移動(dòng)公司年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷-wenkub.com
2025-06-04 21:35 本頁面
【正文】 第二部分 分類調(diào)查調(diào)查說明：請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況以及你在工作中對(duì)下級(jí)的了解，對(duì)下列問題作一客觀評(píng)價(jià)。本次調(diào)查采用90度的調(diào)查方式，即您不僅要回答您本崗位的問卷，同時(shí)還請(qǐng)您就您的下級(jí)崗位作一個(gè)評(píng)價(jià)；謝謝您的合作！第一部分 總體調(diào)查 請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際需求或感受，對(duì)下列問題作出選擇，部分問題可以進(jìn)行多選。如果題目選項(xiàng)中沒有適合您的選項(xiàng)，或者您需要對(duì)選項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充，請(qǐng)您將您的意見或建議填寫在選項(xiàng)的最后一行，以便更好地提高和改進(jìn)公司的培訓(xùn)工作。1：基本掌握（或本崗位暫不要求）；2：需要提高；3：急需改進(jìn)。 月、 月、 月，其他 您希望培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于哪些方面A．理論知識(shí) B．操作技能 C．觀念思想 D．無所謂其他 你覺得培訓(xùn)采取那些方式更好？A．課堂講授為主 B．案例、情景分析 C．模擬訓(xùn)練為主 D．多媒體教學(xué) E．問題研討其他 您希望通過培訓(xùn)達(dá)到何種程度A．了解 B．掌握 C．提升其他 希望哪種類型的培訓(xùn)師？A．內(nèi)部人員 B．外部專業(yè)講師 C．外部專家或成功人士 D．高校教師其他 您對(duì)公司的培訓(xùn)工作還有哪些建議或意見。**移動(dòng)年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷問卷說明歡迎您參加年度培訓(xùn)需求調(diào)查！ 本次調(diào)查將作為公司或分公司制定年培訓(xùn)計(jì)劃的重要依據(jù)；問卷包括兩部分，請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際需求或工作中感受就有關(guān)問題作一評(píng)價(jià)；（1）基本掌握（或本崗位暫不要求）；（2）需要提高；（3）急需改進(jìn)。 您認(rèn)為以往培訓(xùn)的主要成績?cè)谟冢篈． 培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)需求基本符合B． 培訓(xùn)內(nèi)容緊密聯(lián)系工作實(shí)際C． 培訓(xùn)內(nèi)容與授課形式結(jié)合較好D． 理論知識(shí)講解充分E． 技能訓(xùn)練效果良好F． 講師整體水平較好G． 時(shí)間安排合理H． 培訓(xùn)組織到位其他 您認(rèn)為以往培訓(xùn)的不足之處在于：A． 脫離企業(yè)實(shí)際B． 培訓(xùn)項(xiàng)目過多C． 培訓(xùn)項(xiàng)目過少D． 單次培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容過多E． 缺乏學(xué)員的課堂參與F． 缺乏系統(tǒng)的理論講解G． 缺乏技能的訓(xùn)練H． 講師總體水平欠佳I． 時(shí)間安排不盡合理J． 培訓(xùn)組織欠佳其他 您認(rèn)為多長時(shí)間進(jìn)行一次培訓(xùn)比較合適A．一個(gè)月一次 B．三個(gè)月一次 C．半年一次 D．無所謂其他 您認(rèn)為一次培訓(xùn)項(xiàng)目多長時(shí)間為宜？A．半天以內(nèi) B．一天 C．兩天 D．三天以上 一年中有哪些月份，您認(rèn)為可能不方便參加培訓(xùn)的。一、 經(jīng)營管理序列調(diào)查問卷 ：培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)內(nèi)容基本掌握需要提高急需改進(jìn)通信行業(yè)知識(shí)熟悉通信行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)了解通信技術(shù)的基本知識(shí)與發(fā)展趨勢(shì)熟悉國家有關(guān)行業(yè)法律法規(guī)其他您認(rèn)為關(guān)鍵的內(nèi)容：經(jīng)營管理熟悉公司法與現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定方法
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