【正文】 企業(yè)在工商部門的辦事時間比過去縮短了 60%以上，辦理企業(yè)登記由以前承諾的 5天，縮短到 2天，提速 。 進(jìn)一步落實(shí)窗口服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé) 制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、節(jié)假日預(yù)約制、企業(yè)幫扶制。 二、積極推進(jìn)“三證合一、一照一碼”登記制度改革的貫徹落實(shí)。 放寬注冊資本登記條件，實(shí)行注冊資本認(rèn)繳登記制，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，注冊資本由實(shí)繳登記制改為認(rèn)繳登記制，不再需要提交驗(yàn)資報告等驗(yàn)資證明文件。三是重視部門橫向聯(lián)動，積極聯(lián)合縣政府金融辦、人行、公安等部門，對民間投資理財咨詢類企業(yè)違法、違規(guī)經(jīng)營行為實(shí)施重拳出擊，重點(diǎn)懲治，形成高壓態(tài)勢。共查獲“三無”皮鞋 57雙，沒收侵權(quán)佳潔士牙刷 15支、玉蘭油沐浴露15瓶，沒收“三無”打火機(jī) 1000余個，收繳“三無”玩具 14個。 2020，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。 場監(jiān)管執(zhí)法，提升市場監(jiān)管效能。調(diào)解案例“林地爆管難灌溉，消協(xié)調(diào)解獲賠款”先后被評為“市 2020年消費(fèi)維權(quán)十大典型案例”“ 2020年省十大消費(fèi)維權(quán)典型案例”“ 2020全國十大消費(fèi)維權(quán)典型案例”。個體工商戶注冊登記資料齊全，符合法定形式的做到了當(dāng)場受理當(dāng)場辦結(jié)。同時，在全縣民營企業(yè)中開展“誠信守法企業(yè)”示范創(chuàng)建工作，切實(shí)加強(qiáng)宣傳和指導(dǎo)力度，確保“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動有序推進(jìn)，為建設(shè)法治、平安打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。截止目前， 我縣共有馳名商標(biāo) 1件、省著商標(biāo) 4件、知名商標(biāo) 4件、地理標(biāo)志商標(biāo) 5件。累計幫助企業(yè)融資 。截止目前，我縣共有內(nèi)資企業(yè) 1185戶、注冊資金 （其中私營企業(yè) 924戶、注冊資金 ），分別比去年同期增長 %、 %（其中私營企業(yè)分別增長 %、 52 ）；個體工商戶 9095戶、注冊資金 ，分別比去年同期增長 %、 %；農(nóng)民專業(yè)合作社 184戶、出資總額 ，分別比去年同期增長 %、 %。 二、廣泛開展宣傳教育 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會、省委十屆五次全會、市委三屆八次全會、縣委十三屆十三次全會精神，先后組織干部職工學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》《中共省委關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會精神全面深入推進(jìn)依法治省的決定》《中共市委關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會和省委十屆五次全會精神全面深入推進(jìn)依法治市的意見》和《 縣全面深入推進(jìn)依法治縣的實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確了深入貫徹十八屆四中全會、省委十屆五次全會、市委三屆八次全會、縣委十三屆十三次全會精神是當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，全體干部職工準(zhǔn)確領(lǐng)會、深入把握全會的精神和內(nèi)涵，并把學(xué)習(xí)貫徹全會精神與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神相結(jié)合，做到統(tǒng)籌帷幄、融會貫通，內(nèi)化于心、外化于行，不斷深化對依法治縣精神的理解，推動依法治縣工作的推進(jìn)和落實(shí)。安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，我們將以這次安全大檢查“回頭看”活動為契機(jī)，將這項(xiàng)工作常態(tài)化，認(rèn)真進(jìn)行隱患治理工作，為我縣社會經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。近日，我局結(jié)合實(shí)際，積極實(shí)行“雙告知”制度，以此加強(qiáng)對改革后商事主體的監(jiān)督管理，以及部門之間的監(jiān) 管信息共享，增強(qiáng)綜合監(jiān)管力度，確保監(jiān)管到位。認(rèn)真審核各類前置審批的許可內(nèi)容后方 可辦理登記手續(xù)。 三、完善臺帳，開展“回頭看” （一）針對轄區(qū)企業(yè)的實(shí)際情況，將以往關(guān)注的安全生產(chǎn)高危行業(yè)主體按重點(diǎn)、分行業(yè)、分責(zé)任區(qū)建立巡查臺帳，并在此臺帳中注明基本信息、許可證是否有效等明細(xì)信息，進(jìn)一步清查盲點(diǎn)和死角，整改問題、鞏固 成效，更快更全面有重點(diǎn)的開展“回頭看”工作，做到“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”。 積極配合衛(wèi)生和計生部門開展市場檢查，加強(qiáng)對公共服務(wù)場所擺放安全套和設(shè)置安全套自動發(fā)售機(jī)的管理，對不按要求擺放安全套的場所，積極協(xié)助有關(guān)部門采取行政手段強(qiáng)制其擺放安全套。促成了政府、部門及單位與社會組織和個人等社會力量廣泛參與，各盡其力，各負(fù)其責(zé)，同心攜手，加強(qiáng)合作，共同防治艾滋病良好局面，向過往群眾發(fā)放宣傳資料1000余份。同時，加強(qiáng)與宣傳、衛(wèi)生等部門的配合與協(xié)調(diào)，共同做好艾滋病防治工作。批準(zhǔn)程序與出差審批程序相同。 第五條 員工出差均應(yīng)選擇合理路線，依規(guī)定的乘坐標(biāo)準(zhǔn)出行。分（子）公司總經(jīng)理和集團(tuán)公司員工出差報集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 4．因故不能值班者，應(yīng)事先通知行政部門主管，由主管對值班順序作出調(diào)整。 第九條 其它注意事項(xiàng) 1．值班人員上下班應(yīng)打卡，作為人事考勤依據(jù)。 第六條 在值班時間內(nèi)遇有事情發(fā)生，須先行處理，事后報告。 第二條 節(jié)假日期間應(yīng)安排相關(guān)人員帶班和值班。 第十七條 管理人員請休假的核準(zhǔn) 1．分（子）公司部門經(jīng)理以上職員請假須經(jīng)行政部門審核后呈分（子）總經(jīng)理批準(zhǔn)。 44 4．員工休完年假后工作未滿半年辭職者，扣除年假期間的工資。 第十四條 年假 1．在公司工作滿 2年 的正式員工每年均可享受有薪年假，各單位可根據(jù)經(jīng)營性質(zhì)和經(jīng)營業(yè)績確定具體的休假天數(shù)，但不得超過 7天；年假只能一次性休完，且不得與其他假同休。請假人須提前 10天向所在部門提出，部門經(jīng)理簽署意見后交行政部門備案。 2．因病需長期（ 15 日以上）治療者，由請假人或親屬持醫(yī)院相關(guān)證明呈請總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3．在勞動部門所指定的工傷鑒定醫(yī)院確認(rèn)工傷程度，由所在部門簽署意見后報行政部門審批備案。 2．全年請事假累計不得超過 15 天（中途到職或復(fù)職者，依比例遞減）。 第六條 任何員工不得借假。 4．假畢，須在上班當(dāng)天到行政部門辦理銷假手續(xù)。 加班時間 加班方式 計算方法 備注 標(biāo)準(zhǔn)工作日八小時以外的上班時間 加點(diǎn) 按照勞動法規(guī)定應(yīng)支付時薪的 150%，加班工資 =工作小時數(shù) ⅹ 時薪 ⅹ 150% 通常指星期一至星期五每天八小時以外的工作時間 公休日上班八小時 加班 按照勞動法規(guī)定應(yīng)支付日薪的 200%，加班工資 =日薪 ⅹ 200% 通常指星期六和星期日上 班八小時 公休日八小時以外的上班時間 加班 按照勞動法規(guī)定應(yīng)支付時薪的 200%，加班工資 =工作小時數(shù) ⅹ 時薪 ⅹ 200% 通常指星期六和星期日八小時以外的工作時間 法定節(jié)假日上班八小時 加班 按照勞動法規(guī)定應(yīng)支付日薪的 300%，加班工資 =日薪 ⅹ 300% 指元旦、五一、十一、春節(jié)等上班八小時 法定節(jié)假日八小時以外的上班時間 加班 按照勞動法規(guī)定應(yīng)支付時薪的 300%，加班工資 =工作小時數(shù) ⅹ 時薪 ⅹ 300% 法定節(jié)假日八小時以外的上班時間 42 請休假管理辦法 第一章 程序與適用范圍 第一條 本公司所有員工 的請、休假，均依照本辦法執(zhí)行。 2. 各分（子）公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理（含總工、總助），除應(yīng)打卡考勤外，還要書寫工作日志 。 4. 打卡監(jiān)督 （ 1） 行政部門派人員核對打卡鐘 的 時間 ； （ 2） 上下班時行政部門應(yīng)派人監(jiān)督打卡情況。 二、 打卡規(guī)定 1. 適用人員 本公司所有員工上下班均應(yīng)打卡，但以下情況例外： （ 1） 經(jīng) 集團(tuán)公司總經(jīng)理 核準(zhǔn)免打卡者； （ 2） 因公出差者； （ 3） 經(jīng) 批 準(zhǔn)請假 者 。 一 、 一般出勤規(guī)定 1． 遲到 （ 1） 上班時間遲到 15 分鐘以內(nèi)，罰款 20元 ； （ 2） 上班時間遲到 15 分鐘以上，罰款 50元 ； （ 3） 遇 偶發(fā)事件經(jīng) 批準(zhǔn) 以請假 處理的 ，不滿 1 小時，以 1 小時計假。 第三條 權(quán)責(zé)單位 1． 行政策劃部負(fù)責(zé)本辦法 的 起草 與修訂 工作 。使用者離職時所用電腦須交回公司。 第六條 工作時間內(nèi)嚴(yán)禁將電腦設(shè)備用于與本職工作無關(guān)的事務(wù)。 第四條 電腦維護(hù)技術(shù)人員 須定期和不定期對公司所有電腦設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)。 第十條 接待規(guī)格 用餐標(biāo)準(zhǔn)遵照節(jié)儉適用原則由接待負(fù)責(zé)人根據(jù)對公司業(yè)務(wù)的重要程度從嚴(yán)控制，陪同人員根據(jù)工作性質(zhì)和接待需要確定，無關(guān)人員不得列席。由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)或分（子）公司總經(jīng)理出面接待的重要來賓不受此限。接待人員在接待過程中應(yīng)注意保守本公司商業(yè)秘密。 第二條 來賓除由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，分（子）公司總經(jīng)理親自接待者以外，其余由行政部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)接待，涉及專業(yè)領(lǐng)域的由相關(guān)職能部門接待。 第二十七條 有前款所列侵權(quán)行為之一，給公司經(jīng)營帶來影響的，視情節(jié)輕重給予 500 元以上的經(jīng)濟(jì)處罰，并承擔(dān)公司因調(diào)查該項(xiàng)侵權(quán)行為而支付的費(fèi)用， 同時移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。 第四章 泄密處理 第二十五條 公司職員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或 者可能泄露時，須當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告行政部門；行政部門接到報告，應(yīng)立即作出處理。 35 第二十四條 舉辦事涉公司秘密內(nèi)容的活動時，主辦部門須采取下列保密措施 1．選擇具備保密場所。 第二十二條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施 1．非經(jīng)總經(jīng) 理及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。 第十八條 所有涉密部門須制定保密細(xì) 則，建立崗位責(zé)任制，保證商業(yè)秘密管理制度化。保密期限屆滿，自行解密。 2．公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司 經(jīng)營情況等為機(jī)密級。 第十二條 公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。 第八條 營銷策略、營銷計劃、營銷合同、國內(nèi)外銷售市場網(wǎng)絡(luò)和客戶名單、涉及 商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電。 第二章 商業(yè)秘密界定 第四條 重大決策中的秘密事項(xiàng)。 第二條 行政部門負(fù)責(zé)商業(yè)秘密保護(hù)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理工作。接電話時的標(biāo)準(zhǔn)用語為：“您好， XXX（所在公司或部門名） ”。 第二條 電話（傳真機(jī)）使用須遵循必要、節(jié)約的原則。 第三條 清洗 員工應(yīng)保持著裝整潔。 3．制服做好后，新員工憑行政部門簽發(fā)的“領(lǐng)料單”到制服房領(lǐng)取制服。 第九條 使用人應(yīng)按確定的用途使用，不行擅自改變使用用途。各分（子）公司印章依此執(zhí)行。 第二章 保管 第三條 實(shí)行專人負(fù)責(zé)保管的制度。 5．違反第四章第 4款之規(guī)定者，按相關(guān)規(guī)定處理。 2．無特殊原因缺席者，按曠工一天處理，早退者按曠工半天處理；無特殊原因遲到者，在會場站立 3 分鐘時間，并給予罰款。 2．應(yīng)關(guān)閉攜帶的通訊設(shè)備。 2. 一般會議 公司召開例會、 專題會議，由會議組織人提出申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后召開。 第五條 部門級會議：系由公司各部門組織召開的，有關(guān)部門工作內(nèi)容的會議；包括部門工作會議、班組會議、部門協(xié)調(diào)會等。 第二條 適用范圍 本公司及分 (子 )公司會議之管理 ,均依照本 辦法。 第十三條 未經(jīng)公司許可，擅自使用公車者，所發(fā)生事故與公司無關(guān)，由當(dāng)事人自行承擔(dān)一切責(zé)任，公司保留進(jìn)一步追究其責(zé)任的權(quán)力。 第五章 事故處理 第十條 駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則。 第三章 保養(yǎng) 第六條 司機(jī)必須時刻保持車輛干凈整潔。 第三條 因公務(wù)需要用車，由行政部門統(tǒng)一調(diào)度，長途出車，應(yīng)事先填寫《派車單》；市內(nèi)出車，須在《出車記錄表》上詳細(xì)登記。 第二十條 調(diào)閱的檔案應(yīng)與經(jīng)辦業(yè)務(wù)有關(guān)，如需調(diào)閱與經(jīng)辦業(yè)務(wù)無關(guān)的案件，須經(jīng)行政部門主管同意?！稒n案調(diào)閱申請單》由檔案管理人員留存?zhèn)洳椤? 第十五條 檔案管理部門須編制完整的《卷內(nèi)文件目錄》、《案卷索引表》、《分類文件目錄表》，在向集團(tuán)公司檔案管理部門移交檔案時，一并上交。 第十一條 立卷類目一經(jīng)確定，不宜任意修改，如確有修改必要，應(yīng)事先審查討論，并擬定新舊檔案分類編號對照表，以免混淆。 第八條 同一“小類”的文件以裝訂于一個卷宗為原則，并賦予一個案卷號，一個全宗內(nèi)不得有相同的案卷號。 第五條 按年度歸檔 的部門，應(yīng)在每年 6 月底以前完成上一年度的立卷歸檔工作；某一項(xiàng)目完成后須在兩個月內(nèi)完成立卷歸檔工作。 附件： 《 合同會簽單 》 合同會簽單 合同名稱 （全稱） 合同編號 經(jīng)辦部門 經(jīng)辦人 報送時間 法律部門意見 （行政部、法律顧問） 年 月 日 財務(wù)部 /審計部 意見 年 月 日 總經(jīng)理意見 年 月 日 11 董事長意見 年 月 日 12 檔案工作管理辦法 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)本公司檔案工作，進(jìn)一步提高檔案管理水平，有效保護(hù)和利用檔案，充分發(fā)揮檔案在公司經(jīng)營、管理以 及其它各項(xiàng)工作中的作用，制定本辦法。 第二十六條 因疏忽大意、不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致所簽合同損害公司利益的，按合同金額的 10