人事檔案管理制度word版-wenkub.com
2025-04-19 00:25 本頁面
【正文】 把借檔的時間，材料名稱、份數(shù)、理由等填清楚，并由借檔人 員簽字。 首先，借檔單位 (部門 )寫出借 檔報告，內(nèi)容與查檔報告相似。正規(guī)的查閱手續(xù)包括以下內(nèi)容：首先，由申請查閱者寫出查檔報告，在 報告 中寫明查閱的對象，目的，理由，查閱人的概況等情況；其次，查閱單位 (部門 )蓋章。要求 出具材料的原因一般是入黨、入團、提升、招工、出國等。借出的時間不宜過長，到期未還者應(yīng)及時 催還。這種方式具有許多優(yōu)點，如便于查閱指導(dǎo)，便于監(jiān)督，利于防止泄密和丟 失等。 第二，建立人事檔案利用制度也是為了給檔案管理活動提供規(guī)章依據(jù)。 ⑥ 庫房設(shè)備情況。 ② 人事檔案材料 收集補充情況。嚴禁吸煙。 ② 庫房備有必要的防火、防潮器材。 在轉(zhuǎn)遞中應(yīng)遵循保密原則， 一般通過機要交通轉(zhuǎn)遞，不能交本人自帶。 —— 發(fā)現(xiàn)某些損害之后，如發(fā)現(xiàn)材料變霉，發(fā)現(xiàn)了蟲蛀等。檢查與核對是保證人事檔案完整、安全的重要手段。其基本內(nèi)容大致包括五部分：材 料歸檔制
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