勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)20xx年報(bào)和20xx年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表解讀-wenkub.com
2024-09-25 12:55 本頁面
【正文】 2020年報(bào)、 2020定的審核條件將重新進(jìn)行梳理、整合、補(bǔ)充、完善。單位需要填報(bào)本報(bào)表數(shù)據(jù)所包括的法人單位個(gè)數(shù)。 勞動(dòng)工資專業(yè)培訓(xùn) 專業(yè)指標(biāo) 應(yīng)付職工薪酬的概念 應(yīng)付職工薪酬 ：指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他項(xiàng)支出。具體有：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國(guó)務(wù)院一九六三年七月十九日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍，對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇； 勞動(dòng)工資專業(yè)培訓(xùn) 、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬 (僅指非本單位組織，在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行講課或?qū)懽魉脠?bào)酬 )； 、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)； 收入； 勞動(dòng)工資專業(yè)培訓(xùn) 股息（包括股金分紅）和利息； ，由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等； 單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)； ； 。 工 資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。勞動(dòng)報(bào)酬總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。 2020年全年從業(yè)人員平均人數(shù) （ 6+15+15+18） /12=≈5（人） 注意 :應(yīng)該用 12個(gè)月不能用 4個(gè)月 ! 勞動(dòng)工資專業(yè)培訓(xùn) 從業(yè)人員工資總額 從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬 : 指各單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 3月份平均人數(shù) : （ 20+20+22+22） /31=≈3（人） 注意：計(jì)算平均人數(shù)要四舍五入 . 錯(cuò)誤的填寫 :如果用 31日時(shí)點(diǎn)人數(shù) 22人替代，兩者相差 19人。 勞動(dòng)工資專業(yè)培訓(xùn) 平均人數(shù) 從業(yè)人員平均人數(shù) 指 報(bào)告期內(nèi)（年度、季度、月度）平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。 勞動(dòng)工資專業(yè)培訓(xùn) 舉例二： 建筑業(yè)企業(yè) 的施工人員，如果是 整建制 通過勞務(wù)外包公司雇傭的，這些施工人員雖然在建筑企業(yè)工作，按統(tǒng)計(jì)原則，這些施工人員由勞務(wù)外包公司統(tǒng)計(jì)，而具體用工的建筑業(yè)企業(yè)不予統(tǒng)計(jì)。 勞務(wù)外包人員： 人數(shù)及其工資由派出勞務(wù)的單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，而不是為哪個(gè)單位干活就由哪個(gè)單位統(tǒng)計(jì)，不同于勞務(wù)派遣人員。 在崗職工不包括： 本單位使用的且由本單位直接支付工資的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在本單位“勞務(wù)派遣人員”指標(biāo)中。 舉例 ： 某企業(yè) 2020年 12月 31日當(dāng)天有一人請(qǐng)病假?zèng)]上班，出勤的從業(yè)人員有 100人，其中 10個(gè)人 12月 31日合同到期，雙方不再續(xù)簽，則該單位年末從業(yè)人員期末人數(shù)為 100+110=91（人） 勞動(dòng)工資專業(yè)培訓(xùn)
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