導(dǎo)購(gòu)聘用合同-資料下載頁(yè)
2025-01-16 00:21本頁(yè)面
【正文】 離職手續(xù)的； b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的； c、員工不配合，致使本專(zhuān)賣(mài)店無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。十三、合同無(wú)效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效：根本違反法律法規(guī)的；員工提供虛假信息，欺騙本專(zhuān)賣(mài)店而簽訂本合同的；員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入本專(zhuān)賣(mài)店工作的。十四、爭(zhēng)議解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十五、違約責(zé)任（一）甲乙雙方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償細(xì)則詳見(jiàn)（八、第5條賠償）（三）乙方接受甲方提供的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。乙方違反協(xié)議中關(guān)于服務(wù)期約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。（四）乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同或約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。（五）乙方應(yīng)在本合同接觸后應(yīng)在甲方指定的期間向甲方指定人員辦理工作移交。乙方必須履行與甲方的工作交接手續(xù)并交還甲方的財(cái)物，否則，甲方有權(quán)停止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方拒不辦理工作移交和財(cái)物交接，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任，否則甲方有權(quán)在乙方的離職工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中做相應(yīng)扣除。十六、其他約定（一）甲方制定的《員工守則》和其他規(guī)章制度（包括隨時(shí)修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容），作為本合同附件，與本合同具有同等效力。（二）乙方應(yīng)如實(shí)向甲方說(shuō)明與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，并保證所有信息，證明，資料等文件均屬真實(shí)、有效、并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方提供情況不真實(shí)或提供虛假信息，甲方可隨時(shí)與其解除本合同并不支付任何補(bǔ)償。（三）本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國(guó)家，地方政府有關(guān)法律、法規(guī)相悖的，按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。（四）本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。甲方： 乙方： ___________ （簽章） 代表人： ________ （簽章） 乙方身份證號(hào)： 甲方地址： 乙方地址：： 聯(lián)系電話：： 聯(lián)系電話：： 合同簽署地： 合同簽署時(shí)間：___年 ___ 月 ____
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