贛州市三甲醫(yī)院護(hù)士亞健康狀況調(diào)查研究論文(三稿)-wenkub.com
2025-05-31 17:56 本頁面
【正文】 在論文的寫作過程中，也得到了許多同事的寶貴建議，同時還有許多在工作過程中 同事的支持和幫助，在此一并致以誠 摯的謝意。同時，用自己喜歡的方式放松自己，以積極的心態(tài)迎接各種挑戰(zhàn)，身體健康是做好各項工作的基礎(chǔ)，護(hù)理人員應(yīng)重視亞健康，走出亞健康，遠(yuǎn)離亞健康。所以要重視護(hù)士的亞健康狀態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)問題，做好早期防治措施。護(hù)士的工作需要社會的支持 ， 尤其 是 親人的關(guān)懷 ， 領(lǐng)導(dǎo)的重視。改善病房護(hù)理人員 工作環(huán)境， 緩解工作量超標(biāo)的問題，減輕職業(yè)壓力 。 護(hù)士職業(yè)壓力會影響護(hù)士的身心健康，也會影響護(hù)理工作質(zhì)量。 護(hù)理人員要善于處理各種人際關(guān)系，面對各種各 樣的病人，從他們的角度理解他們的感受；以尊敬、信任、友愛、寬容、諒解等積極的態(tài)度對待病人、同事，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)友愛和諧的工作氛圍。 對策 護(hù)理人員應(yīng)調(diào)整工作方法 ， 準(zhǔn)確把握自己 ［ 7］ 。 心理健康狀況與 年齡及工齡 因素在調(diào)查中發(fā)現(xiàn) 28 歲以上且已婚 護(hù)士 亞健康發(fā)生率最高，這是由于她們正處在家庭和事業(yè)全面發(fā)展的時期，在家庭方面，有著生育、養(yǎng)育孩子的重任，要扮演著母親、妻子、兒媳婦等多重 角色，家庭責(zé)任的負(fù)擔(dān)較重；在事業(yè)方面，個人專業(yè)需求增加，經(jīng)過職業(yè)生涯的初期階段，該年齡往往是單位工作的骨干力量，有些也擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，工作責(zé)任感增強(qiáng)，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，希望在專業(yè)上有所突破，事業(yè)上能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值，而那些在不 同角色中不能得到滿足的女性更容易感受到工作家庭間雙重轉(zhuǎn)換的壓力 。 我們都知道 臨床護(hù)士每天面對患者 ， 工作空間色調(diào)單一 ， 思想交流受到一定的限制 ； 另外 ， 護(hù)患關(guān)系緊張 ， 醫(yī)療責(zé)任保險不完善 ， 工作中護(hù)士健康及安全經(jīng)常受到威脅 ［ 3］ 。 3 討論與分 析 亞健康狀態(tài)的原因 臨床護(hù)士工作在臨床一線 ， 工作節(jié)奏快、責(zé)任重 ， 工作期間精力高度集中 ， 面對危重病人思想高度緊張 ［ 4］ 。她們的身體表現(xiàn)狀況為身心不適 、疲憊 、 焦 慮抑郁 、 失眠多夢等，因此，這些負(fù)面的身心狀況是使她們步入亞健康的主導(dǎo)因素。 表 2 顯示 : %的臨床 護(hù)士感到精神壓力大 ,%的 臨 床護(hù)士表現(xiàn)為睡眠質(zhì)量差 :失眠或多夢 ,%的臨床護(hù)士感到身心疲憊：易疲勞或肌肉關(guān)節(jié)酸痛 ,%表現(xiàn)為情緒變化：焦慮或抑郁。自測總分超過 30 分，說明已有健康問題 ； 總分超過 50分，說明處于較明顯的亞健康狀態(tài) ； 總分超過 80分 ， 說明已處于亞健康狀態(tài)。 1 對象與方法 對象 隨機(jī) 篩選贛州 市三級甲等 醫(yī)院無慢性疾病的臨床護(hù)士 80人，女性，年齡 20～50歲 ， 均從事臨床一線工作且上夜班 ， 工齡 1～ 30 年。另一項對 13 萬名在職員工的調(diào)查證實 ，“ 上班族 ” 的疲勞感似乎更強(qiáng)烈 ， 72%的人自稱一上班就覺得十分疲勞 ， 75%的人常感到精力不支或頭疼 頭暈 ， 而主要原因多是 “ 人際關(guān)系緊張 ” 、“ 晉升太慢 ” 或 “ 要學(xué)習(xí)的東西太多 ” 等 ［ 2］ 。綜合二者調(diào)查結(jié)果， 探討了護(hù)士群體高發(fā)亞健康的原因 ,并針對各方面的原因提出了 護(hù)理人員方面應(yīng) 調(diào)整工作方法 ， 保持和諧得人際關(guān)系 ， 調(diào)節(jié)心理壓力 ， 維持心理平衡 ， 保持良好情緒 ；醫(yī)院單位方面應(yīng) 關(guān)注 護(hù)理人員的身心健康為她們提供一個良好的工作和發(fā)展環(huán)境；社會方面應(yīng)進(jìn)一步理解護(hù)理工作者的工作性質(zhì)和工作環(huán)境，從而為護(hù)理人員及整個社會創(chuàng)造一個雙贏的護(hù)患環(huán)境 。 護(hù)士作為一個特殊的職業(yè)群體 ,她 們在完成工作
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