探討新形勢下衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作面臨的問題與對策-wenkub.com
2025-01-15 06:09 本頁面
【正文】 “人才興、事業(yè)旺”，只有涌現(xiàn)出更多的優(yōu)秀人才，才能把衛(wèi)生執(zhí)法事業(yè)推向更好更快發(fā)展的良性軌道?！叭瞬诺母偁幨亲畋举|(zhì)的競爭”，沒有和缺乏人才，小到一個單位，大到一個地區(qū)、一個國家，發(fā)展會成為一句空話，人才效應的發(fā)揮取決于兩個方面，一是資源的引進、配置，是先天的。提升公信力和執(zhí)行力，以公信樹立形象。（三）把握機遇、尋求發(fā)展，提升衛(wèi)生執(zhí)法核心競爭力。在這個氛圍里，讓少數(shù)不求上進、安于現(xiàn)狀的人感到有壓力，讓大多數(shù)監(jiān)督員感到有努力工作、刻苦學習的動力，讓一些優(yōu)秀人才感到有發(fā)展、有能動的活力。衛(wèi)生執(zhí)法人員在執(zhí)法活動中，特別是在應急反應、安全保障、重大行動等活動中，必須鍛煉形成作風更加干練、反應更加迅速、措施更加有力的執(zhí)法風格。加強隊伍建設(shè)，著力提升執(zhí)法水平。根據(jù)工作發(fā)展需要制定完善一系列細化的規(guī)章制度和嚴格的落實措施，具體做到“四個規(guī)范”，一是進一步規(guī)范和細化業(yè)務操作流程，針對環(huán)節(jié)監(jiān)督、分類許可、調(diào)查取證、儀器操作和應急處置的薄弱、問題環(huán)節(jié)，擬定細化的業(yè)務操作規(guī)范，并加強針對性考核?；鶎有l(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法由“以城區(qū)為主”向“以農(nóng)村為主”轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的公共衛(wèi)生執(zhí)法由“單一模式”向“多元模式”轉(zhuǎn)變。根據(jù)中共中央、國務院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》、上級黨委政府和業(yè)務主管部門的要求，衛(wèi)生執(zhí)法工作重心要實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，即從以往單純注重公共衛(wèi)生監(jiān)管轉(zhuǎn)變?yōu)椤搬t(yī)療機構(gòu)與公共衛(wèi)生監(jiān)管并重”，對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管要實現(xiàn)全行業(yè)監(jiān)管，即包括全縣各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)法監(jiān)管，同時針對非法行醫(yī)日益隱蔽、民營機構(gòu)快速發(fā)展的形勢，突出“嚴厲打擊非法行醫(yī)、規(guī)范監(jiān)管公立醫(yī)院、保障民營診所醫(yī)療安全”三項重點內(nèi)容。六是飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理上，由于飲用水衛(wèi)生安全，直接關(guān)系人民群眾的生命和身體健康，黨委政府高度重視，人民群眾和社會高度關(guān)注，而飲用水的管理相對人類型又多、經(jīng)濟條件又不相同，特別是農(nóng)村飲用水監(jiān)管難度大。三是學校衛(wèi)生監(jiān)督管理上，由于學校是特殊的單位、學生是特殊的群體，學校衛(wèi)生工作各級黨委政府高度重視，人民群眾高度關(guān)注，而要保障學校衛(wèi)生安全的各種設(shè)施設(shè)備又跟不上，大多數(shù)學校存在食品衛(wèi)生安全隱患，只能靠強有力的、深入細致的、經(jīng)常性的監(jiān)督管理來維持，甚至還有部分地方、部分學校對學校衛(wèi)生監(jiān)督不很理解，錯誤的認為，條件再差你也不可能給我取締，潛伏著較大的安全隱患。由于近年來實施的衛(wèi)生體制改革，國家從宏觀上對各種管理職能的不斷調(diào)整，工作重點的不斷轉(zhuǎn)移，使衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作也只能在保人民群眾生命安全、保監(jiān)督機構(gòu)責任免除上疲于奔命，沒有形成相對健全的管理運行機制和管理模式。三是政策性收費減少。縣財政沒有按實際工作需要解決車輛經(jīng)費和聘請駕駛員的開支，單位在運行中，除保障車輛保險費、車輛燃油費、水電費、通訊費、辦公耗材費等相對固定的支出外，基本上沒有其它工作的費用支出，全靠衛(wèi)生局領(lǐng)導關(guān)心，適當解決一點。而且，基層公共衛(wèi)生服務是國家以購買的方式給予經(jīng)費補償?shù)?，目前實施的是按照服務人?shù)每人每年1
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