【總結】LOGO第8章時間序列分析和預測時間序列及其分解時間序列的描述性分析時間序列預測的程序平穩(wěn)序列的預測趨勢型序列的預測復合型序列的分解預測學習目標?時間序列的組成要素?時間序列的描述性分析?時間序列的預測程序?移動平均和指數(shù)平滑
2025-05-10 00:38
【總結】時間序列預測?什么是時間序列預測?時間序列預測的常用方法?時間序列預測法的優(yōu)缺點分析時間序列預測的概述?時間序列預測的概念?時間序列預測的原理與依據(jù)時間序列預測的概念?時間序列預測法是一種定量分析方法,它是在時間序列變量分析的基礎上,運用一定的數(shù)學方法建立預測模型,使時間趨勢向外延伸,從而預測未來市場的發(fā)
2025-08-05 08:14
【總結】第9章平穩(wěn)時間序列分析平穩(wěn)時間序列分析時間序列的概念時間序列模型白噪聲序列自回歸模型移動平均模型自回歸模型轉化為移動平均模型自回歸模型的平穩(wěn)性和相關函數(shù)自回歸模型的平穩(wěn)性自回歸模型的自相關函
2025-07-20 13:09
【總結】統(tǒng)計學Statistics杭州電子科技大學薛潔主講2023/3/2612第10章時間數(shù)列分析?主要內容?時間數(shù)列的概念與編制?時間數(shù)列的水平指標?時間數(shù)列的速度指標?時間數(shù)列的分解分析2023/3/26學習目標?理解時間序列概念和組成?理解時點指標和時期指標
2025-03-08 01:06
【總結】第十三章時間序列分析和預測STAT時間序列(概念要點)?1.同一現(xiàn)象在不同時間上的相繼觀察值排列而成的數(shù)列?2.形式上由現(xiàn)象所屬的時間和現(xiàn)象在不同時間上的觀察值兩部分組成?3.排列的時間可以是年份、季度、月份或其他任何時間形式STAT兩個構成要素:現(xiàn)象所屬的時間反映現(xiàn)象
2025-01-13 14:17
【總結】第七章采購管理?學習目標:1.掌握采購、采購管理的概念、分類和特點,采購管理與庫存控制的關系。2.掌握企業(yè)采購管理機制和采購管理組織機構設計,幾種典型的采購管理組織機構和采購管理機制,采購管理人員的素質以及設置采購管理組織的步驟。3.掌握供應商選擇和管理的若干問題,包括供應商調查、供應商開發(fā)、供應
2024-10-15 12:29
【總結】石河子大學商學院課程論文題目:我國糧食增量的時間序列預測課程名稱:應用時間序列分析院(系):商學院統(tǒng)計與金融系年級:2011級
2025-06-26 18:24
【總結】第3章財務分析?第1節(jié)財務分析基礎?第2節(jié)財務能力分析?第3節(jié)財務趨勢分析?第4節(jié)財務綜合分析第1節(jié)財務分析基礎?一、財務分析的作用?二、財務分析的目的?三、財務分析的內容?四、財務分析的方法?五、財務分析的程序?六、財務分析的基礎一、財務分析的
2024-10-16 22:02
【總結】任課教師:謝家泉辦公室:金龍閣804辦公電話:3721518113422028364時間序列分析?第一章時間序列分析概論?第二章時間序列分析基本概念?第三章線性平穩(wěn)時間序列分析?第四章非平穩(wěn)序列和季節(jié)序列模型?第五章時
2025-05-12 19:23
【總結】第三章時間序列分析武漢工業(yè)學院王新華本章主要內容及重難點主要內容:時間序列的對比分析、時間序列及其構成要素、時間序列趨勢變動分析、季節(jié)變動分析重點:時間序列的速度分析指標(發(fā)展速度、增長速度、平均發(fā)展速度、平均增長速度)、時間序列的構成要素、移動平均法、最小二乘趨勢法難點:最小二乘趨勢法、季節(jié)變動分析
2025-05-13 22:30
【總結】第五章時間序列預測法第一節(jié)時間序列概述第二節(jié)簡易平均法第三節(jié)移動平均法第四節(jié)指數(shù)平滑法第五節(jié)差分指數(shù)平滑預測法第六節(jié)自適應過濾法第七節(jié)應用案例第六章時間序列趨勢外推預測法第一節(jié)線性趨勢模型外推預測法第二節(jié)非線性趨勢模型外推預測法第三節(jié)
2025-07-23 07:38
【總結】第3章計劃?學習目標:?通過本章的學習,掌握計劃的基本含義;明確計劃工作的基本內容和計劃管理者的基本職責;掌握計劃工作的基本特點;了解制訂計劃的主要步驟;了解現(xiàn)代計劃方法。計劃的含義及其性質計劃的含義從動態(tài)角度來看,它是一種預測未來、設計目標、決定政策、選擇方案的連續(xù)程序。我們通常稱之為“計劃工作”
2024-10-19 02:05
【總結】第七章人力資源管理第一節(jié)人力資源計劃第二節(jié)員工的招聘第三節(jié)人員的培訓第四節(jié)績效評估第五節(jié)職業(yè)計劃與發(fā)展知識經(jīng)濟時代是一個人才主權時代知識經(jīng)濟時代是一個人才贏家通吃的時代人才主權時代人才具有更多的就業(yè)選擇權與工作的自主決定
2024-10-16 23:27
【總結】第七章激勵理論第一節(jié)概述第二節(jié)激勵的需要理論馬斯洛的需要層次論阿爾德弗的ERG理論麥克利蘭的成就需要理論赫茨伯格的雙因素理論第三節(jié)激勵的過程理論弗魯姆的期望理論亞當斯的公平理論第四節(jié)行為改造
2025-01-18 09:19
【總結】2022/2/161第七章營運資金管理第一節(jié)現(xiàn)金管理第二節(jié)應收賬款管理第三節(jié)存貨管理2022/2/162一、現(xiàn)金的基本內容◎現(xiàn)金是公司中變現(xiàn)能力及流動性最強的資產(chǎn)?!颥F(xiàn)金包括庫存現(xiàn)金、各種形式的銀行存款、銀行本票、銀行匯票等?!蛴袃r證券是現(xiàn)金的一種轉換形式,是“現(xiàn)金”的一
2025-01-19 16:02