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2025-01-13 00:21 本頁(yè)面
【正文】 （四）本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。十六、其他約定（一）甲方制定的《員工守則》和其他規(guī)章制度（包括隨時(shí)修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容），作為本合同附件，與本合同具有同等效力。（四）乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同或約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。十五、違約責(zé)任（一）甲乙雙方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。 本專(zhuān)賣(mài)店在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于本專(zhuān)賣(mài)店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著本專(zhuān)賣(mài)店秘密信息的一切載體，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、乙方的保證（一）乙方保證與其原用人單位已經(jīng)合法解除勞動(dòng)關(guān)系。員工未提前30日以書(shū)面形式通知本專(zhuān)賣(mài)店解除合同的，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助等（包括并不限于此）做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分繼續(xù)向乙方追償。c、本專(zhuān)賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專(zhuān)賣(mài)店宣布解散。乙方出現(xiàn)法定不得終止或解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定執(zhí)行。雙方約定的其他變更情形出現(xiàn)時(shí)，本合同相應(yīng)內(nèi)容隨之變更。由于乙方行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。員工不得利用工作時(shí)間從事非甲方安排的工作；不得從事與甲方形成利益沖突的事務(wù)，不得自行經(jīng)營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)和甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同的公司或其他企業(yè)。（二） 甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。（二） 乙方的基本工資為 元人民幣/月（稅前）；保險(xiǎn)補(bǔ)助為 元（乙方自愿甲方每月以工資的形式發(fā)放給乙方養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等三險(xiǎn)作為補(bǔ)助）；提成以每月 日至次月 日期間銷(xiāo)售總額為基數(shù)，并按照下述提成比例進(jìn)行考核：若當(dāng)月銷(xiāo)售價(jià)款總額超過(guò)___ ___元，則提成比例為 %，銷(xiāo)售價(jià)款總額超過(guò)______元，提成比例為_(kāi)_ __%；銷(xiāo)售價(jià)款總額超過(guò)______元，提成比例為_(kāi)___%；其中試用期間提成比例是固定的，為 %（三） 乙方在加班期間的人工費(fèi)是： 元/小時(shí)（三） 乙方在試用期工資為 元人民幣/月，其他績(jī)效部分依照上條。（二）甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。所謂試用期不符合錄用條件包括：乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)的；甲方認(rèn)為乙方的工作能力不符合崗位要求的；乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)2次或者遲到早退超過(guò)3次的；乙方的背景調(diào)查中或
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