企業(yè)用好勞動合同法的12個策略-wenkub.com
2025-05-04 14:18 本頁面
【正文】 11 財務(wù)篇： 企業(yè)納稅籌劃實務(wù)、稅務(wù)稽查與應(yīng)對、全面預(yù)算管理、成本分析與費用控制技巧、現(xiàn)金流量與營運資本管理、企業(yè)投融資之道、賒銷與風險控制方法、企業(yè)內(nèi)部控制與風險管 理等。 三、 時代光華內(nèi)訓(xùn)課程列舉 職業(yè)素養(yǎng)篇： 黃金心態(tài) 、 樂在工作 、 職業(yè)精神 、 商務(wù)禮儀、時間管理、有效溝通技巧、壓力與情緒管理、公眾演說技巧、職業(yè)人士必備談判技能等。時代光華培訓(xùn)課程體系涵蓋了企業(yè)經(jīng)營中所需重要的業(yè)務(wù)能力和技巧培訓(xùn)課程。培訓(xùn)課程涉及企業(yè)管理的各個方面，其中包括：個人發(fā)展、綜合管理、戰(zhàn)略、人力資源、財務(wù)、生產(chǎn)、營銷、案例、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及醫(yī)藥、銀行、房地產(chǎn)等行業(yè)課程。 授課式內(nèi)訓(xùn)： 時代光華可以利用豐富的培訓(xùn)師資源，滿足企業(yè)指向性明確、課程結(jié)構(gòu)單一、以課堂講授形式為主的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)需求?！薄敦敻弧分芸赋觯骸拔磥碜畛晒Φ墓?，將是那些基于學(xué)習型組織的公司。 二、保證勞動合同依 法訂立的策略 第二講： 對無固定期勞動合同的正確理解與使用策略 一、 從華為辭職門事件說起 二、 無固定期限合同為什么讓企業(yè)如此害怕 ，以及處理結(jié)果和執(zhí)行情況 第 三 講： 勞動合同主要內(nèi)容的制定策略 一、 工資條款和崗位條款的制定策略 工資條款的策略 二 、 試用期的正確使用策略 6 三、用培訓(xùn)協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議管理核心員工的策略 第 四 講： 勞動合同依法解除和終止策略（一） 一、 企業(yè)對有過錯員工的解除合同策略 、操作要訣、程序及注意事項 二 、 企業(yè)對非過錯員工的解除合同策略 員工使用非過錯解除條款解除合同 不勝任工作的員工解除勞動合同 第 五 講： 勞動合同依法解除和終止策略（二） 三、企業(yè)裁員策略 四、員工可以單方解除勞動合同的法律規(guī)定 五、患病及懷孕等弱勢員工的特殊保護 1．怎樣正確理解和應(yīng)用對弱勢員工的 勞動合同 限制 解除 規(guī)定 2．怎樣正確理解和應(yīng)用對弱勢員工的 勞動合同 終止保護規(guī)定 第 六 講： 正確支付補償金策略和 企業(yè)非正式用工策 略 一、正確支付勞動合同解除或終止補償?shù)牟呗? 二、使用勞務(wù)派遣的策略 7 三、采用非全日制用工的策略 ?更多講師背景資料及課程提綱，請登陸 ： 8 時代光華企業(yè)培訓(xùn)年卡服務(wù) 投資 1000 元 VIP 學(xué)習年卡 〓 全年 100 堂企業(yè)商學(xué)院 衛(wèi)星直播 課程 21 世紀的商界，已真正成為了一個硝煙彌漫的戰(zhàn)場。 勞動法專家，資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視臺《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授；《祥琦說法》系列叢書作者，搜狐、博士倫、金佰利、UT 斯達康、大唐電信、肯德基、亞信、拉法基等知名公司的人力資源法律顧問， 祥琦勞動信息咨詢公司
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