范文5、人員錄用制度(專業(yè)版)
【正文】 新進人員于試用期間其考勤規(guī)定如下： 1. 事假達 5天者應即予辭退； 2. 病假達 7天者應即予辭退或延長其試用期間予以補足； 3. 曾有曠職的記錄或遲到三次者應即予辭退； 4. 公假依所需日數(shù)給假，其已試用期間予以保留，假滿復職后予以接計； 5. 其他假比照人事管理規(guī)則規(guī)定辦理。備取人員除以書面通知列為備取外，并說明遇有機會得依序通知前來遞補。本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則規(guī)定訂立。高中畢業(yè)程度以下（除現(xiàn)場女性操作人員及臨時人員由經理核準外）人員呈總經理核準后，即通知錄取人員報到。 第十三條 試用期間考勤規(guī)定。 第十二條 處分規(guī)定。 第七條 錄取通知。各部門因工
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1