【正文】 對各統(tǒng)計報表和材料費管理規(guī)范化負(fù)責(zé)。 收集各類文件資料、賬本、檢驗報告及時存檔，并做到規(guī)范化管理。 對物資發(fā)放及時性與物資質(zhì)量負(fù)責(zé)。 按照倉庫的管理標(biāo)準(zhǔn)搞好進(jìn)庫材料的保管工作。 46 供應(yīng)庫保管員崗位責(zé)任制 崗位名稱 保管員 崗位編號 XK— GY— 03 直屬上級 科長 所屬單位 供應(yīng)科 崗位目的 負(fù)責(zé)進(jìn)庫材料的驗收、保管、發(fā)放工作 工作內(nèi)容： 協(xié)助管理員、計劃員開展進(jìn)庫物資驗收工作。 對物資入庫的質(zhì)量與數(shù)量，庫存物資的存放、標(biāo)識、安全進(jìn)行控制管理，檢查和督促各庫的庫存物資盤點工作。 對物資供應(yīng)成本負(fù)責(zé)。 定期檢查倉庫的安全、衛(wèi)生和防火、防盜工作，促進(jìn)倉庫管理規(guī)范化。 供應(yīng)科科長崗位責(zé)任制 崗位名稱 科長 崗位編號 XK— GY— 01 直屬上級 副總經(jīng)理 所屬單位 供應(yīng)科 崗位目的 負(fù)責(zé)公司的物資供應(yīng)和管理工作 工作內(nèi) 容： 熟悉和掌握國家法 律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，落實上級下達(dá)的指令，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作進(jìn)行指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。 四、加強物資驗收管理，主要設(shè)備技術(shù)資料歸類存檔。 對績效考核的結(jié)果負(fù)責(zé)。 收集外部企業(yè)考核信息與模式，對本企業(yè)績效考核方法 進(jìn)行適應(yīng)性改進(jìn)。 組織逐月對各單位績效完成情況進(jìn)行檢查考核。 工作職責(zé)： 對年度資金和材料計劃執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。 組織編制專項資金年度計劃，并根據(jù)執(zhí)行情況，辦理專項資金的調(diào)整。 對工程項目的規(guī)范化管理負(fù)責(zé)。 完成 領(lǐng)導(dǎo) 交辦的其他工作。 對工程項目的造價進(jìn)行市場調(diào)研分析工作。 工作職責(zé) ： 對成本核算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)企業(yè) 內(nèi)部核算管理及承包單位的費用考核。 工作職責(zé)： 對企業(yè)各類經(jīng)營指標(biāo)控制的 效果 負(fù)責(zé)。 定期向領(lǐng)導(dǎo)提交企業(yè)經(jīng)營分析報告，參加經(jīng)營活動分析會。 負(fù)責(zé)組織企業(yè)年度經(jīng)營指標(biāo)基數(shù)測算工作，并編制經(jīng)營指標(biāo)匯總表。 工作職責(zé)： 對各 部門 考核體系的合理性負(fù)責(zé)。 協(xié)助科長制定企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方案，確保費用指標(biāo)合理分配。 對工程質(zhì)量的檢查驗收工作負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)對各類材料計劃的編制、審核 并 上報審批工作。制定企業(yè)部門經(jīng)營管理方案，確保費用指標(biāo)分配合理使用。 十、負(fù)責(zé)對各類材料計劃的編制、審核進(jìn)行上報審批。 六、核定各部門的費用，并進(jìn)行有效檢查考核。 二、負(fù)責(zé)對企業(yè)制度化運營、經(jīng)營分析、報告以及各類計劃的安排和實施。 負(fù)責(zé)起草項目審計方案，經(jīng)批準(zhǔn)后在審計科長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)審計方案的要求具體實施審計，按照具體審計準(zhǔn)則的規(guī)定負(fù)責(zé)收集審 計證據(jù)、做好審計記錄等具體工作。 對參與項目審計小組其他成員 審計結(jié)果的正確性、可靠性、合理性的復(fù)核工作負(fù)責(zé)。 對需外審的工程項目作好內(nèi)審及協(xié)調(diào)工作。 對被審單位提供的有關(guān)資料負(fù)保密責(zé)任。 完成 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 對被審對象進(jìn)行后續(xù)審計，按照審計報告中提出的問題和要求采取適當(dāng)?shù)男袆印? 對審計資料的收集歸檔、保密負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)組織本科人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強職業(yè)首先和廉政建設(shè)，不斷 提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 規(guī)范企業(yè)會計行為，保證會計資料真實完整，提高會計信息質(zhì)量，確保國家有關(guān)法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。 十、積極參加上級審計機關(guān)的其 它 審計活動。 六、審核承包、租賃經(jīng)營的有關(guān)事項。 二、審核與財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟活動及其經(jīng)濟效益。 35 工作職責(zé)： 對所簽合同的真實性、合法性負(fù)責(zé)。 對合同檔案進(jìn)行整理、移交。 合同管理員崗位責(zé)任制 崗位名稱 合同管理員 崗位編號 XK— CW— 09 直屬上級 處長 所屬單位 財務(wù)處 崗位目的 負(fù)責(zé)合同管理工作，降低經(jīng)營過程中的合同風(fēng)險 工作內(nèi)容： 組織對重大合同項目進(jìn)行談判、起草。 負(fù)責(zé)材料成 本會計檔案的歸檔。 會同有關(guān)部門編制材料計劃成本目錄。 會同有關(guān)部門擬定材料管理與核算實施辦法。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 了解企業(yè)資金、固定資產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、稅收進(jìn)賬和清繳情況。 工作職責(zé)： 對材料用款計劃的合理性負(fù)責(zé)。 組織庫存材料的清查盤點。 對資產(chǎn)報表有效性負(fù)責(zé)。 參與固定資產(chǎn)的清查盤點。 會同有關(guān)部門擬訂固定資產(chǎn)管理與核算實施辦法。 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬單位的成本核算和管理工作。 編制成本費用報表。 嚴(yán)格按照企業(yè)制定的各項規(guī)章制度對成本費用進(jìn)行控制，負(fù)責(zé)按照會計核算準(zhǔn)則對各項費用的開支進(jìn)行監(jiān)督、審查。 工作職責(zé)： 對財務(wù)報表質(zhì)量負(fù)責(zé)。 編制會計報表，對當(dāng)期憑證分類整理、裝訂并保管。 總帳會計崗位責(zé)任制 崗位名稱 總帳會計 崗位編號 XK— CW— 03 直屬上級 處長 所屬單位 財務(wù)處 崗位目的 負(fù)責(zé)財務(wù)報表編制和賬單審核 工作內(nèi)容： 按照會計制度要求，根據(jù)需要設(shè)置會計科目、設(shè)計會計憑證和啟 用會計賬薄以及增減內(nèi)部會計報表工作。 協(xié)助做好本單位的績效考核工作。 檢查監(jiān)督有關(guān)財務(wù)會計法律法規(guī)及財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況，審核各類原始單據(jù)、記賬憑證，組織上報各級各類財務(wù)報表，并搞好年終決算工作及憑證、報表的定期歸檔工作。 對財務(wù)信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)。 1組織財務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作。 協(xié)調(diào)會計師事務(wù)所、財政 、稅務(wù)等部門的關(guān)系，搞好稅收統(tǒng)籌工作。 制定公司財務(wù)管理、會計核算等有關(guān)管理制度。 八、負(fù)責(zé)稅收統(tǒng)籌工作，協(xié)調(diào)財政、稅務(wù)、工商等部門的業(yè)務(wù)關(guān)系。 四、認(rèn)真搞好記帳、算帳，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)等工作。 對工傷保險的數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)輸入的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 參與工傷、職業(yè)病的評定工作和勞動能力鑒定委員會的有關(guān)工作，負(fù)責(zé)工傷、職業(yè)病材料報表。 工傷保險員崗位責(zé)任制 崗位名稱 工傷保險員 崗位編號 XK— RS— 07 直屬上級 處長 所屬單位 人事處 崗位目的 辦理各單位工傷人員的各項事宜 工作內(nèi)容： 貫徹落實國家有關(guān)工傷保險政策。 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 醫(yī)療保險員崗位責(zé)任制 崗位名稱 醫(yī)療保險員 崗位編號 XK— RS— 06 直屬上級 處長 所屬單位 人事處 崗位目的 辦理各單位參保人員的各項事宜 工作內(nèi)容： 貫徹落實國家有關(guān)醫(yī)療保險政策。 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 負(fù)責(zé)新建調(diào)離人員和去世職工養(yǎng)老保險的新建、轉(zhuǎn)移和清算工作。 對臨時工日常管理的有效性負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)人力資料管理方面的培訓(xùn)、轉(zhuǎn)定、礦齡審批等各項工作。 25 工資管理員崗位責(zé)任制 崗位名稱 工資管理員 崗位編號 XK— RS— 04 直屬上級 處長 所屬單位 人事處 崗位目的 辦理各單位工資的各項事宜 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)工資檔案的日常接收、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和使用。 完成 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況和市場水平，制定合理的福利計劃和辦法。 對 協(xié)調(diào)好各類勞動糾紛 負(fù)責(zé) 。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo) 及時解決各 類 勞動糾紛，調(diào)解 、 化解矛盾。 協(xié)助處長建立健全人事檔案保管制度，嚴(yán)格執(zhí)行檔案交接、轉(zhuǎn)送、查閱規(guī)定。 對勞動用工分配和人事安排負(fù)責(zé)。 做好定額、定員工作，合理安排員工上崗，組織崗前培訓(xùn) ， 確立勞動報酬、工作時間、保險待遇，履行勞動用工備案，簽訂勞動合同，續(xù)簽、變更、解除終止等相關(guān)手續(xù)，以及各種補償?shù)霓k法。 23 負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行。 十五、組織制定實施勞動紀(jì)律制度與勞動規(guī)章制度。 十一、加強勞動合同管理履行勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止。 七、按時申報繳納各種社會保險（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育）。 三、建立科學(xué)的勞動組織，制定合理的勞動定額和勞動定員標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高全員勞動生產(chǎn)效率。 工作職責(zé)： 對團委日常工作負(fù)責(zé)。 了解掌握團員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。 六、擬定團員大會的工作報告，組織上好團課，負(fù)責(zé)召開團委擴大會議及團員大會。 二、認(rèn)真學(xué)習(xí)并及時傳達(dá)企業(yè)黨委和上級團委的工作精神，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，注重落實。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 負(fù)責(zé)檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實及責(zé)任追究工作。 七、建立紀(jì)檢組專用檢舉意見箱，廣泛接受企業(yè)內(nèi)外群眾監(jiān)督。 三、重視基層單位和群眾反映的關(guān)于安全生產(chǎn)方面存在的問題，對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不深入、違 19 章 指揮 造成重大事故的領(lǐng)導(dǎo)干部，給予黨內(nèi)處分，并 建議 有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。 節(jié)目稿件隨節(jié)目帶一并存檔，并每月裝訂成冊。 工作職責(zé)： 對電視臺出采工作負(fù)責(zé)。 外出采訪必須按指定時間到達(dá)指定地點、采訪過程中認(rèn)真聽，仔細(xì)記。 積極配合新聞，專題專作，外采配音等工作。 工作職責(zé)： 對電視臺編輯工作負(fù)責(zé)。 編輯要做到來稿及時編輯審核處理，確保及時準(zhǔn)確簽發(fā)。 工作職責(zé)： 對文件收發(fā)、保管的完整性負(fù)責(zé)。 內(nèi)務(wù)干事崗位責(zé)任制 崗位名稱 內(nèi)務(wù)干事 崗位編號 XK— DB— 04 直屬上級 主任 所屬單位 黨委辦 崗位目的 負(fù)責(zé)文件收發(fā)、保管、傳閱、歸檔業(yè)務(wù)工作 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)收發(fā)、保管上級黨委文件。 組織各項宣傳活動及安全宣傳體系的各項管理工作。 協(xié)助主任組織制定精神文明方案，負(fù)責(zé)方案的執(zhí)行 、修改及考核工作。 主任外出時，要代替主任抓全面工作，保證黨委辦工作的正常進(jìn)行。 工作職責(zé)： 對黨委各項工作的組織、宣傳負(fù)責(zé)，對各類新聞報道的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 遵照黨委要求，安排 公司 黨委有關(guān)會議的議題、議程、文件等事宜，做好 重要會議的記錄。根據(jù)黨委部署，承辦公司 日常黨務(wù)工作，當(dāng)好黨委的參謀和助手。 四、按時足額收繳黨費，按程序發(fā)展黨員，抓好黨員管理 、民主評議、組織調(diào)整等工作。 對文件收發(fā)準(zhǔn)確性和報刊征訂及時性負(fù)責(zé)。 1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 負(fù)責(zé)文印設(shè)備的清潔維護。 保管當(dāng)年的文書并向檔案室移交上年的文書檔案。 工作職責(zé)： 對文件收發(fā)、保管的完整性負(fù)責(zé)。 機要管理員崗位責(zé)任制 崗位名稱 機要管理員 崗位編號 XK— KB— 07 直屬上級 主任 所屬單位 礦辦 崗位目的 負(fù)責(zé)文件收發(fā)、保管、傳閱、歸檔等業(yè)務(wù)工作 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)收發(fā)、保管上級黨委文件。 對分類檔案庫房進(jìn)行“八防”管理，保證檔案的有效使用。 指導(dǎo)和督促相關(guān)單位文件材料收集、整理歸檔以及重要檔案的移交工作。 對合同條款的完整性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。 受企業(yè)委 托， 參加企業(yè)的訴訟、行政復(fù)議和聽證等活動。 法律顧問崗位責(zé)任制 崗位名稱 法律顧問 崗位編號 XK— KB— 05 直屬上級 主任 所屬單位 礦辦 崗位目的 為企業(yè)提供法律保障，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，維護企業(yè)合法權(quán)益 工作內(nèi)容： 國家各類法規(guī) 政策，正確執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，對重大經(jīng)營決策提出法律意見。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦 的其它任 務(wù)。 按要求參加相關(guān)會議，做好會議記錄，編寫會議紀(jì)要和工作動態(tài)。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 對檔案、文件及各類 報刊雜志的接收、歸檔、標(biāo)準(zhǔn)化管理負(fù)責(zé)。 1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 負(fù)責(zé)公章的保管和合理使用。 負(fù)責(zé)組織收集本行業(yè)各類工作動態(tài)，做好典型調(diào)查，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息。 8 參加公司工作規(guī)劃、年度目標(biāo)、年度計劃的討論和 制定，參加制定公司機關(guān)有關(guān)制度，負(fù)責(zé)保密工作。 五、負(fù)責(zé)機要、檔案和來訪接待工作。 第二篇 行政系統(tǒng)管理制度 行政辦公室崗位責(zé)任制 辦公室工作職責(zé) 一、圍繞企業(yè)中心任務(wù)，全面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好行政事務(wù)工作，確保企業(yè)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。 全面完成好黨委安排的其他臨時性工作。 聯(lián)系群團組織，指導(dǎo)按照各自的章程和職能發(fā)揮作用。 黨委副書記 崗位責(zé)任制 崗位名稱 黨委副書記 崗位編號 直屬 上級 黨委書記 所屬單位 崗位目的 協(xié)助黨委書記做好思想政治工作，確保員工隊伍穩(wěn)定，保證分管工作的有效落實 工作內(nèi)容： 協(xié)助黨委書記處理黨委日常事務(wù)，保質(zhì)保 量完成黨委交辦的各項工作任務(wù)。 完成上級工會和黨委交給的其他有關(guān)工作。 組織職工積極參與企業(yè)管理，密切聯(lián)系職工，做好調(diào)查研究，聽取各方面的意見和建議，主動向黨委匯報工作。 工會主席 崗位責(zé)任制 崗位名稱 工會主席 崗位編號 直屬上級 所屬單位 崗位目的 負(fù)責(zé)工會各類活動的有效開展，確保員工權(quán)益維護與隊伍穩(wěn)定 工作內(nèi)容： 組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級工會和集團黨委的有關(guān)文件和會議精神，配合有關(guān)部門做好職工思想政治工作。 定期向總經(jīng)理辦公會報告分管工作，主動接受總經(jīng)理的監(jiān)督。 協(xié)助總經(jīng)理