【正文】 我們只有戰(zhàn)勝自我，每天付出努力，抱著不斷學(xué)習(xí)，提升自我心性的態(tài)度，不僅把自己份內(nèi)的工作干完，還要把工作干好，同時(shí)在這個(gè)過程中學(xué)習(xí)一些份外的工作，提升自我心性，練就過硬的專業(yè)技術(shù)，才能達(dá)到所謂的“匠人精神”，從而更好地傳承“匠人精神”。秋山先生從自己成功經(jīng)歷來證明勤能 補(bǔ)拙的道理?！案褂性姇鴼庾匀A”，好讀書、讀好書，是一條讓人提升的途徑，能讓人擁有 深厚的文化底蘊(yùn)，富有溫文爾雅的氣質(zhì)，讓人增長見識(shí)，讓人談吐不凡。現(xiàn)在越來越多的人拿到了本科畢業(yè)文憑，畢業(yè)后都去從事腦力勞動(dòng)，去做別人羨慕的白領(lǐng)。類似于胡雪巖、秋山木工工坊學(xué)徒以及其他有所成就的人來說，這些呵斥、打罵、冷眼又算得了什么呢，最后這些都成了自己上升的墊腳石。 《匠人精神》這本書，不僅僅教會(huì)了我怎樣做事，更教會(huì)了我怎樣做人，去做一個(gè)富有激情也負(fù)有責(zé)任的人。那么就從用心和身邊的每一個(gè)人打好一個(gè)招呼開始吧。結(jié)合實(shí)際情況積極開展“抓預(yù)防、查隱患、堵漏洞、保安全”的保衛(wèi)工作。才能更好的在工作中發(fā)揮自己的才能。如果一個(gè)人的品德不行，再好的技術(shù)，也是難以服眾。在工作中，遇到無法解決的問題，或者需要聯(lián)絡(luò)、報(bào)告其它部門協(xié)商的，需要先聯(lián)絡(luò)，不可任意作自我判斷、解決。 好的工作氛圍重 要，每個(gè)人的責(zé)任心也非常重要。時(shí)間的合理有效利用，是每個(gè)企業(yè)都非常注重的一個(gè)問題。 時(shí)代在快速發(fā)展，科技在不斷進(jìn)步，在這個(gè)快節(jié)奏的年代，我們的企業(yè)及個(gè)人更需要賦予這種“工匠精神”，更需要像秋山先生這種“通往一流的道路”的“孝”心指引 : 守：全力吸收師 傅傳授知識(shí)。這正是秋山先生 30 條須知里的“進(jìn)入作業(yè)場所前，必須成為隨時(shí)準(zhǔn)備好工具的人”和“進(jìn)入作業(yè)場所前，必須先成為很會(huì)打掃整理的人”。 我們公司客戶大多為日本客戶，跟他們打過交道的同事都知道，他們的時(shí)間觀念非常的強(qiáng)，也許是因?yàn)槿毡緡壤锏囊粋€(gè)工作習(xí)慣。和謁可親，讓人覺得平易近人，好相處。這條須知不禁讓我聯(lián)想到公司組織的早晨鞠躬禮，公司不正是運(yùn)用了匠人須知 30 條中的第一條嗎，目的也是為了培養(yǎng)員工自身素養(yǎng)，自信心，以及克服羞怯的心理障礙，如果一個(gè)人，連最簡單的打招呼 都不會(huì)，又如何與客戶、同事作交流，如果沒有足夠的自信，在客戶面前唯唯諾諾，又如何能贏得客戶的肯定與信賴。正所謂，先學(xué)會(huì)做人，再學(xué)會(huì)做事，最后才能做好事。這對(duì)我們都有用，我們?nèi)鄙龠@方面的東西。而且你必須窮盡一切的時(shí)間磨練技能，這也是讓你的團(tuán)隊(duì)敬重你的關(guān)鍵。那些看似普通的禮節(jié)與儀式也有它不俗的一面，有它深厚的內(nèi)蘊(yùn)與能量。 其實(shí)對(duì)一項(xiàng)工作、對(duì)一個(gè)人、對(duì)于自己，都是需要投入時(shí)間的和精力的，每個(gè)在默默地投入時(shí)間、精力的人都應(yīng)該在漫長的學(xué)習(xí)和創(chuàng)作過程中堅(jiān)信大器晚成這一信念。比如和人打招呼、比如吃飯、比如和人說話該怎么回答，這些都是我們?nèi)粘Ｉ钪辛?xí)以為常的事情，和容易被忽略，可恰恰是這些習(xí)以為常的事情里面蘊(yùn)含著對(duì)待生活、 對(duì)待工作的道理值得每個(gè)人去學(xué)習(xí)。每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者是一個(gè)管理者，不論是公司治理層面還是對(duì)自我的管理層面。 后來，一路求學(xué)一路閱讀，閱讀書籍的興趣點(diǎn)逐漸深入，閱讀量也在逐漸提升，對(duì)知識(shí)和智慧的渴求更加旺盛。真正的成功，是從最不起眼，最基本開始反復(fù)練習(xí)，才能打好最堅(jiān)實(shí)的基底能力。 在安裝壓力表時(shí)，前兩種人就是抱著“盡量輕松獲得成果”這種省事想法的人，所以他們的成果就是不合格。 《匠人精神》這本書是秋山利輝先生通過列舉“秋山木工”的“匠人須知三十條”來闡釋如何培養(yǎng)具有日本特色的合格“匠人”。報(bào)讀一門進(jìn)修班，讓自己多學(xué)一些知識(shí)跟技能，其實(shí)也是在自己的身上加了無形的閃光點(diǎn)，早晚會(huì)讓自己發(fā)光的。 分享一個(gè)小事情，放假 前一天接到一個(gè)電話，家長打電話來詢問請(qǐng)假退費(fèi)的事情，當(dāng)時(shí)說了制度之后家長的語氣有些不接受，后來詳細(xì)講完制度，家長也表示接受了，掛電話之前我說了一句，祝您新年快樂，對(duì)方突然笑了一下，也回了我一句新年快樂，那種感覺特別好?，F(xiàn)在信息太發(fā)達(dá)，很多電子信息，數(shù)字信息太多，反而讓人覺得不珍貴。我一直覺得說，想要知道自己是個(gè)怎么樣的人，看你周圍吸引了什么樣的人，如果你覺得身邊的人都很好，那么說明你也是很好的人。無論是工作還是約會(huì)，如果把自己打理的干凈，整齊，與你交談的人也會(huì)感受到自己被尊重。 第十六條：思考是很重要的一件事，如果我們常動(dòng)腦筋，有時(shí)候會(huì)有很多新的，實(shí)用的方案以幫助我們更好地工作，書里說，每個(gè)人都是帶著某種能力的基因誕生的，我覺得這句話特別神奇，因?yàn)槲矣X得一個(gè)人之所以出生，是帶著某種使命的，有些人不自信，不知道自己存在的意義，其實(shí)，每個(gè)人都擁有一個(gè)專屬自己的人生，只要自己靜下心來，積極學(xué)習(xí)，努力樂觀，一定也可以有 所成就，遲早而已。有些機(jī)會(huì)是為你準(zhǔn)備的，但是你需要為了這個(gè)機(jī)會(huì)隨時(shí)準(zhǔn)備好，當(dāng)你有信心讓自己自然應(yīng)對(duì)困難，那么當(dāng)困難來臨時(shí)，你就無需害怕。做事也是如此，有些事情做了好像沒有什么意義，但是堅(jiān)持就了，就會(huì)看到結(jié)果。聽過伙伴提起過，有一次演講后問聽者，你聽得懂嗎！其實(shí)應(yīng)該是問，我表達(dá)得清楚嗎？ 話說不清楚，容易引起誤會(huì)，產(chǎn)生許多問題，而如果是涉及到交流，交代，就更不能馬虎了，因?yàn)橹灰胁盥?，?duì)方會(huì)錯(cuò)意，是需要花費(fèi)更多的時(shí)間去解釋，更正，所以，好好聽話，好好說話，也很重要。大家都會(huì)接受滿帶笑臉的人，如果繃著個(gè)臉，確實(shí)不會(huì)招人喜歡。 如果一個(gè)人總是顧著自己要好，而影響了別人，大局上看其實(shí)也不見得很好。但是說實(shí)話，一般點(diǎn)頭微 笑地招呼可能我們都不會(huì)印象深刻，但是只要一個(gè)人天天跟你點(diǎn)頭微笑，我們也可以感受到對(duì)方的溫暖與真心實(shí)意。其實(shí)很多日本的東西都比較精，雖然我們的也不差。 “交給我就好”這句話其實(shí)讓我想起西點(diǎn)軍校的一句很出名的話，“報(bào)告長官，沒有理由”。“心性”這個(gè)詞讓我想到了佛家的修禪，提高心性是一件非常神圣的修煉過程。 他用心理學(xué)分析說：在自己收拾的很干凈的環(huán)境里工作，會(huì)不知不覺提高個(gè)人的自尊水平，一個(gè)人自尊水平的提高，你會(huì)認(rèn)為自己是一個(gè)很棒的人，你也會(huì)認(rèn)為周圍的伙伴都是很優(yōu)秀的伙伴。幸福是什么，是一種身心的愉悅。這就需要我們做好有效的溝通，溝通是我們之間的思想和信息的轉(zhuǎn)換，有效的溝通，可以消除誤會(huì)，增進(jìn)了解，融洽關(guān)系，所以要成為一個(gè)有價(jià)值型員工要做到 :有問題，不抱怨，去溝通 !同事之間要做到開誠布公，直接溝通，不饒彎子。人類的潛力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超 出人類對(duì)潛能的一切聯(lián)想，永遠(yuǎn)追求更完美是是每個(gè)工匠都具備的品質(zhì)，這就需要我們不斷開發(fā)自己的能量，挖掘潛能。它使得我們?cè)诠ぷ髦胁槐桓行运_，激勵(lì)自我，完成成長自我的過程。雖然我沒有去過國外，但是我可以在在網(wǎng)絡(luò)上了解國外，在國外沒有“假”這個(gè)字眼，但是在中國，“假”無處不在，有假幣，假煙，假酒，假奶等等，這就是沒有把品質(zhì)列為首位，或許一開始是在首位，然而隨著時(shí)間和位臵而變成了二位，三位??。那么，我們都要具備哪些“心”呢 ?即求知心，平常心，自信心，品質(zhì)心，??。 匠人精神讀后感 4 在我拿到這本書時(shí)，粗略地看了一下書的名字《工匠精神》 ——向價(jià)值 型員工進(jìn)化。 我還有個(gè)朋友是做玉雕的，他把玉的美歸結(jié)為對(duì)玉的敬畏，將作品歸結(jié)為，在本質(zhì)和祛除瑕疵之間尋找最美好的平衡。這個(gè)世界也很無聊，你以為費(fèi)盡心血的人生，卻被世界這個(gè)買家說三道四、指指點(diǎn)點(diǎn)。 人生的盛宴，不是你受邀參與、衣冠楚楚的出席，而是你在準(zhǔn)備食材并下廚。你不 是常打坐嗎 ?那種感覺跟做壺一樣一樣的。壺的外形是要讓你知道他能包容的東西，而不是他外形是什么樣的。 有個(gè)朋友是做紫砂的，全手工，一般半年左右我會(huì)從他那躉個(gè)壺，林林總總，一大堆了。中國 人，對(duì)于成器這個(gè)事情，一直糾結(jié)的可以，愛恨交加?？繝敔斪约旱呐囊幻⌒〉哪窘吵蔀榱撕髞砹舜蠊ゎ^，小的時(shí)候家里常常好多人。反觀日本，從中國學(xué)習(xí)到神奇的樹葉可以用來品后，傳回日本，最后發(fā)明了茶道，把品茶創(chuàng)造成一種職業(yè)。 努力只是成 功的力量。百年傳承、執(zhí)著 堅(jiān)守、工匠精神、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，用這四個(gè)詞來形容井口喜正的匠人精神，是非常恰當(dāng)?shù)??！敖橙司瘛笔且环N態(tài)度、一種追求、一種寶貴的精神財(cái)富。如果你熱愛工作并對(duì)它保持激情，只要擁有了這兩點(diǎn)，你就能釋放自己身體內(nèi)的潛能。 當(dāng)前我國教育存在重學(xué)歷輕能力、重理論輕技術(shù)、重智育輕德育等問題，成為影響工匠精神的培養(yǎng)納入國民教育。一個(gè)人只要有了“匠人之?！敝珰馍?，就能專心致志做好一件事情，也就具備了成為優(yōu)秀工匠的潛質(zhì)。這就是最可怕的地方吧。秋山先生用自己的做人做事身先士卒的行為去影響傳遞給更多人，讓一些不懂木匠的人尊重木匠，讓懂木匠的人更加 尊重自己的技術(shù)也尊重自己的客戶，并精神傳承下去。 現(xiàn)如今，工匠精神卻又流行起來，有點(diǎn)跟老祖宗對(duì)著干的意思。于是，問他所以然，有點(diǎn)怪罪的意思。 而且壺要燒，要選泥料，光貨的泥料顯而易見，夠不夠純夠不夠老，越大面積的展示，越能顯露。工匠精神，你再怎么喜歡或是鄙夷，總在你人生時(shí)時(shí)刻刻里如影相隨。你夢(mèng)想的筵席，和絕佳的食材中間隔著的，是安靜的力量。 不管別人如何評(píng)價(jià)你的人生，你注定是你人生的工匠 。 左岸記 :庖丁解牛，神乎其技 !牛無疑是很復(fù)雜的，庖丁解牛，為什么能一刀下去，刀刀到位，輕松簡單，原因是什么 ?是因?yàn)檎莆樟怂募±怼Ｔ谶@本書中我學(xué)到了一種精神，一種在工作中每一名員工都應(yīng)該具備的精神，一種信仰與力量。 平常心 ，是難能可貴的，遇事抱吃虧的態(tài)度，要從一點(diǎn)一滴的小事做起，也體現(xiàn)到這一點(diǎn)，不去因?yàn)槟骋患晒蛘呤〉氖露棺约旱男膽B(tài)忽高忽低，或者是嫉妒，或者是自傲，心性的控制比較難，如果保持不平衡，會(huì)使自己變的貪婪，變的虛偽，以及自私，或者自卑?？芍钜苍谄鹬Σ豢蓻]的作用。這就是在正確的時(shí)間用正確的方法做正確的事的重要性，不知道您有沒有用過，但是我經(jīng)常用 ，在家里干家務(wù)，在單位上班我都會(huì)用，還有我們書上提到的 80/20 法則，效率專家艾維 `利的“要事第一”原則和管理學(xué)家菲利浦、克勞士比 DIRFT 原則等等，從而使我們的工作得心應(yīng)手，事半功倍。這就有了人際交往以及人際關(guān)系。一個(gè)人對(duì)他所選擇的工作，愛之至深，干之極致。 匠人精神讀后感 5 通過這次的閱讀，讓我對(duì)自己從里到外通透的看了個(gè)清楚，也完全顛