【總結(jié)】心理學(xué)管理心理學(xué)管超自修課的意義?教學(xué)改革的一種嘗試?學(xué)生自學(xué)能力培養(yǎng)?心理學(xué)即通常所說(shuō)的普通心理學(xué),是關(guān)于人的心理現(xiàn)象發(fā)生、發(fā)展過(guò)程的最一般規(guī)律的科學(xué),它主要研究人的心理現(xiàn)象的一般本質(zhì)和心理發(fā)展的一般規(guī)律。?管理心理學(xué)是心理科學(xué)的一個(gè)分支,是研究組織管理中人的
2025-02-13 16:32
【總結(jié)】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載1壓力與適應(yīng)——心理壓力的自我調(diào)節(jié)主講:徐懋祥來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載2目錄——壓力來(lái)自何方?自己、工作、家庭——何謂適應(yīng)??jī)?nèi)心平衡、人際關(guān)系良好、與環(huán)境和諧——如何改變?態(tài)
2025-08-08 02:26
【總結(jié)】第五章人性假設(shè)與管理Page1一、人性概述二、四種人性假設(shè)與管理第五章人性假設(shè)與管理第五章人性假設(shè)與管理Page2一、人性概述1、人性的涵義人性,即人的本性,是人通過(guò)自己的社會(huì)性的生命
2024-10-18 18:43
【總結(jié)】管理心理學(xué)2022年9月課程編號(hào):11z9002課程名稱(chēng):(中文)管理心理學(xué)(英文)ManagementPsychology學(xué)分/學(xué)時(shí):2/34開(kāi)課學(xué)期:√秋季□春季先修課程:管理學(xué)心理學(xué)參考書(shū)目?《普通心理學(xué)》?《管理心理
2025-01-21 23:20
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)心理衛(wèi)生管理學(xué)院龔會(huì)什么是領(lǐng)導(dǎo)?明確組織目標(biāo),實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。—西點(diǎn)軍校并教導(dǎo)和激勵(lì)下屬中國(guó)歷史上兩個(gè)著名人物幾個(gè)知名的小說(shuō)人物領(lǐng)導(dǎo)是什么?(1)領(lǐng)導(dǎo)就是職位和權(quán)力;(2)領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力;(3)領(lǐng)導(dǎo)是一門(mén)藝術(shù);(4)領(lǐng)導(dǎo)是一種才能;(5)領(lǐng)導(dǎo)就
2025-01-18 09:21
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 壓力管理心理學(xué)習(xí)心得體會(huì)3篇 壓力是我們?nèi)粘I钪胁豢杀苊獾拇嬖?大學(xué)對(duì)于很多年輕人來(lái)說(shuō)是有壓力的。下面是范...
2025-01-17 04:42
【總結(jié)】課程名稱(chēng):管理心理學(xué)教者:王迪第一章課時(shí):課題:管理心理學(xué)概述授課時(shí)間:目的要求:了解管理心理學(xué)的研究對(duì)象、內(nèi)容了解學(xué)習(xí)管理心理學(xué)的意義;了解學(xué)習(xí)和研究管理心理學(xué)的方法了解管理心理學(xué)的形成與發(fā)展了解人性假設(shè)與管理重點(diǎn)難點(diǎn):掌握人性假設(shè)與
2024-10-16 03:23
【總結(jié)】壓力管理與女性心理調(diào)適張李璽一、什么是壓力?社會(huì)生活事件所引起人體的一種反應(yīng),即應(yīng)激。也有將壓力定義為外部壓力事件。壓力是身體“戰(zhàn)備狀態(tài)”的反應(yīng)。應(yīng)激源:引起人們心理變化的外界原因。(社會(huì)生活事件)應(yīng)激:主體對(duì)應(yīng)激源做出的反應(yīng)。應(yīng)激源的種類(lèi):
2025-07-18 14:50
【總結(jié)】第九章領(lǐng)導(dǎo)制作者:繆亞軍楊建趙振恒史燕偉關(guān)峰陳培黃超梅視頻二)領(lǐng)導(dǎo)不做下屬能做的事??討論領(lǐng)導(dǎo)leadership一)領(lǐng)導(dǎo)不是“做事者”,而是“成事者”??目錄第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)概述第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與培養(yǎng)第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)理論第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)概述?Te
2024-12-08 01:39
【總結(jié)】第二章管理心理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展第一節(jié)管理心理學(xué)的產(chǎn)生?一、管理心理學(xué)的產(chǎn)生歷史背景管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展是與現(xiàn)代化大生產(chǎn)密切相聯(lián)系的。1、社會(huì)歷史條件?資本主義發(fā)展社會(huì)矛盾激化工人罷工要求政治經(jīng)濟(jì)待遇?二次世界大戰(zhàn)對(duì)管理心理學(xué)的發(fā)展起了促進(jìn)作用2、管理心理學(xué)是生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展提
2025-01-14 09:33
【總結(jié)】《管理心理學(xué)》第一章管理心理學(xué)概述?第一節(jié)管理心理學(xué)的概念、研究?jī)?nèi)容與研究方法3一、一、什么是管理心理學(xué)什么是管理心理學(xué)管理心理學(xué)是研究在組織系統(tǒng)內(nèi),個(gè)體、群體及結(jié)構(gòu)
2025-08-15 20:35
【總結(jié)】第一節(jié)、人力資源與管理第二節(jié)、人員招聘第三節(jié)、人員培訓(xùn)第四節(jié)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展1一、相關(guān)概念界定二、人力資源管理的理論基礎(chǔ)三、人力資源管理內(nèi)容四、人力資源管理研究的領(lǐng)域及擴(kuò)展第一節(jié)、人力資源與管理2?人力為成本?員工是手段?被動(dòng)反應(yīng)?執(zhí)行層?以事為核心
2025-01-15 14:20
【總結(jié)】第七講:管理心理學(xué)的激勵(lì)理論一、激勵(lì)的心理基礎(chǔ)?激勵(lì):就是激發(fā)人的動(dòng)機(jī)。也就是通過(guò)滿(mǎn)足個(gè)人的某些需要,去激發(fā)人的內(nèi)在動(dòng)力,產(chǎn)生某種行動(dòng)意愿的心理活動(dòng)過(guò)程。刺激需要?jiǎng)訖C(jī)行為目標(biāo)激勵(lì)過(guò)程二、激勵(lì)理論?行為主義激勵(lì)論?認(rèn)知派激勵(lì)論?內(nèi)容型激勵(lì)論:?需要層次論?生存,關(guān)系,成長(zhǎng)理
2025-01-18 09:42
【總結(jié)】第一章管理心理學(xué)概述一管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容(一)研究個(gè)體心理與行為,充分開(kāi)發(fā)人力資源(2、3)(二)研究群體心理、提高人際管理和溝通的藝術(shù)(4)(三)研究領(lǐng)導(dǎo)心理、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和效能(5)(四)研究組織心理、促進(jìn)組織的變革、發(fā)展和完善(6)1、研究對(duì)象:是人的心理和行為的規(guī)律性2、研究范圍:是一定組織中人的心理與行為的規(guī)律性3、研究方法:是系統(tǒng)地研究
2025-07-18 13:22
【總結(jié)】管理心理學(xué)內(nèi)容概要?人性假設(shè)與管理?人性的假設(shè)的涵義與意義?人性假設(shè)的幾種觀(guān)點(diǎn)人性假設(shè)的涵義與意義人性假設(shè)的涵義與意義?西方有關(guān)人性假設(shè)?弗洛伊德的性惡論?馬斯洛的人本主義性善論?麥格雷戈的X-Y理論在每一個(gè)管理決策或每一項(xiàng)管理措施的背后,都必有某些關(guān)于人性本質(zhì)及人
2025-01-10 22:35