銷售代表績效考核及薪酬體系-wenkub.com
2024-10-13 04:44 本頁面
【正文】 每月 11日，工 資、提成發(fā)放 績效表現(xiàn) 獎金（公傭） ? 每月有資格發(fā)放部門獎金的銷售代表： ? 當(dāng)月創(chuàng)收額（ 以結(jié)算回款為準(zhǔn) ）超過 ?萬元（含） ? 各項(xiàng)目組當(dāng)月成交套數(shù)（ 以交正定為準(zhǔn) ）排名前 30%的銷售代表 ? 若有銷售代表同時(shí)滿足以上兩項(xiàng)，只取一次，不重復(fù)發(fā)放 績效表現(xiàn) 獎金（公傭） ? 可分配總獎金以每月代理部總創(chuàng)收額為基數(shù)，按比例提取 ? 按照各項(xiàng)目組當(dāng)月考核打分，以該項(xiàng)目組獎金人數(shù)為權(quán)重，分配項(xiàng)目獎金 ? 項(xiàng)目組按照項(xiàng)目經(jīng)理對銷售代表的當(dāng)月考核打分， 分配銷售代表個(gè)人獎金 績效表現(xiàn) 項(xiàng)目考核 ? 公司巡盤 財(cái)務(wù)抽查、銷售管理標(biāo)準(zhǔn)、形象衛(wèi)生 ? 客戶滿意度 表揚(yáng)、投訴 ? 大型營銷活動評比 春、秋季房地產(chǎn)交易會 績效表現(xiàn) 銷售代表月考核 ? 考核工具： KPI（崗位關(guān)鍵性考核指標(biāo)
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