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試論失業(yè)問題與失業(yè)保障體系-wenkub.com

2025-03-23 03:54 本頁面
   

【正文】 加大宣傳力度,使下崗職工和失業(yè)人員認(rèn)識到社會保障制度的重要性,改變原來的國家統(tǒng)包的傳統(tǒng)觀念,提高自我保障意識,積極主動參加社會保險和商業(yè)保險。因此,要加強擴大社會保障對象的范圍,使更多的社會成員得到較全面的社會養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保障。第四、發(fā)展和完善再就業(yè)優(yōu)惠政策,給再就業(yè)人員在簡化工商登記、安排場地、減免稅費、提供信貸等方面實行更多的優(yōu)惠政策,使其順利實現(xiàn)再就業(yè)。 (二)、解決就業(yè)問題,減輕社會保障的負(fù)擔(dān) 解決城市失業(yè)人員的生活問題,防患于未然固然是必須的,但從根本上來說,應(yīng)促進(jìn)下崗職工再就業(yè)工作,擴大就業(yè)規(guī)模,提高就業(yè)總量,增加居民收入來提高生活質(zhì)量??梢?,相比于我國改革開放前的基尼系數(shù)(),目前的收入分配不平衡程度已經(jīng)相當(dāng)高了。相對而言,國有企業(yè)的下崗職工可以獲得較為全面充分的失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險,一部分有條件的外資企業(yè)、合資企業(yè)及民營企業(yè)也能為職工提供某些方面的社會保險,但是大部分民營企業(yè)及流動到城市中的大量民工在享受社會保險方面還不完全,還需進(jìn)一步納入到整個社會保障體系之中。大批的企業(yè)職工下崗,加上有許多不景氣的企業(yè)實行內(nèi)部退休或提前退休的舉措,從微觀上看,暫時解決了企業(yè)冗員問題,精簡了機構(gòu),節(jié)約了資金,但從長遠(yuǎn)來看,這一部分人大都年齡在45歲以下,工作經(jīng)驗也相當(dāng)豐富,應(yīng)該說正是年富力強的時候,正是為企業(yè)、為社會創(chuàng)造財富的時候,但是讓他們走下工作崗位,不僅浪費了人力資源,反而要社會、企業(yè)擔(dān)負(fù)他們的基本生活費用,增加了企業(yè)和社會的負(fù)擔(dān),阻礙了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。與此相適應(yīng),社會保障系統(tǒng)中對城鎮(zhèn)社會弱勢群體設(shè)計了“三條保障線”即企業(yè)下崗職工領(lǐng)取三年基本生活費,三年期滿仍未實現(xiàn)再就業(yè)的,領(lǐng)取失業(yè)保險金,兩年期滿仍未就業(yè)的,可申請領(lǐng)取城市居民最低生活保障金。除了機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革,國有企業(yè)減員增效外,以往被稱為“金飯碗”的幾個壟斷行業(yè)也開始大規(guī)模的裁員。 (二)、我國城市失業(yè)現(xiàn)狀 隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和分配制度的深化改革,城市居民的經(jīng)濟(jì)收入體現(xiàn)出兩大特點: 收入差距逐漸擴大,不同地域、不同行業(yè)、不同性質(zhì)、不同類型的單位,收入差距明顯加大。   在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善的過程中,優(yōu)勝劣汰的競爭機制使人們在生活中將要面對更多的風(fēng)險和更大的不確定性。因此,逐步把就業(yè)工作的重點轉(zhuǎn)移到農(nóng)民有序流動到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)上來,有利于促使就此結(jié)構(gòu)合理化和促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),是增加就業(yè)的主要渠道。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善和發(fā)展,社會保障作為其中的一個組成部分,越來越發(fā)揮著它的重要作用。中國的改革與發(fā)展需要和呼喚中國的“新政”。資本積累和技術(shù)創(chuàng)新,要能夠有效的創(chuàng)造新的工作崗位,新的就業(yè)機會。我國就業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)是最大限度地開發(fā)和利用我國豐富的勞動力資源,促進(jìn)就業(yè)人口適度增長和就業(yè)結(jié)構(gòu)迅速變動,實現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)。這種經(jīng)濟(jì)增長方式是與中國基本國情相悖,必須從根本上轉(zhuǎn)變這一經(jīng)濟(jì)增長方式。因此,應(yīng)充分利用下崗職工大幅度增加機會,逐步的、永久性的把這部分人員轉(zhuǎn)移到非國有經(jīng)濟(jì)中去。表現(xiàn)為原有吸納新增就業(yè)主渠道的農(nóng)業(yè)部門,在90年代大量排斥勞動力;就業(yè)結(jié)構(gòu)變動呈加速過程,農(nóng)業(yè)占就業(yè)人
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