會(huì)計(jì)學(xué)本科畢業(yè)論文-會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討-wenkub.com
2025-01-15 13:24 本頁(yè)面
【正文】 m fortunate to have been given many opportunities throughout my career and now I feel it39。m grateful for my parents39?！?I39。It would be the best if he had four legs, of course, but his body wasn39。He39。s owners have described him as a 39。視頻中有些特意制作的慢鏡頭，但是沒(méi)有任何一處做過(guò)加速處理，你們可以通過(guò)視頻感受到Duncan跑得有多快。t like to use ，他們說(shuō)有一把供Duncan使用的輪椅，但是他并不愛(ài)用。His exciting day trip was filmed by Panda Paws Rescue, a Washington statebased charity that cares for Duncan and other dogs with special Paws Rescue拍攝，該組織專門照料Duncan以及其他有特殊需求的狗。只要企業(yè)負(fù)責(zé)人能夠把好財(cái)務(wù)收支關(guān)口，公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系，不再為了企業(yè)和個(gè)人的利益徇私舞弊、濫用職權(quán)，不再授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員作假；或會(huì)計(jì)人員能樹(shù)立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報(bào)復(fù)，能自覺(jué)、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為，作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息是建立健康、有活力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要保障，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞又是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵所在。應(yīng)該通過(guò)完善相關(guān)制度，使代理關(guān)系中的委托人、代理人的利益沖突降至最低，為會(huì)計(jì)人員營(yíng)造一個(gè)良好的從業(yè)。想從根本上治理會(huì)計(jì)失真，需要建立一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)愿意講誠(chéng)信、關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的內(nèi)在機(jī)理機(jī)制，在足夠長(zhǎng)的任期內(nèi)，使其具有追求長(zhǎng)期利益的動(dòng)力和壓力，減少追求短期利益的會(huì)計(jì)造假行為，誠(chéng)實(shí)守信會(huì)重新回到會(huì)計(jì)領(lǐng)域。會(huì)計(jì)人員遵守了會(huì)計(jì)倫理道德，作為一名雇員又會(huì)自覺(jué)遵守企業(yè)的倫理規(guī)范，形成良性循環(huán)，會(huì)計(jì)倫理道德以其規(guī)范力量，有助于企業(yè)確立整體價(jià)值觀和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，有助于群體行為合理化，有助于企業(yè)的形成。(六)加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)企業(yè)倫理包含了企業(yè)全部生活中的所有現(xiàn)象，體現(xiàn)在其所蘊(yùn)涵和活躍著的道德意識(shí)、道德準(zhǔn)則與道德活動(dòng)總和。其次要完善監(jiān)督體系。對(duì)企業(yè)的處罰最多是l0萬(wàn)元，這10萬(wàn)元對(duì)預(yù)期收入幾百萬(wàn)、幾千萬(wàn)甚至上億元的造假者來(lái)說(shuō)是微不足道的，這樣無(wú)法起到威懾作用。如規(guī)定了承擔(dān)責(zé)任的主體為“直接負(fù)責(zé)的主管人員”和“其他直接責(zé)任人員”，沒(méi)有明確哪些人是“直接負(fù)責(zé)的主管人員”和“其他直接責(zé)任人員”；“法律責(zé)任”一章提到“情節(jié)嚴(yán)重”、“構(gòu)成犯罪”、“重大損失”等詞都沒(méi)有量化，也無(wú)具體的解釋，給執(zhí)法帶來(lái)了困難；對(duì)會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)機(jī)制也缺乏操作性，“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，作出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)”，對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)并沒(méi)有多大的實(shí)際意義。首先，要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育,采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式,寓枯燥抽象的說(shuō)教于生動(dòng)具體的案例剖析中,這樣可以增加從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí),增強(qiáng)教育的效果。而要做到這些,靠的正是個(gè)人的職業(yè)道德修養(yǎng)。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)實(shí)際操作性很強(qiáng)的工作，要做好會(huì)計(jì)工作，必須具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)。雖然也有些會(huì)計(jì)人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關(guān)系在于單位負(fù)責(zé)人的從屬關(guān)系。會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員始終處于弱勢(shì)地位，沒(méi)有一套健全且有效執(zhí)行的會(huì)計(jì)救濟(jì)制度來(lái)保障會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益，這也不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的職業(yè)道德。 會(huì)計(jì)制度是規(guī)范會(huì)計(jì)行為，衡量會(huì)計(jì)人員是否遵守職業(yè)道德的重要依據(jù)。目前企業(yè)的會(huì)計(jì)人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員，單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員擁有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和支配權(quán)，當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員則面臨著堅(jiān)持原則、堅(jiān)守職業(yè)道德就可能被辭退下崗的痛苦選擇。（二）.社會(huì)因素 目前各類學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)無(wú)論是在課程設(shè)置上，還是在教材內(nèi)容上以及教學(xué)過(guò)程中，都普遍存在忽視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的現(xiàn)象。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。這在一定程度上助漲了單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重缺失。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員未能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。（一）個(gè)人因素，誠(chéng)信缺失。對(duì)執(zhí) 2 業(yè)會(huì)計(jì)師來(lái)說(shuō),誠(chéng)信有助于他們開(kāi)拓業(yè)務(wù),占有市場(chǎng),也可以使客戶增多,擴(kuò)大實(shí)力,使 同行合作者增多,在合作中獲得利益。（2）會(huì)計(jì)誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)之本 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，“立信,乃會(huì)計(jì)之本”,信用是會(huì)計(jì)工作的生命線,誠(chéng)信不僅是 一種資源，而且與重大利益相關(guān)。放眼望去那些成功的企業(yè),無(wú)不是把誠(chéng)信作為必備的品質(zhì)之一,以誠(chéng) 信為本而發(fā)展壯大的。（1）會(huì)計(jì)誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的基礎(chǔ) 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,誠(chéng)信既是道德資源,又是經(jīng)濟(jì)資源,在保障交易正常進(jìn)行中具 有重要作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，規(guī)范其會(huì)計(jì)行為，已成為現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)界一項(xiàng)緊迫而艱巨的任務(wù)。作為會(huì)計(jì)人員，要模范遵守法紀(jì)，培養(yǎng)良好的會(huì)計(jì)行為。一些公司企業(yè)，為了小團(tuán)體的利益，虛增利潤(rùn)，提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告，欺騙社會(huì)公眾，損害國(guó)家、集體和相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益人的利益。會(huì)計(jì)人員個(gè)人的職業(yè)道德影響著會(huì)計(jì)人員群體職業(yè)道德。他的所為降低了會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)人員在人們心中的形象，還會(huì)對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生不良影響。會(huì)計(jì)人員不僅知道道德義務(wù)要求自己怎樣做，還應(yīng)知道其職業(yè)行為發(fā)生后會(huì)產(chǎn)生怎樣的后果。不同的會(huì)計(jì)人員，其職業(yè)道德水平會(huì)直接導(dǎo)致不同的會(huì)計(jì)行為。，不思進(jìn)取在實(shí)際工作中，有些會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏或者業(yè)務(wù)知識(shí)老化，不注重繼續(xù)教育，無(wú)法按照新規(guī)定開(kāi)展工作，對(duì)日益更新的會(huì)計(jì)知識(shí)不能及時(shí)掌握或知之甚少，他們不學(xué)法，不懂法, 不熟悉會(huì)計(jì)制度及各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)定，缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新情況，既談不上遵紀(jì)守法,也就更不能依法辦事了。2．追求私利、監(jiān)守自盜。一項(xiàng)關(guān)于“當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)該怎么辦
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