綜治信訪維穩(wěn)中心各項工作制度-wenkub.com
2024-10-14 11:52 本頁面
【正文】 年終街道 綜治信訪維穩(wěn)中心提請街道綜治委， 將考核情況進(jìn)行通報，對考核為優(yōu)秀的 成員單位 通報表揚， 并給予物質(zhì)獎勵； 對不達(dá)標(biāo) 成員單位 通報批評 ，并要求限期整改 。對社區(qū)工作站主要考核排查的各類矛盾糾紛和問題隱患具體數(shù)量，兼顧輕微糾紛的調(diào)處成效和具體數(shù)量。 對 重大隱患和問題調(diào)處 工作，由于領(lǐng)導(dǎo)不重視，措施不得當(dāng)，調(diào)處不到位，造成 重大社會影響 的，中心下發(fā)督辦通知書，在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行調(diào)處，并向上級部門寫出專門報告。系統(tǒng)倒查分為街道科室和職能部門兩種。 對已發(fā)生嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的重大問題啟動責(zé)任倒查機制，由街道紀(jì)工委對應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的部門、單位及主要領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人員進(jìn)行調(diào)查和處理。 對出現(xiàn)集體上訪、越級上訪，赴市、赴省、赴京上訪的，要求責(zé)任單位和個人 在會上說明具體情況 。 以 民兵應(yīng)急分隊為應(yīng)急隊伍主力軍， 社區(qū) 綜管員、計生指導(dǎo)員、志愿者 等為輔助力量 ， 定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練。 六、 突發(fā)事件應(yīng)急處置制度 突發(fā)事件的處置 嚴(yán)格按照“屬地管理”和“誰主管，誰排查”的原則開展，重在預(yù)防問題、發(fā)現(xiàn)問題、把問題解決在萌芽狀態(tài)。 發(fā)展基層排查力量，建立 “ 三個 排查 ” 信息網(wǎng)絡(luò)，及時掌握社情民意，使之成為黨委、政府第一時間發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛苗頭的“哨兵”和“耳目” 。 重 大緊急情況， 隨時 報告。將對通報后仍不及時辦理報結(jié)或不符合辦理報結(jié)要求 ，并 造成不良后果的，將追究相關(guān)責(zé)任。 對成員單位的通報：在 每月召開一次 聯(lián)席會議上 ，通報上月 中心受理及調(diào)處各類矛盾糾紛和問題隱患 情況；每月 對 上級 交辦或轉(zhuǎn)辦要求回復(fù)的 矛盾糾紛和問題隱患 進(jìn)行書面通報，通報內(nèi)容包括 具體 數(shù)量、辦理經(jīng)過、結(jié)案情況等。 公安 派出所：負(fù)責(zé)街道綜治信訪維穩(wěn)中心交辦
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