跨國公司管理案例ppt課件-wenkub.com
2025-01-07 04:00 本頁面
【正文】 作為回報(bào)，我們將獲得領(lǐng)先的市場銷售地位和不斷增長的利潤，從而令我們的員工、股東及我們生活和工作所處的社會共同繁榮。）； 市場研究； 分銷策略（尋找合作伙伴引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，長期穩(wěn)定關(guān)系，因幫助客戶成功而獲得成功）； 戰(zhàn)略聯(lián)盟（同可口可樂公司合營公司）； 永不間斷的戰(zhàn)略調(diào)整； 熱情擁抱互聯(lián)網(wǎng)。 三、寶潔的人力資源戰(zhàn)略 獨(dú)具慧眼、校園招聘（獎(jiǎng)學(xué)金與講座、校 園招聘步驟）； 內(nèi)部提升，足夠的發(fā)展空間； 培訓(xùn)體系，價(jià)值積淀； 薪酬福利，留住優(yōu)秀的雇員。寶潔公司在廣州、北京、傷害、成都、天津、蘇州等地設(shè)有十幾家合資、獨(dú)資企業(yè)。 與供應(yīng)商協(xié)作：全球著名的化學(xué)公司羅納普朗克是寶潔全球最大供應(yīng)商之一，為了保證其在中國市場的原材料供應(yīng)，努力促成了該公司在中國的投資。 寶潔每年用于技術(shù)研究和開發(fā)的投資超過17億美圓。在進(jìn)入中國市場之前，寶潔早在 1985年就開始了中國的市場調(diào)研活動。 消費(fèi)者至上的觀念 寶潔公司成功的關(guān)鍵在于對消費(fèi)者的深入了解以及不間斷地開發(fā)具有突破性技術(shù)的新產(chǎn)品滿足消費(fèi)者的需求。 注重人才，以人為本 寶潔公司把人才視為公司最寶貴的財(cái)富，他們歷來重視招聘優(yōu)秀人才，他們向員工提供良好的福利待遇。 Gamble) 國別：美國 2022年《財(cái)富》全球 500強(qiáng) 59 2022年銷售總額（百萬） $39， 244 年銷售增長： % 2022年純收益（百萬）： $2， 922 純收益年增長： % 2022年雇員總數(shù)： 110， 000 寶潔是美國第一大家庭日用品生產(chǎn)商，史創(chuàng)于 1837年，經(jīng)
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