【正文】 破：將師傅傳授的知識變成自身本領(lǐng)。環(huán) 境亦如此，分類、整理、整頓、清理、清掃，是每個部門每天必須做的工作，因為通過打掃、整理，可以提升人的品格與修養(yǎng)，從而練就更高的技術(shù)。一套模具，從接單、設(shè)計、加工、試作、生產(chǎn)等一系列過程中，各部門在時間上都是節(jié)節(jié)相扣，任何一個流程上時間的延誤，都會影響整個日程，甚至因為延誤，在客戶面前造成不好的影響，嚴(yán)重的會直接影響企業(yè)訂單。如果身邊有人出錯，也要勇于指出，甚至也當(dāng)作自己的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題并妥善處理，這樣的人，公司才會賦予更多的責(zé)任在他身上，提升品行。秋山先生要求他的學(xué)生們“進(jìn)入工作場所前，必須先成為有責(zé)任心的人”。 日常中每個人，都希望自己能有一個好的工作環(huán)境及生活場所，所以秋山先生在匠人須知 30 條里，容入了“進(jìn)入工作場所前，必須先是和謁可親，好相處的人”。眾觀所有企業(yè)，任何一個公司的發(fā)展與壯大，都不會只是閉門造車，溝通協(xié)商，必不可少。 “進(jìn)入作業(yè)場所前，必須先學(xué)會打招呼”。所以，不管是在以“孝”治天下的古代，還是在喧器、物欲橫流的當(dāng)今社會，無論我們從事何種事業(yè)，都希望不要忘記本心，因為，當(dāng)你有這么一份孝心的時候，你才會做到敬天愛人，才能做好身邊的每一件事。一個人，首先，要有一個好的心性，才能養(yǎng)成體內(nèi)一流的精神，從而練就一流的技術(shù)。 作為首華物業(yè)的一份子，讀完這本書后，更加從內(nèi)心點燃了我的工作熱情，今后要更加努力的發(fā)揮創(chuàng)新精神。 匠人精神本身講的不是技術(shù)，而是從事這個工作怎么尊重這項工作，先做人做好了在說這項工作。正如秋山先生所說，所謂“執(zhí)著”，就是對事情“不放棄”，所謂“不放棄”也是一種“思想的深度”。首先你必須熱愛自己的工作，沒有怨言。 第四篇：《匠人精神》讀后感 匠人精神讀后感 看完《匠人精神》這 本書后感觸很深，能讓一個人的心情變得平靜。 雖然進(jìn)入到了現(xiàn)代化的公司從事基礎(chǔ)性的工作，但是這種傳統(tǒng)的塑造人才的方法值得現(xiàn)代人去學(xué)習(xí)，去實踐?！督橙司瘛吠ㄆ獩]有講怎樣運用那些工具，也沒講做家具的具體細(xì)節(jié)，只是講在進(jìn)入作業(yè)場、進(jìn)入工作前要做的一些心理上和心情上以及思想上的準(zhǔn)備工作，這些工作要做到實處，做到融入血液中還真需要投入幾年、十幾年甚至幾十年的時間，去不斷的督促自己、要求自己。而機器生產(chǎn)出來的東西我們充其量也就感嘆一下：這技術(shù)咋這么牛，等這技術(shù)普及了以后再也沒人提起這技術(shù)了。其實這樣的帶徒方法不止是秋山木工有，中國也有。對于秋山木工工坊的學(xué)徒來說，生活中每一件看似微不足道的小事都值得用很多年去強調(diào)。反而做為技術(shù)工人的藍(lán)領(lǐng)現(xiàn)在有了很大的缺口，工資與白領(lǐng)比起來也要高出很多，這一現(xiàn)象被稱為“腦體倒掛”。 《匠人精神》這本書可以說是適應(yīng)時代 的一本書，當(dāng)下，“萬眾創(chuàng)業(yè)，大眾創(chuàng)新”正在如火如荼的進(jìn)行著，中國的年輕人有著無比高昂的創(chuàng)業(yè)熱情。這就是閱讀的力量，這也是許多偉大的民族偉大的基本內(nèi)因之一，人類的智慧、真理正是在這樣一代代的總結(jié)與閱讀中傳承、發(fā)揚。那一篇篇課文，一段段故事，不斷的為我打開知識之窗，將我引上閱讀之路。秋山先生自認(rèn)為不是個聰明伶俐的人，學(xué)生時期總是成績倒數(shù)第一，但在 16 歲時有機會進(jìn)入大阪木工廠上班，尊敬師傅的一切，對師傅說的話言聽計從，和師傅住在一起， ()24 小時朝夕相處，就像吸水的海綿一樣，一點一點地吸收技術(shù)，創(chuàng)辦“秋山木業(yè)”，最后取得了巨大成功。 二是實，做人做事都要實，一個不愿意從頭老老實實地蹲好每一個馬步，不懂得從平地起高樓，聚沙成塔道理的人是很難成功的。 清徐清管站 雷波 匠人精神讀后感 （二） 近期，詳細(xì)解讀了所里推薦的書《匠人精神》，著者日本工匠秋山先生在受西方文化影響，人人急功近利，追求速效，刺激，追求創(chuàng)意，美學(xué)，帶有浮夸，謎失的的社會大環(huán)境中，能不受外界影響，靜心，決心，專心一致的做法，使秋山木工訂制的家具能夠使用百年或兩百年，把“秋山木業(yè)”打造成著名企業(yè)。這反映出每一位員工在安裝壓力表時的不同技能和不同心境。在每天的修業(yè)中，我們要拿出自己 101%的氣力，持續(xù)做有 益的事情。 第三篇：匠人精神讀后感 匠人精神讀后感 （一） 小時候，常聽大人們稱呼瓦工、木工等為“匠人” ，那時以為“匠人”就是一個簡單的代名詞，后來才知道“匠人”一般是指技藝高超的手藝人或有相當(dāng)寫作水平的人，但還指那些不知疲倦追求更高的技術(shù)和藝術(shù)境界的匠者。我不會，但是我理解的是熟練自己崗位上的技能。比如工作時，如果一臺電腦經(jīng)常死機，做了一半的工作都要重新開始，我會花錢換一臺電腦，因為我覺得時間很重要，我可以用錢去投資一臺機器換回時間跟效率。 對食物要感恩，我覺得學(xué)校引導(dǎo)孩子這方面做的特別 好，致感謝詞，雖然我沒有致感謝詞，我能做到的就是吃多少打多少，打多少吃多少，堅持光盤，不挑食。電話其實給對方的感覺就只有聲音，如果語氣溫和，親切，對方也會覺得愉快，成交可能性會更高一些。 ??謝謝還一直這樣堅持手寫信的伙伴們，我真的很喜歡你們的“浪漫”與“用心”，我也相信很多收到的人也很喜歡。我經(jīng)常會收到可愛的同事寫的明信片或者卡片，每次收到我都可以感受到一股暖暖的情意。如果自己都不覺得好，講起話來吞吞吐吐，心虛，那么家長也不會認(rèn)為你的學(xué)校有那么好。 第二十一條，自我介紹其實是重新認(rèn)識自己，有時候我們覺得自己沒有優(yōu)點，沒有閃光點，其實就像是第十六條一樣，每個人都是帶著很好的基因出生而 活著的，很珍貴。就如與大家分享一些技能，假如別人學(xué)會了，那么你的負(fù)擔(dān)也減輕了，工作也就更輕松了，這樣一來，別人學(xué)到了東西，你也可以花更多時間去學(xué)習(xí)，在職場上，有很多人害怕教會了別人自己會有威脅，其實并不會，因為別人在學(xué)習(xí)的同時，你又開始學(xué)習(xí)新 的了，讓自己不斷保持進(jìn)步的狀態(tài)，就可以了。注重儀容儀表，是最基本的禮貌了，并不是一定要很精致，但是一定要得體。六項精進(jìn)那本書里說，日語中的“謝謝”，原來的意思是“發(fā)生了難得的事”，也就是出現(xiàn)了“奇跡”。雖然并不是所有人都可以做到這樣，但是我們有這樣的好榜樣可以去學(xué)習(xí)，當(dāng)我們明白了自己工作的意義，堅定自己的信仰，那么我們就會知道自己該做什么，怎么做了。學(xué)會收拾，除了讓整個場干凈舒適，更多的心境上的凈與平和。 第十三條：隨時準(zhǔn)備好，這個準(zhǔn)備不僅僅 是工具，還有態(tài)度，信心等。 第十二條：關(guān)于時間觀念我真的是很慚愧，每天早上我都是踩著點上班，不多不少，永遠(yuǎn)是 30 分，這樣的習(xí)慣一旦養(yǎng)成后，哪怕早起了十幾分鐘，最后還是在 30 分鐘到，而假設(shè)有其他事情耽誤到，必定就是遲到！這樣子其實很不好。 第十一條：以前讀書的時候，經(jīng)常聽見老師說，不管會不會都要把試卷寫滿，寫了不一定有分，但是不寫就一定沒有分?jǐn)?shù)。即便有時候自身還無法百分之百地去理解別人，也會在不同身份上做出不同的反應(yīng)，而現(xiàn)在看完 ，會告訴自己心胸不能太狹隘，一個總是為他人著想的人，關(guān)心身邊人的人是會被愛戴的。成為一個可以負(fù)責(zé)任的人，是自律，自我管理，但是也如書中所說，不要逞強，盡力而為！ 第八條其實跟第五條差不多，成為一個好好回應(yīng)的人，首先要聽得懂，明確送回給對方。綜合起來，還是要學(xué)會掌控情緒，讓自己變得更加親切，平和。 第六條：今天實施了熱情問候，也是發(fā)自真心地跟下班的伙伴說新年快樂，擁抱了一下，有些平時還不太熟悉的伙伴錯愕了一下，但是還是很開心，那一刻我覺得開心的情緒可以感染到他人的。后來特意去廣州參加了一次培訓(xùn)，當(dāng)我跟我朋友完成這個環(huán)節(jié)時，我發(fā)現(xiàn)自己真的可以感同身受。 第四其實跟第三條差不多，要讓自己足夠優(yōu)秀，也不能去拖累別人。第二條策略，快準(zhǔn)狠。要做到如書里那樣“熱情”，大概會嚇到普通關(guān)系的人。確實啊，他們就有這樣的堅持跟干勁其實我們中國也有，一些傳統(tǒng)手藝傳承人，也是這般要求自己，但是現(xiàn)在學(xué)技的人好像越來越少了所以我覺得人其實有時候要對自己所從事的工作再精一點，術(shù)業(yè)有專攻啊，那樣就離匠人近一點。孩子的教育還是很重要啊。感覺就像花了一大筆錢把自己的孩子送到最好的學(xué)校，讀完書去為別人服務(wù)，而不是一定要捆綁住他們。那么人品也要一流，技術(shù)也要一流，一流就要讓自己努力，跟別人有所區(qū)別，才可以達(dá)到一流。結(jié)合到現(xiàn)在的工作上面，我和我的團隊真的欠缺很多，匠人三十條我們做到了幾條？ 匠人精神三十條自今天起每天讀一遍，運用到自身的生活和工作中，養(yǎng)成“下意識” 匠人須知三十條： 一、進(jìn)入作業(yè)場所前，必須先學(xué)會打招呼。 秋山木工中的剃光頭、不能使用手機、每年限制兩次回家、早上堅持跑步、每天寫總結(jié)等等，都是為了磨煉心性，以孝育人。這一觀點我們可以用到我們的工作和教學(xué)當(dāng)中。 聽完這本書印象最深的不是匠人精神的三十條，雖然我也在一條一條的記，一條一條的對比自己是不是做到了這一點，哪一點我做的不夠好或者 我?guī)ьI(lǐng)的團隊?wèi)?yīng)該怎樣去做？重要的是聽到樊老師在介紹匠人三十條之前提到的兩個觀點，一個是從打掃衛(wèi)生分析出來的“自尊水平”一個是從匠人每天高喊三十條中分析的“培養(yǎng)下意識”。 匠人精神讀后感 5 通過這次的閱讀，讓我對自己從里到外通透的看了個清楚，也完全顛覆了我對“畢業(yè)”的理解。不要把注意力放在錢上，而是要放在你所付出的工作的價值上。一個人對他所選擇的工作，愛之至深，干之極致。如果我們做到你心我心，將心比心，遇事抱吃虧態(tài)度，讓愛深入內(nèi)心，帶著愛去跟人 交際，就不會有利用，就不會有報復(fù)等等。這就有了人際交往以及人際關(guān)系。 要做一個價值型員工，第四是做好溝通。這就是在正確的時間用正確的方法做正確的事的重要性，不知道您有沒有用過，但是我經(jīng)常用 ，在家里干家務(wù)，在單位上班我都會用，還有我們書上提到的 80/20 法則，效率專家艾維 `利的“要事第一”原則和管理學(xué)家菲利浦、克勞士比 DIRFT 原則等等，從而使我們的工作得心應(yīng)手，事半功倍。又或者過度的打擊自己，一蹶不振，這叫愚念，所以自我反省和總結(jié)顯得至關(guān)重要?？芍?，正念也在起著功不可沒的作用。還有所提到的壽命超過 200 年的企業(yè)，為什么沒有中國，這是我深感痛心的地方，中國的 `文化歷史是悠久的，積累的知識和智慧也是無尚的，但是我們的