【總結(jié)】第五講公務(wù)員考核2主要內(nèi)容四、公務(wù)員考核結(jié)果的評(píng)定與運(yùn)用三、公務(wù)員考核的范圍、方法和程序二、公務(wù)員考核的原則與內(nèi)容一、公務(wù)員考核的含義與意義3第一節(jié)公務(wù)員考核的含義與意義?一、公務(wù)員考核的含義公務(wù)員考核是指公務(wù)員主管部門(mén)和各機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限,依照一定的程序和方法,對(duì)所管理的公務(wù)員的政治業(yè)
2025-05-12 06:17
【總結(jié)】第九章公務(wù)員考核制度?公務(wù)員考核制度概述?公務(wù)員考核的內(nèi)容與方法?公務(wù)員考核制度的實(shí)施?曝公務(wù)員上班丑陋一幕.mp4央視《新聞聯(lián)播》關(guān)注武漢治庸80天問(wèn)責(zé)537人2023年07月26日10:45漢網(wǎng)-長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)?湖北七名公職人員上班時(shí)間打麻將被查?2023年09月14日?記者從
2025-03-15 17:51
【總結(jié)】1第二章公務(wù)員職位分類(lèi)2?當(dāng)代人事管理有兩大支柱:一是選拔人才,一是職位分類(lèi),二者缺一不可?!獞烟?職位分類(lèi)是人事行政工作的起點(diǎn),也是人事行政工作的基礎(chǔ)。?———
2025-01-11 13:28
【總結(jié)】第六講公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利(一)王鍇一、義務(wù)(一)守法義務(wù):遵守憲法和法律。(二)勤務(wù)義務(wù):按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率;全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督;忠于職守,勤勉盡責(zé)。注意,無(wú)定量勤務(wù)義務(wù),公務(wù)員應(yīng)盡最大的能力,為國(guó)家奉獻(xiàn)。從中可以引伸出公務(wù)員的兼職禁止義務(wù)。1、公務(wù)員不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營(yíng)利性
2025-05-12 06:35
【總結(jié)】第三章公務(wù)員職位分類(lèi)(一)職位的含義和特征:1、職位的三要素:所謂職位,是由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任。職位具有三要素:(1)它是由具有充分權(quán)利的組織分配的,不是由工作人員自己或者其他組織、個(gè)人決定的;(2)它的職責(zé)必須通過(guò)工作人員完成,每個(gè)職位的工作量不能過(guò)大也不能過(guò)?。唬?)它具有完
2025-01-17 05:50
【總結(jié)】公務(wù)員的獎(jiǎng)懲涵義/特點(diǎn)/條件/種類(lèi)/程序公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)公務(wù)員的懲罰含義/程序/條件/種類(lèi)/原則公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)?公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)在行政管理活動(dòng)中,依據(jù)公務(wù)員管理法規(guī),對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的公務(wù)員,以及有其他突出事跡的公務(wù)員所給予的獎(jiǎng)勵(lì)?!环N管理手段。
2025-01-14 08:23
【總結(jié)】第九講公務(wù)員的救濟(jì)王鍇一、申訴(一)申訴的條件公務(wù)員對(duì)涉及本人的(1)行政處分;(2)辭退或者取消錄用;(3)降職;(4)定期考核為不稱(chēng)職;(5)免職;(6)申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn);(7)未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇的不服的。免職的條件:(1)轉(zhuǎn)換職位的;(2)晉升或者降低職務(wù)的;(3)離職學(xué)習(xí)期
【總結(jié)】第八章公務(wù)員培訓(xùn)一、公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)五個(gè)方面:?提高各級(jí)政府機(jī)關(guān)和公務(wù)員對(duì)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí),高度重視培訓(xùn),把培訓(xùn)看作一種投入;?創(chuàng)造正規(guī)化培訓(xùn)的條件,使公務(wù)員能夠接受較好培訓(xùn);?培訓(xùn)的內(nèi)容和形式要適合公務(wù)員特點(diǎn),特別是要滿(mǎn)足不同層次公務(wù)員的要求;?要使培訓(xùn)成為公務(wù)員經(jīng)常性的自覺(jué)行為,從機(jī)制上調(diào)動(dòng)公務(wù)員積極參加各種培訓(xùn)的
2025-01-11 16:33
【總結(jié)】行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)輔導(dǎo)?第四部分:常識(shí)判斷?常識(shí)判斷,涵蓋法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、科技、公文寫(xiě)作等內(nèi)容,偏重法律基本知識(shí),涉及憲法、民法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、刑法和物權(quán)法,尤其憲法和民政法出現(xiàn)的題目非常多,所占的比重非常大。等。2022年、2022年常識(shí)部分考核內(nèi)容均為法律知識(shí)題。?考生有必要讀一讀“法律知
2025-05-06 05:21
【總結(jié)】公務(wù)員的調(diào)任公務(wù)員的調(diào)任主要依據(jù)是于08年2月29日頒布實(shí)行的《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》公務(wù)員調(diào)任第一章總則第一條為拓寬選人渠道,優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),規(guī)范公務(wù)員調(diào)任工作,根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律、法規(guī),制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱(chēng)調(diào)任,是指國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、
2025-05-12 06:23
【總結(jié)】第一章公務(wù)員法導(dǎo)論第一節(jié)公務(wù)員一、公務(wù)員的概念依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。二、公務(wù)員概念的由來(lái)“公務(wù)員”一詞,是從外文“civilservant”或者“civilservice”翻譯過(guò)來(lái)的。英文publicservant原意是“文職服務(wù)員”、“文職
【總結(jié)】B、以弱勢(shì)群體救助為例主要對(duì)象:城市農(nóng)村低收入群體、五保戶(hù)、遭受自然災(zāi)害損失者、流浪乞討者、失業(yè)人員、孤殘人員等、身心受到損害者;主要問(wèn)題一、我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于轉(zhuǎn)型事情,社會(huì)結(jié)構(gòu)處于調(diào)整時(shí)期,各種利益分配不均衡;二、缺乏對(duì)于弱勢(shì)群體的形成認(rèn)識(shí)和研究,缺乏城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的社
2025-05-12 06:02
【總結(jié)】淺談公務(wù)員考試找準(zhǔn)自己人生定位和理想職業(yè)自己的理想是什么自己的專(zhuān)業(yè)是什么自己的特長(zhǎng)是什么自己的愛(ài)好是什么自己的性格是什么選擇適合自己的職業(yè)普通公務(wù)員的生活,其實(shí)是比較清貧的,特別是一些單位或者基層的政府,公務(wù)員們工作壓力大,生活水平并不高,加上當(dāng)前整個(gè)社會(huì)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的負(fù)面看法,許多人充滿(mǎn)了迷茫困惑,這就是理想了現(xiàn)
2025-01-21 23:53
【總結(jié)】通知一、適用范圍二、特點(diǎn)與種類(lèi)三、寫(xiě)法
【總結(jié)】《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》主講:劉志軍陽(yáng)新縣國(guó)稅局稽查局一、立法目的?為了嚴(yán)肅行政機(jī)關(guān)紀(jì)律,規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的行為,保證行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé),根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》,制定本條例。二、公務(wù)員處分的法律依據(jù)?行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以