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2024-09-05 09:51 本頁面
【正文】 輪休 制度的設(shè)定： 為了讓員工作息有度，有充足的精力、高昂的情緒投入每天的工作，特設(shè)定輪休體制，具體休息為： 1 人 /天， 2 天 /人 /月 月工資總體結(jié)構(gòu)： 基本工資 +工齡 +加班費(fèi) +考核 +滿勤 根據(jù)每日的工作量以及當(dāng)?shù)噩F(xiàn)有的消費(fèi)水平，基本工資定為： 900 元（其中100 元為考核） 為了對(duì)操作工工作的認(rèn)可，讓操作工覺得在公司有努力的動(dòng)力，設(shè)定工齡工資，具體為在公司工作 一 年，發(fā)放 50 元 /月 ，滿勤為 50 元 /月（暫定） 加班費(fèi)用的設(shè)定： 作息時(shí)間： ○1 上午 7:00— 10:00 ○2 下午 6:00— 9:00 加班費(fèi)用：在正常上班時(shí)間外的工作均算加班，計(jì)費(fèi) 方式 :日工資 /日工作時(shí)間 *實(shí)際加班時(shí)間 每月 28天為滿勤，超出的算加班 二、勞動(dòng)紀(jì)律的改革 不遲到、不早退 ： 遲到、早退每次扣 5元 不準(zhǔn)偷盜公司與他人財(cái)物： 一旦發(fā)現(xiàn)偷盜公司與他人財(cái)物者立即開除，（不定時(shí)） 并扣除當(dāng)月工資 掃描錯(cuò)誤： 每次 20 元 大字寫錯(cuò)： 每次 10 元 文件放錯(cuò)： 每次 30 元 不聽安排 每次扣 10 元 三、請(qǐng)假制度的
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