廖文福主講-文庫吧資料
2024-10-19 18:25本頁面
【正文】 通協(xié)調(diào) 取得共識 完成協(xié)議 人際互動的四步驟 認(rèn)識你 喜歡你 信賴你 幫助你 ★ 「 人際關(guān)係 」 是最難寫的一篇文章 ， 事事要無我 、 無執(zhí) ， 方可好好做下去 。 （執(zhí)行特定任務(wù)或上級分派的工作，或是圓滿達(dá)成被授權(quán)的職務(wù)內(nèi)容，容易出現(xiàn)三不管地帶。 （把被交辦的事交差了事） 做「對」的事情。） 「成果」責(zé)任－－不管怎麼做，有責(zé)任交出成果。 三 「執(zhí)行」責(zé)任－－有責(zé)任確實(shí)執(zhí)行被交付的任務(wù)。 （我工作認(rèn)真，對得起良心。） 有義務(wù)確保行動「能達(dá)到成果」。 負(fù)責(zé) 差異項(xiàng)目 負(fù) 責(zé) 當(dāng) 責(zé) 一 有義務(wù)「採取行動、有產(chǎn)出」。 一位 「 樂在工作 」 的人對的起老闆 ， 也對的起自己 。 工作不只是為了生存 ， 而是為了把個人的生命賦予意義 。 樂在工作的三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)原則 一、比較利益原則 ~ 對工作勝任愉快 二、機(jī)會成本原則 ~ 對工作的認(rèn)真付出 三、效率原則 ~ 在乎績效、不僅有苦勞更要有功勞 工作不再是苦事，工作更是樂事 樂在工作做自己 ? 人的一生中 ， 可以沒有很大的名望 ， 也可以沒有很多的財富 ，但不可以沒有工作的樂
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