【正文】 希望一線工人們能在井下安全生產(chǎn)，平平安安回家過年。參加礦舉辦的首季開門紅授旗大會和越野賽活動。并結(jié)合實際生產(chǎn)，引導職工做安全放心人、模范帶頭人，促進區(qū)隊勞動競賽、技術(shù)比武、各項工作順利開展，努力實現(xiàn)安全年。四是要在企業(yè)中開展爭做金牌班組、金牌個人、勞動競賽、學習競賽。 四是對企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查員實行檔案管理，并在 3 月 20 日組織培訓 35 人。堅持組織起來，切實維權(quán)的方針，提出掀起一個學習的高潮，開展二個競賽，強化三個建設，發(fā)揮四個作用，抓好五項工作，圍繞總體目標 13 月份開展以下工作。二是嚴格執(zhí)行領導職務任期制，逗硬落實干部任用條例，全面落實《遂寧市地稅系統(tǒng)干部交流工作暫行辦法》，選拔任用部分領導走上領導崗位，干部選拔工作進一步規(guī)范化。各單位、各部門積極工作，對內(nèi)部設置、崗責體系、工作流程作了進一步的調(diào)整和完善，印發(fā)了《質(zhì)量手冊》和《工作規(guī)程》并認真組織干部職工學習?？h局成立了專門負責房地產(chǎn)稅收征管的直屬稅務二所，對該所配了所長、兩名副所長和紀檢監(jiān)察 員，切實加強領導。一是加強目標責任制管理和落實，完善稅收任務下達辦法，更具科學性。 （六）單個稅種呈現(xiàn)“八增四減”態(tài)勢?？偟膩砜?，本季稅收收入?yún)f(xié)調(diào)增長的態(tài)勢明 顯，稅收收入完成進度情況處于良好態(tài)勢，城區(qū)和基層所稅收收入均超額完成了本季收入任務。 （二）收入實現(xiàn)了均衡入庫。 完成上級工會、公司黨委交辦的臨時任務。幫助二級單位建設、完善文體設施，加強公司工會圖書室、老年活動室、電視臺、廣播站的管理，豐富職工家屬文化生活。 搞好上半年工會目標管理及群安工作檢查，總結(jié)。部分二級單位的職工代表大會尚未召開，部分基層分會在工會工作基礎資料的建立、廠務公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項工作亟待認真落實。四是積極組織女工家屬參加公益勞動，搞好地面環(huán)境衛(wèi)生。二是齊抓共管，牢牢構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線。公司工會干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務的 原則，堅守老辦公樓，耐心接待來訪群眾，真正做到想職工所想，急職工所急，辦職工所盼，一季度共接待來訪職工群眾 112 人次。每月 18 號，公司電視臺、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報、刷寫了墻體標語，工會安全宣傳車到三礦進行巡回宣傳。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的 20**年“全民健身活動先進單位”榮譽稱號。 3 月份，公司工會對三礦在職職工基本情況、 困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工子女就學情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。群安 信息管理進一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場整改情況。根據(jù)湖南省總工會和湖南省 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的安排和部署，公司工會印發(fā)《關于開展 20**“安康杯”競賽活動的通知》，進一步完善了“安康杯”競賽活動辦法。一季度，水井頭礦、鐵箕山礦、運輸公司陸續(xù)召開職工代表大會，切實尊重職工代表意見，答復和落實代表提案，充分調(diào)動職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識。 3 月份，公司工會配合省煤炭工會的專題調(diào)研，組織 13 名職工代表與省煤炭工會領導面對面座談， 傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難 。 加強鄉(xiāng)工會自身建設。 積極做好爭創(chuàng)地區(qū)級合格《職工之家》活動。新時期、新目標、新任務，賦予了我鄉(xiāng)干部職工新的使命，對工會工作提出了新的要求。 五是開展地區(qū)級合格《職工之家》創(chuàng)建活動，各工會小組有規(guī)范的活動場所，爭創(chuàng)模范職工之家；加強工會信息宣傳工作。鄉(xiāng)工會今年在“三八”節(jié)組織了一次干部職工文藝活動和“學習自治區(qū)民族團結(jié)教育工作條例知識競賽”，形成了“反對民族分裂，加強民族團結(jié)”的良好氛圍。組織廣大職工認真學習鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，深入學習和認真執(zhí)行《工會法》、《勞動合同法》，加強工會自身建設；認真學習貫徹縣工會工作會議精神，廣大職工積極支持和參與改革及社會主義新農(nóng) 村建設，增強了競爭意識，強化職責意識；引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高了職工的思想政治素質(zhì)，鼓勵他們愛崗敬業(yè)，加強民族團結(jié)，立足本職崗位做貢獻。 抓好了安全生產(chǎn)的督查。 自身改革和建設進一步加強。鄉(xiāng)工會認真貫徹財務、政務公開制度的建立和完善，充分發(fā)揮干部職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用，努力拓寬工會維權(quán)的渠道，促進了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的順利開展。 維權(quán)力度進一步加大。第一季度依托鄉(xiāng)黨校共培訓農(nóng)民工 200 余人。組織參加了縣總工會舉辦的第十屆元宵節(jié)燈展晚會，并取得了二等獎的好名次。 總之，如何更好地開展工會工作是校工會今后努力研究的方向，我們將不斷加強自身建設，健全各項制度并落實到位；積極參與學校的政 務公開工作；以創(chuàng)建和諧校園為目標，一切從教職工的利益出發(fā)，在學校里為教職工營造“家”的溫馨；進一步維護好、保障好廣大教職工的利益，以創(chuàng)新工作的理念開創(chuàng)工會工 作新局面。 堅持工會委員會例會制度，認真學習上級有關文件精神，進一步發(fā)揮各工會委員和各工會小組長的作用，工會相關事宜及時通報協(xié)商，充分調(diào)動委員、組長的積極性開展好工會各項活動，督促和加強工會理論學習，進一步提高理論和業(yè)務水平，增強組織和協(xié)調(diào)能力，全面提高工會工作效率。 認真組織開展好教師每天一次廣播操和課間跑活動。 三、認真開展各項活動，構(gòu)建和諧快樂校園。發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧、文明校園中的獨特作用，為教師營造寬松的學習、工作氛圍，促使教職工形成團結(jié)協(xié)作、寬容互助，積極進取的工作作風，進一步創(chuàng)建和諧、溫馨、團結(jié)、向上的工作環(huán)境。春節(jié)期間慰問人次 20 人，金額 8000 余元。 二、建立和諧教工之家，提高教職工凝聚力。讓他們有足夠的時間考慮并 征求其他教工意見。 首先提高工會委員會成員和工會小組長參政議政能力。同時，緊緊圍繞學校發(fā)展目標，服從大局，本著銳意創(chuàng)新的工作理念，因地制宜地開展各項工作，現(xiàn)將本季度主要工作總結(jié)如下： 一、加強學校民主建設，保障職工合法權(quán)益。 加強民主管理工作，積極督促各二級單位召開職工代表大會，加強隊級民主管理。 民主管理工作有待進一步抓實。今年來，公司協(xié)管人員共參與家庭及鄰里糾紛，協(xié)管 穩(wěn)定工作 4 次，使很多矛盾和不穩(wěn)定因素都能得到有效地化解。一季度，公司女工家屬共為一線職工送甜酒湯圓 5300碗，雞蛋 6400 個，為職工縫補工作服 109 件，釘扣子 670 多粒，洗床單被子 90 多條。 （五）自身建設有新提升 轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務意識。公司及三礦工會配合開展了“安全警示教育日”職工宣傳教育活動，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識有獎答題、遞交安全責任狀等活動。 （四）文體建設有新提升 充分發(fā)揮了工會文體活動陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動。 深入調(diào)研，摸清底數(shù)。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關于群眾安全監(jiān)督檢查考核評比辦法》，公司工會每半年對三礦群安工作進行檢查考評，將考評結(jié)果納入全年工會工作目標管理檢查評比范圍，對表現(xiàn)出色的群安員進行表彰獎勵。 （二）群安工作有新提升 深入開展“安康杯”競賽活動。公司于 2021 年 12 月份召開了一屆三次職工代表大會，審議表決通過了《行政工作報告》、《工會工作報告》和《牛馬司礦業(yè)有限公司棚戶區(qū)改建房銷售辦法》，公司總經(jīng)理李永友同志親自答 復本次職代會職工代表提案。現(xiàn)將一季度主要工作情況簡要匯報如下： 一、一季度工作總結(jié) （一）服務中心工作有新提升 公司工會積極響應全總和省總關于開展“面對面，心貼心，實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒拥奶栒伲瑸槁毠と罕娹k實事解難題，更大發(fā)揮工會在服務企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。 三是要抓好工會組織、宣傳、維權(quán)、幫扶、服務、自身建設等工作。 三是抓女職工安康保險工作，按區(qū)工會下達的 200人指標現(xiàn)以 100%完成。 第二篇：一季度工會工作總結(jié) 工會工作主要是根據(jù)區(qū)工會 XX 年工作計劃，貫徹落實黨的 xx 大精神和區(qū)委九屆五次會議精神，圍繞街道黨政中心工作，結(jié)合本街道實際情況開展工作。二是要完成上級要求個體建會率達到 90%95%的目標。二是在職工中開展讀一本書的活動，制定了讀書學習活動方案，米軍同志將方案發(fā)給每個職工，人均一份，街道辦給每個職工購買一本書供大家學習。四是堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全符合稅收工作實際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐 敗體系，一季度，全局未發(fā)生一起違反黨風黨紀的人和事。 （四）堅持標本兼治、綜合治理，加強 黨風廉政建設。一季 度充分把握春節(jié)期間“假日經(jīng)濟”的有利時機，加強對餐飲業(yè)、娛樂業(yè)等的有效監(jiān)控，13 月入庫服務業(yè)稅收 萬元，同比增收 萬元，增幅達%；三是做好 2021 年度所得稅匯算清繳工作和管戶建檔建卡工作，全面落實了稅收管 理 員制度，實施了稅收管 理 員下戶巡查巡訪制度，有效實施了稅源監(jiān)控。 （二）進一步加強 房地產(chǎn)等稅收管理。 二、所 做的主要工作 我們抓住全縣加快丘區(qū)示范縣建設的有利形勢，堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，進一步加強班子隊伍建設，壓濾機濾布積極實施科學化、精細化管理，強化 稅務稽查，促進了一季度稅收的穩(wěn)定增長。 13 月，我縣四大集團稅收入庫與去年同期比呈現(xiàn)出一增三減的格局，重點企業(yè)稅收入庫進度不均衡。 （四）各單位組織收入入庫發(fā)展平衡。 一、一季度稅收收入形勢分析 （一）地稅收入實現(xiàn)了“三增長”。組織開展女職工文體活動，組織各單位開展女職工培訓、技術(shù)比武等活動。 組織各單位開展形式多樣的勞動競賽活動。 三、二季度 工作計劃 繼續(xù)開展“面對面，心貼心，實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒?，進一步密切與職工的聯(lián)系，改進工會干部作風，走出機關，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。 二、存在的問題 工會干部隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高，部分工會干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風能力還不能完全適應公司發(fā)展的要求，責任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進一步增強。三是積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。一是積極組織女工家屬開展獻愛心、送溫暖活動。充實公司和三礦閱覽室，訂 閱各類報刊雜志 312 份，金額 23500 元，有效豐富了職工的業(yè)余文化生活。 配合公司黨委開展安全文化建設活動。 20**年春節(jié)期間，公司工會積極籌集資金，為 435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié) 慰問金 萬元；工會組織慰問工傷及離退休職工 80人次，發(fā)放價值 5600 元的慰問品；公司黨委、工會主要領導親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工 12 人。一是修訂出臺了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》；二是建立了幫扶臺賬和工作記錄。結(jié)合“安康杯”競賽活動，加大了群安工作力度，有效推動了公司安全生產(chǎn)工作開展。公司工會印發(fā)了《關于進一步加強民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會組織進一步提高對民主管理工作重要性的認識，堅持和完善職工代表大會制度，堅持廠務公開制度，堅持落實集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實加強隊級民主管理。 （二）民主管理有新提升 堅持職代會作用，保障職工民主權(quán)利。 ***工會 2021年 3 月 27 日篇四：一季度工會工作總結(jié) 一季度工會工作總結(jié) 一季度工會 工作總結(jié) （一） 一季度，工會在公司黨委和上級工會的正確領導下，堅持以 科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，全面履行各項職能，緊緊圍繞工作中心， 緊密結(jié)合自身實際，積極參與民主管理和維護職工權(quán)益，有力推動了工會各項工作的順利開展。 抓好安全生產(chǎn)督查。既要豐富職工精神文化生活，拓展工作視野，同時也鍛煉身體，以良好的姿態(tài)迎接各項工作。 （三）存在的問題工會工作的運行機制、活動方式還不能完全適應新形勢、新任務的要求，維護干部 職工的合法權(quán)益還存在著一些困難，工會的工作還有待進一步加強，工會干部的整體素質(zhì)還有待進一步提高。堅持依法治會，規(guī)范自身行為，增強組織活力。通過多種形式加強與黨政的聯(lián)系，積極反映廣大職工的呼聲、建議和帶有普遍性的各種問題；加強思想政治和教育引導工作，化解各類矛盾和糾紛，保持社會穩(wěn)定。及時糾正存在的問題 3 起，有效杜絕了各類事故的發(fā)生。鄉(xiāng)工會工作總體上呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。三是認真做好了政務、財務公開宣傳工作。鄉(xiāng)工會堅持把推進體制改革與維護干部職工合法權(quán)益統(tǒng)一起來，把拓寬源頭參與渠道與完善基層維權(quán)機制結(jié)合起來，在改革中主動參與涉 及干部職工切身利益的有關辦法和措施的制定。退休老干部職工曾經(jīng)為我鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定工作貢獻了自己應有的力量，關心他們的生活和解決他們面臨的實際困難和問題，有利于調(diào)動老干部工作熱情，繼續(xù)為我鄉(xiāng)全面 建