【總結】n更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+324份資
2025-03-25 04:42
【總結】培訓需求調查問卷姓名:_________所屬中心/板塊:崗位:_________________第一部分:培訓意愿調查以下問題均需回答:請在選擇項序號前劃ü1.您樂于接受的學習方式有:[可多選]1、參加公司舉辦的培訓2、閱讀書籍3、網(wǎng)上學習4、工作中學習(OJT)
2025-03-24 07:48
【總結】大量管理資料下載紅塔仁恒紙業(yè)有限公司系統(tǒng)需求調研核查問卷廣州萬迅電腦軟件有限公司20xx年10月31日文檔編號:20xx-HTRH-02珠海紅塔仁恒紙業(yè)
2025-07-13 19:09
【總結】2023年5月18日山東晨鳴紙業(yè)股份有限公司2023年度管理建議書(附件)內容?公司簡介?經(jīng)營及財務系統(tǒng)管理?會計處理內部控制問題山東晨鳴紙業(yè)股份有限公司2023年度管理建議書(附件)2經(jīng)營及財務系統(tǒng)管理會計處理內部控制問題山東晨鳴紙業(yè)股份
2025-03-08 09:57
【總結】附件:2012年度培訓需求調查問卷親愛的同事:為了更好地匹配您的培訓需求,使年度培訓更具針對性和實用性,切實幫助到您的日常工作,特附上本調查問卷,敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進行細致分析的基礎上,結合公司戰(zhàn)略、業(yè)務模式制定2012年度培訓計劃。請將您填寫的部分標注紅色,便于統(tǒng)計分析。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重,我們會認真閱讀并對您提供的信息嚴
【總結】計算機軟件維護與技術支持服務合同合同編號:甲 方:__________________公司乙 方:北京用友軟件股份有限公司簽約地點:簽約日期:__________年_____月_____日本維護與支持服務合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于200年月___日在中國_______市簽訂:甲方
2024-08-10 21:59
【總結】i/86密級:機密狀態(tài):發(fā)布中冶集團北京冶金設備研究設計總院管理信息系統(tǒng)需求規(guī)格說明書(經(jīng)營生產(chǎn)/項目管理)版本:編號:MCCE-MARKET-06-7ii/86文檔控制版本變更版本號主要作者提交日期備注張杰2022-6-29各個事業(yè)部、管理部門調研而成。張杰2022-7-24根據(jù)院里意見修改而成:增加項
2025-04-19 04:06
【總結】13/14xx紙業(yè)公司企業(yè)文化導讀: 很早以前筆者就針對企業(yè)文化建設中重視理念提煉的現(xiàn)象提出過這樣一個觀點“企業(yè)文化貴在提煉、重在建設”。企業(yè)文化作為一個企業(yè)的經(jīng)營基礎思想,必須要經(jīng)過“從群眾中來,到群眾中去”的原則。得出一個大家共識的思想基礎,真心愿意擁護和實踐的原則,是非常艱難而寶貴的,甚至要花很大的代價才會得到。因此企業(yè)文化理念的提煉絕對不是拍拍腦袋就可以攢出
2025-06-28 08:37
【總結】**移動年度培訓需求調查問卷問卷說明歡迎您參加年度培訓需求調查!1、本次調查將作為公司或分公司制定年培訓計劃的重要依據(jù);2、問卷包括兩部分,請根據(jù)您的實際需求或工作中感受就有關問題作一評價;(1)基本掌握(或本崗位暫不要求);(2)需要提高;(3)急需改進。3、本次調查采用90度的調查方式,即您不僅要回答您本崗位的問卷,同時還請您就您的下級崗位作一個評價;謝謝您的合
2025-06-07 21:35
【總結】xx紙業(yè)公司企業(yè)文化導讀: 很早以前筆者就針對企業(yè)文化建設中重視理念提煉的現(xiàn)象提出過這樣一個觀點“企業(yè)文化貴在提煉、重在建設”。企業(yè)文化作為一個企業(yè)的經(jīng)營基礎思想,必須要經(jīng)過“從群眾中來,到群眾中去”的原則。得出一個大家共識的思想基礎,真心愿意擁護和實踐的原則,是非常艱難而寶貴的,甚至要花很大的代價才會得到。因此企業(yè)文化理念的提煉絕對不是拍拍腦袋就可以攢出來的。在系統(tǒng)的文化理念
2025-06-28 15:22
【總結】21/21目錄一、概述﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒3二、解決方案﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒3三、偉達力電器有限公司的系統(tǒng)功能﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒4四、系統(tǒng)功能詳細描述﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒41.客戶端應用軟件模塊(網(wǎng)站前臺系統(tǒng))﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒
2025-05-23 18:31
【總結】**制衣有限公司信息系統(tǒng)規(guī)劃方案建立日期:2020-04修改日期:2020-04-03版本編號:作者:用友軟件股份有限公司用友軟件股份有限公司
2024-11-04 08:23
【總結】人力資源部《薪資與福利手冊》發(fā)布日期:總經(jīng)理:人力資源部經(jīng)理:人力資源部薪資福利組二○○一年二月金光紙業(yè)(中國)投資有限公司目錄第一章:勞動關系一、勞動合同制1.勞動關系的確立2.員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3.外地籍員工《引進人才工作證》的申辦
2025-05-14 04:02
【總結】需求分析需求分析是軟件定義的最后一個階段,它的基本任務是回答“系統(tǒng)必須做什么“這個問題。需求分析的任務不是確定系統(tǒng)怎樣完成他的工作,而僅僅是確定系統(tǒng)完成哪些工作,也就是對目標系統(tǒng)提出完整、準確、清晰、具體的要求。可行性研究階段產(chǎn)生的文檔,特別是數(shù)據(jù)流程圖,是需求分析的出發(fā)點。數(shù)據(jù)流成圖中已經(jīng)劃分出系統(tǒng)必須完成的許多基本功能,系統(tǒng)分析員將仔細研究這些功能并進一步將它們具體化。需求分析的
2025-06-30 11:18
【總結】41/42第一部分當前需求分析和實施目標、效果 4一、大中型企業(yè)的管理中普遍存在的問題 4二、方案實施目標: 4三、項目總體實施效果/管理模式 5第二部分整體模塊劃分 6第一、OA辦公平臺 7(一)、我的辦公室 7(二)、公共信息 8(三)、系統(tǒng)管理員 8(四)、領導室 9(五)、檔案室 9(六)、工作流 10第二、采購管理 1
2025-06-30 01:17