[管理學(xué)]人力資源管理7員工培訓(xùn)與開發(fā)-wenkub.com
2024-10-16 01:28 本頁面
【正文】 包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和通識(shí)培訓(xùn)。第七章 員工培訓(xùn)與開發(fā) 第一節(jié) 員工培訓(xùn)的基本理論 一、概念 ? 培訓(xùn)是有計(jì)劃有組織的活動(dòng)而不是盲目隨意的行為 ? 培訓(xùn)是企業(yè)的一項(xiàng)重要投資而不僅僅是費(fèi)用 ? 培訓(xùn)是改變員工的工作態(tài)度、工作行為、工作模式、工作方法并最終提高員工的工資績效的活動(dòng)，這是針對(duì)員工當(dāng)前的工資需要而言的 ? 培訓(xùn)是塑造和傳播企業(yè)文化、培養(yǎng) “價(jià)值共識(shí)、行為共軌”的共識(shí)的行為，這是針對(duì)企業(yè)的使命和愿景而言的 ? 培訓(xùn)是為企業(yè)培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才的重要途徑，這是針對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)而言的 ? 培訓(xùn)貫穿員工整個(gè)職業(yè)生涯而不是一次性活動(dòng) ? 培訓(xùn)應(yīng)該靈活多樣，包
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