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會計學(xué)本科畢業(yè)論文-會計職業(yè)道德的探討-文庫吧資料

2025-01-24 13:24本頁面
  

【正文】 (三)加強法規(guī)的可操作性新《會計法》規(guī)范了會計行為,對保證會計資料真實、完整起到了很大的作用,但某些方面操作性差。其次, 要加快建立企業(yè)、單位、中介機構(gòu)和會計從業(yè)人員的信用檔案,鼓勵守信守法者,懲罰失信違法者,促進會計職業(yè)道德的遵守。(二)加大職業(yè)道德建設(shè)力度,營造良好的社會環(huán)境由于企業(yè)會計在經(jīng)濟上、身份上對單位負責(zé)人的依附性,往往會計只能受單位負責(zé)人道德水平的影響,多數(shù)企業(yè)會計人員往往就只能起到按受托代理人的主觀意志確認、計量、記錄和報告的“賬房先生”式作用,很難發(fā)揮會計的控制職能,更不可能獨立、如實地反映受托經(jīng)理人職責(zé)履行情況,因此如何從會計管理體制上使會計身份、地位和權(quán)限比較超脫,減少對單位負責(zé)人的從屬性,凈化會計內(nèi)部、和外部環(huán)境,是提高會計職業(yè)道德水平的根本舉措。沒有良好的個人道德修養(yǎng),會計的保密性、廉正性和超然性就成了無源之水、無本之木?!稌嫽A(chǔ)工作規(guī)范》對會計人員職業(yè)道德的要求是:敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。其次,組織專門的《會計法》、《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》的培訓(xùn),因為制度和準則也是在實際操作中不斷完善和健全的,如果不經(jīng)常對制度和準則進行學(xué)習(xí),在實際處理會計業(yè)務(wù)時就會出現(xiàn)偏差,甚至錯誤,所以,我們要經(jīng)常組織對《會計法》、《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》的培訓(xùn),使會計人員在實際工作中嚴格按照規(guī)定來處理業(yè)務(wù)。首先應(yīng)對會計人員進行系統(tǒng)的會計知識培訓(xùn)。由此可見,當今會計人員職業(yè)道德是不容忽視的,所以加強會計人員的道德建設(shè)也是非常重要的。因而會計人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使,強令下被動的做假賬,否則會使會計人員的個人利益受到很嚴重的損害甚至丟了飯碗,所以,要恪守職業(yè)道德,不少會計人員是很難做到的。而這種從屬性又與所在單位的文化層次,及其單位負責(zé)人的道德水準密切相關(guān)。在目前的經(jīng)濟社會中,會計人員與單位負責(zé)人在地位上屬從屬關(guān)系,也就是說單位負責(zé)人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。,職業(yè)道德被迫失范。會計制度建設(shè)的關(guān)鍵在于執(zhí)行,會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督等監(jiān)督制度也沒有得到有效執(zhí)行,對會計職業(yè)道德的優(yōu)劣賞罰不明,致使會計制度執(zhí)行效果甚微;三是會計法律救濟制度不完善。盡管我國出臺了一系列會計法律法規(guī),如《會計法》、《會計人員的職責(zé)條例》等法律法規(guī),對會計職業(yè)道德都提出了要求,但實際執(zhí)行起來收效甚微,甚至形同虛設(shè),其原因有三:一是會計制度不健全。對職業(yè)道德的違規(guī)行為懲治不力和對職業(yè)道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明,違法成本低也是某些會計人員挺而走險、違法犯法,喪失職業(yè)道德的原因之一。盡管《會計法》中規(guī)定“單位負責(zé)人要對本單位的會計工作、會計資料的真實性、完整性負責(zé)”,但實際上目前被爆光的會計造假問題,大多數(shù)是單位負責(zé)人授意、指使、強令會計人員編制虛假會計信息造成的,這說明會計職業(yè)缺乏獨立性,也是造成會計職業(yè)道德缺失的原因之一。實際上,對于一名稱職的會計人員而言,專業(yè)知識技能固然重要,但職業(yè)道德修養(yǎng)更重要。在職會計人員的繼續(xù)教育中也同樣存在忽視會計職業(yè)道德教育的現(xiàn)象。這些都大大降低了會計工作質(zhì)量,違背了職業(yè)道德的要求。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下,還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神,記賬不符合規(guī)范,賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數(shù)的現(xiàn)象?,F(xiàn)實中不少會計人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì),會計工作頻于應(yīng)付差事。,缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神。而有關(guān)部門每年都要進行稅收財務(wù)物價檢查,因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠,也不能給單位內(nèi)部會計監(jiān)督提供有力的支持,進而難以形成有效的再監(jiān)督機制。另外,在實際工作中折射出會計監(jiān)督機制相當不完備。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業(yè)道德的概念,對職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂,十分模糊。,監(jiān)督制約機制乏力。另一方面,會計人員在單位的地位具有天然的從屬性,其職業(yè)道德在單位會計工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小,不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負責(zé)人的道德水準。會計人員對個人利益的追求和對現(xiàn)實的妥協(xié),違反了實事求是、客觀公正的道德規(guī)范。當前,人們痛恨虛情假義,倡導(dǎo)誠信,呼吁從業(yè)人員遵循職業(yè)道德,但仍存在會計職業(yè)道德失范現(xiàn)象,主要表現(xiàn)在如下諸方面。在市場經(jīng)濟越來越發(fā)達的情況下,誠信既是會計 行業(yè)生存的重要前提,也是會計行業(yè)發(fā)展的重要保證。而有一些會 計師事務(wù)所由于陷入了信用危機,并且受到了相關(guān)制裁或被迫終止其營業(yè)資格。守信者會得到利益,而失信者必將付出代價。正因為如此,誠信是市場經(jīng)濟運行的 基礎(chǔ),是市場經(jīng)濟的動力和源泉,是市場經(jīng)濟條件下基本的游戲規(guī)則。而且隨著市場經(jīng)濟由低級到高級,從不成熟走向成熟的發(fā)展,在 會計活動中,會計誠信顯得越來越重要,發(fā)揮著越來越巨大的作用。只有坦誠的信息披 露才能取信于市場,才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中游刃有余,立于不敗之地,拓展更 廣闊的發(fā)展空間。在市場經(jīng)濟中,因為社會分工的細化和交易方式的發(fā)展,誠信也被賦予 了更多的物質(zhì)內(nèi)容,從道德追求進入到物質(zhì)生活領(lǐng)域。會計誠 信是關(guān)系到社會主義市場經(jīng)濟能否有效運行和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵條件,更是會計行業(yè) 生存和發(fā)展的生命線。會計人員的會計行為不僅受到非會計職業(yè)領(lǐng)域人們行為的影響,更為重要或更為直接的是受從事會計工作這一特殊職業(yè)的會計人員的職業(yè)道德和會計行為的影響。北方某國有企業(yè)在轉(zhuǎn)制過程中,經(jīng)中介機構(gòu)界定凈資產(chǎn)為300萬元,其中未分配利潤為200萬元,公司經(jīng)理認為企業(yè)根本沒有現(xiàn)金結(jié)余,何來利潤,并要求重新審核。短短的幾年,該企業(yè)就憑借著假報表套取銀行貸款達4000萬元,給國家造成極大的損失。深圳一輝事業(yè)有限公司1993年成立時,注冊資本與實收資本為1000萬元,但到1997年,注冊資本與實收資本陡然增至1個億。會計人員群體職業(yè)道德水平高,將會引導(dǎo)、制約或規(guī)范會計人員個人會計行為,并促進個人的職業(yè)道德水平的提高。會計人員個人職業(yè)道德水平高,有助于提高個人會計行為質(zhì)量,從而提高會計人員群體會計行為質(zhì)量;相反,會計人員個人職業(yè)道德水平低,將會導(dǎo)致個人會計行為質(zhì)量下降,從而影響會計人員群體會計行為質(zhì)量。會計人員群體職業(yè)道德與會計人員個人職業(yè)道德是會計人員職業(yè)道德的兩大社會要素。無論是個體內(nèi)在的道德因素,還是個體外在的道德因素,都只會對會計人員的個人行為產(chǎn)生影響。具有優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)的會計人員,在處理日常經(jīng)濟活動中,會嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)所賦予的職權(quán),依法辦事,有勇氣沖破各種阻力,保證會計信息的真實完整。隨著會計人員自身職業(yè)道德水平的不斷提高,外在的職業(yè)道德影響會計工作環(huán)境的不斷完善,如職業(yè)道德評價、職
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