企業(yè)人員招聘、錄用及合同管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】n更多資料請?jiān)L問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院：...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?...../Shop/《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座...../

2025-05-17 12:48

【管理精品】人員甄選錄用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】，采取公開招聘的方式引進(jìn)人才。為此，特制訂本制度。第二條確定用人單位崗位編制的原則：、經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和為此需實(shí)現(xiàn)的利潤計(jì)劃的需要；；；；。第三條公司聘用人員均首先要求具有良好的品德和個人修養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上選擇具有優(yōu)秀管理能力和專業(yè)技術(shù)才能的人員。各崗位人員要力爭符合德才兼?zhèn)涞臉?biāo)

2025-04-23 01:39

公司人員錄用設(shè)計(jì)-資料下載頁

【總結(jié)】人員錄用設(shè)計(jì)--------柯達(dá)的內(nèi)部人才提拔法一、選拔目的：???通過從公司內(nèi)部進(jìn)行選拔管理人才的不同方法中，學(xué)會在內(nèi)部人員錄用時應(yīng)注重選擇的標(biāo)準(zhǔn)和錄用細(xì)則，做到滿足崗位管理的實(shí)際需要，找到一種內(nèi)部選拔人才的最佳標(biāo)準(zhǔn)。二、選拔對象：???柯達(dá)公司內(nèi)部所有人員。三、選拔方式：?

2025-07-28 22:43

企業(yè)人員招聘與錄用、工作調(diào)動、離職制度-資料下載頁

【總結(jié)】人員招聘與錄用、工作調(diào)動、離職管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范TCL集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部人員招聘與錄用、工作調(diào)動、離職的管理，滿足公司人才需求，引進(jìn)合適人才，通過內(nèi)部競爭優(yōu)勝劣汰，保證公司合理的人才結(jié)構(gòu)和人才儲備，為公司的經(jīng)營提供充足、合格的人力資源，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定對空調(diào)事業(yè)部從招聘需求的提出到人員招聘、試用轉(zhuǎn)正、工作調(diào)動、離職等管理活動的全

2025-04-12 11:37

人員甄選錄用人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】人員甄選錄用管理制度第一條本公司各單位經(jīng)內(nèi)部人員調(diào)整不能滿足經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展對人力的需求時，采取公開招聘的方式引進(jìn)人才。為此，特制訂本制度。第二條確定用人單位崗位編制的原則：、經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和為此需實(shí)現(xiàn)的利潤計(jì)劃的需要；；；；。第三條公司聘用人員均首先要求具有良好的品德和個人修養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上選擇具有優(yōu)秀

2025-04-08 11:04

公司財(cái)務(wù)人員招聘錄用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】5/5創(chuàng)維集團(tuán)營銷總部財(cái)會制度創(chuàng)銷財(cái)辦2008-15財(cái)務(wù)人員招聘錄用管理制度版別：A生效：20080401本版修改記錄修改狀態(tài)日期修改條款記錄修改人審核人批準(zhǔn)人A1A2A3A4責(zé)任人簽名日期受控文件印章擬制人楊

2025-04-07 20:27

人員招聘錄用管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】東莞培訓(xùn)網(wǎng)人員招聘錄用管理規(guī)定修訂日期修訂單號修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準(zhǔn)2020/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///

2024-09-07 08:41

企業(yè)人員招聘與錄用-資料下載頁

【總結(jié)】15/16第1章招聘與錄用本章結(jié)構(gòu)確定錄用政策與選聘原則確定選聘程序招聘管理人員招聘員工時企業(yè)需要注意的幾個問題企業(yè)招聘人員時幾個慣性錯誤的克服方法靈活把握選聘標(biāo)準(zhǔn)案例分析小結(jié)確定錄用政策與選聘原則1．在錄用人員之前需要確定如下政策問題a．確定企業(yè)需要選聘多少人員

2025-05-16 00:12

招聘與錄用制度-資料下載頁

【總結(jié)】內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)液態(tài)奶事業(yè)部招聘與錄用制度第一章總則第一條：為了確保公司選聘人才的質(zhì)量和有效控制人力成本，特制定本規(guī)定。第二條：本規(guī)定依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃而制定。第三條：人力資源部應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，組織公司的招聘、錄用工作。第四條：本公司各部門所有人員的招聘、錄用事宜，須依此制度執(zhí)行。第五條：基本程序：1、人力

2025-04-15 07:52

招聘與錄用制度-資料下載頁

【總結(jié)】1招聘與錄用制度第一章總則一、目的

2024-10-22 03:50

員工招聘錄用制度-資料下載頁

【總結(jié)】 德信誠培訓(xùn)網(wǎng)員工招聘錄用制度第一章總則第一條為了保證公司選聘人才的質(zhì)量和滿足公司發(fā)展的需要，特制定本制度。第二條本制度依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃而制定。第三條人力資源部應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，組織公司的選聘、錄用工作。第四條本公司各部門所有人員的選聘、錄用事宜，均需依此制度執(zhí)行。第五條基本程序：各部門提出人員需求

2025-06-06 20:55

企業(yè)員工錄用制度-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求：(一)缺員的補(bǔ)充；(二)突發(fā)的人員需求；(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員；(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員；(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時；(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之時；(七)企業(yè)對組織有所調(diào)整之時；(八)為了

2025-04-15 22:26

員工招聘錄用制度-資料下載頁

【總結(jié)】北京青年報(bào)傳媒發(fā)展股份有限公司員工招聘錄用制度二00三年二月第一章總則一、目的為了建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的人力資源管理體系，規(guī)范公司員工招聘錄用程序，統(tǒng)一用人標(biāo)準(zhǔn)，確保公司招聘到合適與高品質(zhì)的員工，特制定本制度。二、原則1.“三公”原則：公開、公平、公正。即公開招聘條件，以員工能力為唯一依據(jù)

2025-04-12 05:54

招聘錄用流程制度-資料下載頁

【總結(jié)】招聘錄用流程制度目的為了優(yōu)化崗位人力配置，進(jìn)一步強(qiáng)化公司員工素質(zhì)，更好的增進(jìn)員工工作積極性，同時促使新員工更快的融入工作環(huán)境，對員工的入職進(jìn)行規(guī)范化管理，特制度本制度。范圍適用于北海市***(集團(tuán))公司包括(**公司)所有員工的入職流程管理。職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)空缺崗位人員的招聘，包括應(yīng)聘簡歷的篩選、應(yīng)聘者初次測

2024-10-22 03:47

公司職工錄用制度-資料下載頁

【總結(jié)】勞動規(guī)章制度參考樣本如參考樣本中的條款與國家法律法規(guī)不一致的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。樣本之一：公司職工錄用制度第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行，特制訂本制度。第二條錄用工作原則上每年進(jìn)行一次。但如有特殊情況，可以臨時錄用員工。應(yīng)盡量保證錄用工作的連續(xù)性和規(guī)范性。第三條錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用職工的主要標(biāo)準(zhǔn)包括：(1)錄用職工的學(xué)

2025-04-15 01:54

范文5、人員錄用制度(更新版)

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