員工管理制度培訓(xùn)ppt課件-wenkub.com
2025-01-08 12:24 本頁面
【正文】 對于違法犯罪行為，及時通知有關(guān)政府機關(guān)介入調(diào)查。九、 本制度若與國家、行業(yè)和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律、法規(guī)相悖的，則以國家、行業(yè)和當(dāng)?shù)? 法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 接受投訴的部門或人員應(yīng)對員工投訴的問題進行認(rèn)真調(diào)查取證，做出是否維持 原獎懲的決定，并呈 人力資源部回饋 后執(zhí)行。1 員工給公司造成損失的賠償費用，公司可以要求員工 一次性賠償 ；員工也可以 申請 分期付款 并從勞動者工資中 按月扣除 （扣除后的剩余工資不得低于當(dāng)?shù)刈? 低工資標(biāo)準(zhǔn)），直至賠償費用清償完畢。 特殊情況由人力資源部進行特別獎勵或處分。 ② 主觀故意及過失的嚴(yán)重程度。BesTPacificTextile Ltd.五、五、 處理辦法：處理辦法： 為使受到懲處的員工將功補過，在同一年度中，功過可以相抵和轉(zhuǎn)換，方法如下： ① l次小功可與 1次輕微違紀(jì)相抵； ② 1次大功可與 1次一般違紀(jì)相抵； ③ 同年度功過抵消后，對崗位調(diào)動、職務(wù)晉升、調(diào)薪、年終獎發(fā)放不發(fā)生影響。 違紀(jì)行為處理辦法 ① 主任（含）級以下人員發(fā)生違紀(jì)行為且公司有明確規(guī)定，人力資源部負(fù)責(zé)審 批；主任級以上人員發(fā)生違紀(jì)行為的，必須報總經(jīng)理審批。BesTPacificTextile Ltd.四、四、 公物損壞、丟失處理規(guī)定公物損壞、丟失處理規(guī)定 具體賠償標(biāo)準(zhǔn)見下表：序號 損 壞公物行 為 賠償標(biāo) 準(zhǔn) 違紀(jì)類 型1 故意 損 壞 /遺 失公司 財 物 按 該資產(chǎn)財務(wù) 造冊金 額 原價 100%賠償 嚴(yán) 重 違紀(jì)2 過 失 損 壞 /遺 失公司 財 物且不可 維 修 不低于 該資產(chǎn)財務(wù) 造冊金 額 的 20%賠償 一般 違紀(jì)3 過 失 損 壞公司 財 物但可 維 修 賠償維 修 費 用（內(nèi)部 維 修或 協(xié) 外 維修） 一般 違紀(jì)4 過 失 丟 失公司 財 物 不低于 該資產(chǎn)財務(wù) 造冊金 額 的 20%賠償 輕 微 違紀(jì)5 外出洽公攜 帶 之公物被 搶 不低于 該資產(chǎn)財務(wù) 造冊 資 金的 20%賠償 輕 微 違紀(jì)備 注 :如屬 “ 非正常 損 壞 ” 找不到 責(zé) 任人的，屬公司廠區(qū)范 圍 內(nèi)的， 則 按照 “ 監(jiān) 管 /培 訓(xùn) 不到位 ” ，所有 維 修 費 用由 責(zé) 任部 門 承擔(dān)；屬宿舍范 圍 內(nèi)的，所有 維 修 費 用由 該 宿舍成員 共同承擔(dān)； 如屬 “ 惡 意 損 壞 ” 或重大 “ 非正常 損 壞 ” ，將交由當(dāng)?shù)毓膊?門處 理BesTPacificTextile Ltd.四、四、 公物損壞、丟失處理規(guī)定公物損壞、丟失處理規(guī)定 非人為公物責(zé)任： ① 因公物老化、自然因素導(dǎo)致的責(zé)任，將根據(jù)類別安排權(quán)責(zé)部門人員進行調(diào) 查，根據(jù)實際情況，進行調(diào)查取證后，確認(rèn)屬實后免予處理。 (27)一年內(nèi)累計兩次一般違紀(jì)行為。 (23)自殘或用極端行為威脅公司以達(dá)到個人目的者。 ⒆ 賄賂公司管理人員以達(dá)到不可告人之目的者。BesTPacificTextile Ltd.嚴(yán)重、嚴(yán)重 違紀(jì)違紀(jì) 行為：行為： ⒂ 利用公司名義在外招搖撞騙，致使公司聲譽、 效益受到影響者。 ⑾ 疏于職守或不按公司規(guī)定執(zhí)勤工作導(dǎo)致公司 蒙受嚴(yán)重?fù)p失者。 ⑦ 對投訴者或管理人員進行打擊報復(fù)者。 ③ 在公司或宿舍區(qū)域酗酒鬧事或打架斗毆者。 (21)一年內(nèi)累計兩次輕微違紀(jì)行為。 ⒄ 造謠惑眾、挑撥是非或帶頭不遵守公司規(guī)定。 ⒀ 因工作對同事有脅迫、恐嚇或惡意攻擊、 制造事端，未造成嚴(yán)重?fù)p失者。 ⑨ 登高作業(yè)不系安全帶、動火作業(yè)未獲得動火證或 未做安全防護，未經(jīng)批準(zhǔn)動用公司消防器材者。BesTPacificTextile Ltd.一般、一般 違紀(jì)違紀(jì) 行為，行為， 給予給予 記大記大 過處罰過處罰 ：： ⑤ 不服從公司各級管理人員合理的調(diào)配及管 理，擾亂正常工作秩序者。 ② 上下班時代替他人或讓他人代刷卡者。 (22)入住宿舍，不按規(guī)定整理內(nèi)務(wù)，當(dāng)月連續(xù)累計 3次（含）收到 “ 宿舍整改通 知單 ” （宿舍或個人）。 ⒅ 車輛行駛過程中，邊開車邊接、打手機或不按規(guī)定停放、在公司區(qū)域內(nèi)開快 車（超 20公里 /小時）者。 ⒁ 所有廢品、廢料、垃圾未按分類、分區(qū)堆放者。 ⑩ 就餐完畢，不立即清掃桌位上之剩飯剩菜及殘渣垃圾，或不將餐具放回指定 位置者。 ⑥ 上班時間玩手機，接、打私人電話超過 5分鐘者。 ② 不按考勤規(guī)定刷卡，一個月內(nèi)累計超過
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