員工入離職手續(xù)辦理辦法-wenkub.com
2024-10-16 13:27 本頁(yè)面
【正文】 2. 如員工本人接到巨潮公司續(xù)簽通知時(shí)表示不愿續(xù)簽時(shí)，則到合同到期之日辦 理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，并按要求辦理離職手續(xù)。否則將扣除代通知金。 一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 ? 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 注：簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要求字體工整，內(nèi)容詳細(xì)，不得涂改；需用黑色簽字筆填寫，圓珠筆填寫無(wú)效。 員工檔案所需資料如下： ? 員工信息登記表 1份。 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 一 、員工基本條件 ? 年齡：?jiǎn)T工應(yīng)年滿 18周歲； ? 性別：視工作情況而定； ? 學(xué)歷：視工作需要而定； ? 認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，能承擔(dān)工作責(zé)任。 收集應(yīng)聘人員個(gè)人資料 根據(jù)客戶要求安排員工進(jìn)行入職體檢。 司部分員工，巨潮公司將安排員工到其它巨潮簽約服務(wù)公司繼續(xù)工作。 ? 巨潮公司之特色在于整合過(guò)去
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1