【經(jīng)管勵(lì)志】獎(jiǎng)懲規(guī)定b-wenkub.com
2025-04-19 02:32 本頁(yè)面
【正文】 （三） 記大功１次或記功３次，抵銷大過１次或記過３次，員工功過抵銷以發(fā)生于同一年度內(nèi)者為限。 （二十） 擅離職守，致生變故使公司蒙受損害者。 （十六） 故意泄漏公司技術(shù)上的機(jī)密致公司蒙受重大損害者。 （十二） 散播不利于公司之謠言者或挑撥勞資雙方感情者。 （八） １年中記大過滿２次功過無(wú)法平衡抵銷者。 （四） 偷竊或侵占同仁或公司財(cái)物經(jīng)查事實(shí)者。 （十） 其他重大違規(guī)行為者（如違反安全規(guī)定措施，情節(jié)重大者 ......）。 （六） 輪班制員工拒不接受輪班者。 第九條 有下列事情之一者，予以記大過 （一） 擅離職守，致公司蒙受重大損失者。 （四） 工作中酗酒致影響自己或他人工作者。 （七） 不能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。 （三） 因個(gè)人過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者。 （四） 降級(jí)使用：相應(yīng)核減薪資。 （四） 服務(wù)每滿５年，考績(jī)優(yōu)良，未曾曠工或受記過以上處分者。 （四） 有其他重大功績(jī)者。 （五） 發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報(bào)或妥為防止損害足為嘉許者。 第三條 有下列事情之一者，予以記功 （一） 對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納施行，著有成效者。
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