公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試技巧-wenkub.com
2025-05-08 06:40 本頁面
【正文】 這時，我突然接到一個電話，原來是我過去的一位領(lǐng)導(dǎo)打來的， …… ，他的兒子因為生產(chǎn)銷售假冒偽劣產(chǎn)品，被我在執(zhí)法中予以依法查處，他讓我能不能看在多年的關(guān)系上，網(wǎng)開一面從輕處理 …… 。其次，我想到了作為一名公務(wù)員要有一身正氣，敢于同不正之風和腐敗現(xiàn)象作斗爭，就像秋風掃落葉般地毫不留情。再次，要努力提高自身素質(zhì)，在工作和生活中，自覺將誠信，做誠信的模范。安徽省提出建設(shè) “ 誠信安徽 ” 就是為了樹立和維護良好政府形象，營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，進一步推動安徽經(jīng)濟社會跨速發(fā)展。政府及它的每一個成員的誠信行為，對社會誠信體系建設(shè)具有根本的引導(dǎo)與示范作用。 明天的太陽將從這里升起 領(lǐng)導(dǎo)要去外地出席會議，你作為主要隨從人員，會前會后應(yīng)做哪些工作？ 【 行為性題 】 【 測評要素 】 計劃、組織和協(xié)調(diào)能力 【 參考答案 】 各位領(lǐng)導(dǎo)老師你們好，我對這一題的回答是： 作為一個隨從人員，在陪同領(lǐng)導(dǎo)外出開會，我想在參加會會議以前應(yīng)該重點要做好以下工作： 一是要明確開會的時間、地點、會議的主題； 二是要向領(lǐng)導(dǎo)匯報一下開會要不要準備會議交流材料； 三是請領(lǐng)導(dǎo)明確一下參加會議的行程安排，是自帶交通工具還是乘火車、飛機，以便安排車輛或預(yù)訂票； 四是向財務(wù)提前借一定的現(xiàn)金備用； 同時還要把領(lǐng)導(dǎo)和自己外出的生活用品附帶準備一下。 ④節(jié)奏鮮明：抑揚頓挫，節(jié)奏有度。選擇說明論證主題詳實的材料； ⑶注意形式。 基本公式： 第一，解釋現(xiàn)象。 “ 反應(yīng)能力 ” 類問題 答題基點： 迅速理解題意，抓住問題的實質(zhì)。請?zhí)岢鼍唧w的實施方案。 ? ③不管面試的結(jié)果自己滿不滿意，都要 “ 紳士 ” 地離場。 ⑺面試結(jié)束時的萬能語言 ①感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師給我這樣一次學(xué)習(xí)的機會； ②謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師。 ⑹注意事項 ①不要打斷考官的講話； ②注意不要太多的口頭禪； ③回答問題時要注意考官的反應(yīng)； ④對不清楚的問題一定要搞清以后才回答； ⑤如果時間剩的比較多，一般情況下不要補充，除非有的題目根本沒有回答。一定要靈活，不能千篇一律，幾題全部一樣。 ⑤不要急著回答問題。 評分標準：優(yōu)（ 4分 —5分） 中（ 2分 —3分） 差（ 0分 —1分） 四、結(jié)構(gòu)化面試的技巧 ? 首因效應(yīng) ? 近因相應(yīng) ? 鯰魚效應(yīng) ? 暈輪效應(yīng) ? 順序效應(yīng) ? 相似效應(yīng) （一） 影響面試評分的客觀因素 （二）面試前的準備 ? 理論準備 時事政策理論； 與職位相關(guān)的法律、法規(guī)、政策； 對人生有重大指導(dǎo)意義的名言、警句、典故等。 評分標準：優(yōu)（ 12分 —15分） 中（ 8分 —11分） 差（ 0分 —7分） 人際合作與協(xié)調(diào)能力（ 10分） 基本要求：能夠正確評價自己和他人，人際合作主動；理解組織中的權(quán)屬關(guān)系，具有良好的紀律意識和服從性；善于協(xié)調(diào)和溝通；處理人際關(guān)系時原則性和靈活性相結(jié)合。對事物的分析首先能夠從宏觀方面總體去考慮，然后能夠從微觀方面考慮其各個組成部份。 中：針對情境，能夠作出計劃，但計劃的合理性不高。 情境性題 ? 主要是假設(shè)一些與實際工作有關(guān)的情景，要求考生符合職位要求恰當?shù)鼗卮饐栴}。 ? 參考評分標準： 好：知識面廣，回答問題能夠旁征博引，與職位相關(guān)的專業(yè)知識 中：知識面一般，對專業(yè)知識有一定了解，但不深不專差：知識面較窄，對與職位有關(guān)的專業(yè)知識了解不夠 行為性題 ? 主要考察考生過去的一些行為來了解考生的人際交往能力、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力、解決實際問題的能力等。介紹的個人背景真實可信，對自己的評價一般。其作用主要是讓考生放松，自然進入面試情景。 ? 此外，由于面試還可以彌補筆試的不足，在編制題目時，還可以把筆試無法測查的內(nèi)容編制進去。 ? 其次，是要體現(xiàn)測評要素的要求。這就要就編制題目的時候，盡量突出重點，盡可能把符合職位要求的人才選拔出來。 （五）面試試題編制 政治思想性原則 科學(xué)性原則 一是嚴謹性。 ? 對考試的程序和考務(wù)紀律等要作出明確規(guī)定，并嚴格執(zhí)行，保證考試工作嚴密有序地進行。放下材料進入考場后，考生憑記憶答題。 模式五： 先提問，再層層遞進的追問。 二、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部方法 ——面試 三、面試方法之一 ——結(jié) 構(gòu)化面試 ? 考官組成結(jié)構(gòu)化 ? 測評要素結(jié)構(gòu)化 ? 測評標準結(jié)構(gòu)化 ? 面試程序結(jié)構(gòu)化 ? 面試時間結(jié)構(gòu)化 （一）特點 結(jié)構(gòu)化面試 是根據(jù)特定職位的勝任特征要求，
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