【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系管理主要內(nèi)容:勞動(dòng)合同的文本、簽訂與解除;集體合同的協(xié)商與履行;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理;員工溝通系統(tǒng);職業(yè)安全衛(wèi)生管理、擬訂勞動(dòng)關(guān)系管理制度等六個(gè)方面?;A(chǔ)知識(shí):(一)、勞動(dòng)關(guān)系管理的定義通過(guò)規(guī)范化、制度化的管理,使勞動(dòng)關(guān)系雙方(企業(yè)與員工)的行為得到規(guī)范,權(quán)益得到保障,維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定運(yùn)行。企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系主要指企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)管理者、普通員工和工
2025-05-30 01:48
【總結(jié)】文章來(lái)源:中顧法律網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專業(yè)解決您的法律問(wèn)題 【勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例】勞動(dòng)合同管理制度 第一節(jié)總則 第一條為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,保證勞動(dòng)合同的法律效力,保障甲、乙雙方的合法權(quán)益,維護(hù)正常的工作秩序,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。 第二條勞動(dòng)合同是公司與員工確立勞動(dòng)關(guān)系
2024-08-25 18:39
【總結(jié)】世紀(jì)金源酒店集團(tuán)人力資源中心特殊時(shí)期勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù)引子案例1:宋小姐是某房地產(chǎn)公司銷售助理,日常工作是協(xié)助銷售部處理銷售文件、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、客戶跟進(jìn)等等。自從宋小姐懷孕后,便成為整個(gè)部門的“大熊貓”,誰(shuí)見(jiàn)了都會(huì)噓寒問(wèn)暖、關(guān)懷備至。隨著預(yù)產(chǎn)期的臨近,宋小姐的肚子也越來(lái)越大,但恰逢房產(chǎn)旺季到來(lái),部門其他同事
2025-01-18 09:18
【總結(jié)】010920210202A《勞動(dòng)合同法》與勞動(dòng)關(guān)系管理卡夫食品(中國(guó))有限公司員工關(guān)系與項(xiàng)目經(jīng)理何楚棐MichaelHe2021-7-1010920210202A《勞動(dòng)合同法》與勞動(dòng)關(guān)系管理一、勞動(dòng)合同的訂立法律的適用范圍;制訂企業(yè)規(guī)章制度的程序;勞動(dòng)關(guān)系的建立;錄用條件的設(shè)定;勞動(dòng)合同的類型及無(wú)
2025-01-04 11:03
【總結(jié)】?勞動(dòng)(láodòng)合同法?,,,第一頁(yè),共七十六頁(yè)。,一、概述二、主要內(nèi)容解析三、應(yīng)對(duì)(yìngduì)與建議,,第二頁(yè),共七十六頁(yè)。,一、概述(ɡàishù),一石擊起千層浪:“?勞動(dòng)合同法?...
2024-11-03 22:31
【總結(jié)】第五節(jié)勞動(dòng)合同的解除與終止主講人:孫文靜勞動(dòng)合同的解除勞勱合同解除是指在勞勱合同訂立后,勞勱合同期限屆滿之前,因出現(xiàn)法定的情形,一方單方通知結(jié)束勞勱關(guān)系或雙方協(xié)商提前結(jié)束勞勱關(guān)系的法律行為。協(xié)商解除法定解除兩種解除方式:勞動(dòng)合同的解除?協(xié)商解除協(xié)議解除丌叐合同終止條件的約束。
2025-05-15 22:53
【總結(jié)】勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議 對(duì)于合同范本的準(zhǔn)備應(yīng)該要提前進(jìn)行,這樣的話才能夠滿足大家的需求,我為大家準(zhǔn)備了《勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議》,感謝大家前來(lái)進(jìn)行閱讀,希望能夠幫助到大家。 勞動(dòng)合同關(guān)系與勞務(wù)合同關(guān)系...
2024-12-14 23:40
2024-12-15 02:01
【總結(jié)】公務(wù)員招考法律知識(shí)部分梁三利博士江蘇鐘山明鏡律師事務(wù)所中共江蘇省委黨校法政部QQ:120371023??第一章總則第二章勞動(dòng)合同的訂立第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第五章特別規(guī)定
2025-08-04 14:13
【總結(jié)】?勞動(dòng)(láodòng)合同法?與薪酬管理,廣東省總工會(huì)干校(gànxiào)李曉明,第一頁(yè),共二百五十七頁(yè)。,一?勞動(dòng)合同法?對(duì)薪酬管理(guǎnlǐ)的影響,第二頁(yè),共二百五十七頁(yè)。,在人力資源管...
【總結(jié)】23孫某系某外資服裝企業(yè)外聘的副總經(jīng)理,公司創(chuàng)立之初,公司的總經(jīng)理就是看中孫某曾經(jīng)在國(guó)家某部委工作過(guò)的經(jīng)歷,期望孫某的加入能為公司日后的發(fā)展帶來(lái)一些政策與稅收等方面的幫助。孫某也是個(gè)性中人,與總經(jīng)理商談之初就展現(xiàn)出其很強(qiáng)的公關(guān)能力與豐富的社會(huì)資源,并答應(yīng)總經(jīng)理在公司成立的半年內(nèi)自己可以不領(lǐng)工資,半年之后如果業(yè)務(wù)有所進(jìn)展,總經(jīng)理再發(fā)工資不遲。20
2025-02-21 10:58
【總結(jié)】第六章勞動(dòng)合同法和集體合同?一、勞動(dòng)合同?二、集體協(xié)商?三、集體合同一、勞動(dòng)合同?(一)勞動(dòng)合同的概念和性質(zhì)?1、概念和特征?概念——又稱勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議,一些國(guó)家亦稱雇用(傭)合同。《勞動(dòng)法》No16條:“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議”。?特
2025-05-12 06:35
【總結(jié)】韓佳23孫某系某外資服裝企業(yè)外聘的副總經(jīng)理,公司創(chuàng)立乊初,公司的總經(jīng)理就是看中孫某曾經(jīng)在國(guó)家某部委工作過(guò)的經(jīng)歷,期望孫某的加入能為公司日后的収展帶來(lái)一些政策不稅收等方面的幫劣。孫某也是個(gè)性中人,不總經(jīng)理商談乊初就展現(xiàn)出其很強(qiáng)的公關(guān)能力不豐富的社會(huì)資源,幵答應(yīng)總經(jīng)理在公司成立的半年內(nèi)自己可以丌領(lǐng)工資,半年乊后如果業(yè)務(wù)有所迚展,總經(jīng)
2025-01-13 21:16
【總結(jié)】勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)與技巧北京勞科信息咨詢中心2006年11月目錄一、勞務(wù)派遣與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避二、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系最新政策與立法通報(bào)三、勞動(dòng)合同管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,應(yīng)采取哪些手段防范勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?1、勞動(dòng)合同的訂立技巧和履行中的風(fēng)險(xiǎn)
2025-05-30 02:05
【總結(jié)】勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)與技巧北京勞科信息咨詢中心2006?年?11?月目 錄一、勞務(wù)派遣與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避二、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系最新政策與立法通報(bào)三、勞動(dòng)合同管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,應(yīng)采取哪些手段防范勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?1、勞動(dòng)合同的訂立技巧和履行中的風(fēng)險(xiǎn)控制2、勞動(dòng)合同變更、解除和終止時(shí)如何做到程序合法?遇到的疑難問(wèn)題解答?3
2025-05-30 01:54