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2024-10-07 18:25 本頁面
【正文】 ※ 人類因夢想而偉大，因幻想而破滅。 3. 心平氣和、就事論事。 3. 有所建議時，說理而不動氣。） 經(jīng)理人 (manager)的責任。 四 把事情做「對」。） 對「別人」許下承諾。 （收發(fā)員準時把信寄出。 ? 「 工作 」 是老闆對我的要求； 「 樂在工作 」 則是我對自己的要求 。 未來的機會越來越少，如果不能向上走，就是往下沉淪。 樂在工作的三項經(jīng)濟原則 一、比較利益原則 ~ 對工作勝任愉快 二、機會成本原則 ~ 對工作的認真付出 三、效率原則 ~ 在乎績效、不僅有苦勞更要有功勞 工作不再是苦事，工作更是樂事 樂在工作做自己 ? 人的一生中 ， 可以沒有很大的名望 ， 也可以沒有很多的財富 ，但不可以沒有工作的樂趣 。 一位 「 樂在工作 」 的人對的起老闆 ， 也對的起自己 。） 有義務確保行動「能達到成果」。 三 「執(zhí)行」責任－－有責任確實執(zhí)行被交付的任務。 （把被交辦的事交差了事） 做「對」的事情。 職場人際 廖文福 主講 人際互動模式 希望自己的觀點被接受 希望維持雙方關(guān)係而妥協(xié) 以我的觀點使
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