【正文】 ⑥不準(zhǔn)用抹布與工作服擦汗。 ②不準(zhǔn)光腳赤背。 食品衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)記錄包括 :學(xué)習(xí)日期、主持人、參加學(xué)習(xí)人員、學(xué)時(shí)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、討論。 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰 :檢查中達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目部進(jìn)行處罰，金額為50— 200元。 ⑸ 庫房 : 主、副食、雜品分庫存放、防蟲、防潮、防塵、防腐、防鼠、防蠅設(shè)施。 衛(wèi)生檢查內(nèi)容包括 : ⑴ 食品 : 采購、驗(yàn)收、貯存、加工等環(huán)節(jié)。 炊事人員必須持當(dāng)年有效健康證方能上崗。 食堂的各種設(shè)備、設(shè)施必須符合環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定和要求，確保達(dá)標(biāo)。 禁止撥打與工作無關(guān)的信息咨詢電話、私人業(yè)務(wù)查詢電話，如 發(fā)現(xiàn)每次扣款 1020元。 凡因保管不善，損壞或丟失辦公用品后，給工作帶來一定影響，一切后 果自負(fù)。 項(xiàng)目部工作人員應(yīng)妥善保管好自己的辦公用品，不得故意損壞或挪做他用，如有發(fā)生，將按原價(jià)兩倍罰款。 辦公用品的配置程序 :由使用部門提出書面申請(qǐng)，表明數(shù)量和要求，項(xiàng)目經(jīng)理審批后，進(jìn)行采購。 控制好一次傳真資料的數(shù)量，避免傳真機(jī)連續(xù)工作，而磨損機(jī)件。造成嚴(yán)重后果，給社會(huì)帶來危害的交公安機(jī)關(guān)處理。如因使用保管不當(dāng)，造成資料丟失，機(jī)件壞，將追究操作人員和主管人員責(zé)任。 十、項(xiàng)目部電腦、傳真機(jī)管理規(guī)定 各室的電腦由技術(shù)室統(tǒng)一管理，指令專人做好微機(jī)的保養(yǎng)維修工作，電腦保 持清潔和正常狀態(tài)。 樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，不以權(quán)謀私，廉潔奉公，嚴(yán)禁收取回扣和有受賄行為 ，不許接受施工隊(duì)的請(qǐng)吃，不接受施工隊(duì)送的煙酒。 努力鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，以適應(yīng)當(dāng)前科技快速發(fā)展的需要，經(jīng)常參加各種培訓(xùn)，做到熟悉業(yè)務(wù)。 未經(jīng)批準(zhǔn)的來訪者進(jìn)入現(xiàn)場時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)態(tài) 度和藹，婉言謝絕，并說明情況，對(duì)無理取鬧者，報(bào)請(qǐng)項(xiàng)目部處理。 ，由項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人組成。 項(xiàng)目部各辦公室每周進(jìn)行一次清掃，每月進(jìn)行一次大檢查，清理雜物，消除 辦公室內(nèi)的死角。 七、衛(wèi)生管理制度 項(xiàng)目部全體人員必須面貌整潔，著裝干凈整齊。工資測算以蘭州市為依據(jù)，如出沿線，按項(xiàng)目部規(guī)定執(zhí)行。具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下： 一年 —— 十年工齡每年按 元標(biāo)準(zhǔn)支付； 十一年 —— 二十年工齡每年按 元標(biāo)準(zhǔn)支付； 二十一年以上工齡每年按 元標(biāo)準(zhǔn)支付； （工齡年限按累計(jì)工齡達(dá)到的最高年限標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算） （五）崗位薪級(jí)工資考核與支付 ① 項(xiàng)目部每月由勞資室核定員工出勤天數(shù)，出勤天數(shù)核定辦法如下： a、按正常制度工作日出勤，每出勤一天按一天計(jì)； b、根據(jù)現(xiàn)場施工情況，項(xiàng)目部靈活安排雙休日及節(jié)假日加班，原則上不開加班工資。（蘭州） ② 崗位薪級(jí)系數(shù) 。建立按勞、按效和工作要素分配相結(jié)合的分配制度。結(jié)合本項(xiàng)目部的實(shí)際，特制定本辦法。 值班人員必須認(rèn)真填寫值班記錄，按時(shí)做好交接班，如因未交接班造成的漏崗，由上班當(dāng)班人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 值班人員應(yīng)有高尚的道德和工作責(zé)任心，遇到壞人壞事勇于斗爭，在壞人威脅恐嚇面前不低頭，使人民的利益和公共財(cái)產(chǎn)不被侵犯。 五、工地值班制度 項(xiàng)目值班是由項(xiàng)目經(jīng)理部指派負(fù)責(zé)監(jiān)督施工現(xiàn)場的全部施工人員的工作。 （二）處罰 : 無故遲到早退，以累計(jì)計(jì)算，月累計(jì)超過兩個(gè)小時(shí)者，按曠工半日計(jì)算，超過四個(gè)小時(shí)者，按曠工一天計(jì)算，以此類推。 積極參與公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，并獲得前三名，為項(xiàng)目部爭得榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì) 50— 200 元。 各類事假，必須提前請(qǐng)示，無特殊情況，缺勤中途電話請(qǐng)假或他人代假，一律無效，均視為曠工。 三、請(qǐng)銷假制度 休探親假，工齡假，婚育假，假期超過三天以上都須提前提交書面請(qǐng)假報(bào)告。 二、考勤制度 所有項(xiàng)目部人員的考勤一律采取上下班簽到制、簽退制，任何人不得代簽，或補(bǔ)簽，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰款 10元。 按時(shí)參加項(xiàng)目部舉行的各項(xiàng)活動(dòng)，及召開的各種會(huì)議，不得無故遲到早退或缺席。 中午吃飯，不得飲酒 (工作招待例外 )一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理，分別給予停工，罰款和紀(jì)律處分，飲酒發(fā)生的事故后果自負(fù)。必須堅(jiān)持公開、公正的原則，嚴(yán)格按照項(xiàng)目部《工資核算發(fā)放辦法》實(shí)施，增加透明度并接受職工的監(jiān)督。 (8)嚴(yán)格控制招待費(fèi)的使用。 ⑷在與項(xiàng)目部有利益關(guān)系的單位和個(gè)人交往中，不準(zhǔn)借口公事辦私事，嚴(yán)格按規(guī)定辦理。不準(zhǔn)在承發(fā)包中接受賄賂。生產(chǎn)經(jīng)營過程中的招投標(biāo)，分包合同留在財(cái)務(wù)一份 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