員工行為規(guī)范word版-wenkub.com
2025-04-19 00:18 本頁面
【正文】 ： 經(jīng)營政策 、記錄、資料，尚未生效的人事變動等 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將從嚴(yán)懲處。每位員工應(yīng)嚴(yán)守公司機密和商業(yè)秘密，以保證公司不斷贏得競爭優(yōu)勢，追求卓越。 話結(jié)束后說“再見”，待對方放下話筒，再輕放話筒或用手輕按話機插簧后放下 話筒，避免讓對方聽到較大的聲音。 ，應(yīng)向?qū)Ψ秸f： “ 對不起，請稍候。 ，同事相遇，上班要說“早上好”，下班要說“再見”，請求幫助應(yīng)說“麻煩你”，接受幫助應(yīng)說“謝謝您”。 ，得到許可后方可進(jìn)入，不得擅自闖入。 時， 應(yīng) 講 “ 請稍候／您稍等 ” ； 回來后要講 “ 對不起，讓您 (你們 )久等 ” 。 ，應(yīng)避讓留出中間通道，不應(yīng)影響他人通過；行走的員工 不得從正在交談的二人中穿行。 ，一律不得佩戴。 胸卡如有遺失或損壞，應(yīng)立即通知 人力資源中心（部） ，以辦理補發(fā)新卡手續(xù)。 ，不準(zhǔn)留胡須；鼻毛要經(jīng)常修剪，不得露出鼻孔。 、褐色等暗色，不得染過于夸張的顏色，如：紅色、白色、藍(lán)色等。 、慶典等重大活動時，應(yīng)根據(jù)場合不同，恰當(dāng)著裝。 、褲、裙的口袋不得裝過大的物品以免鼓起。 ：淺單色襯衫（以白襯衫為主）、深色西褲、黑色皮帶 、西服、打領(lǐng)帶、深色襪子、不露趾的皮鞋。 。 ，如有特殊情況，需事先征得部門經(jīng)理批準(zhǔn)，會見私客的時間不得超過十分鐘。 ，必須到前臺登記。 、研究成果等，權(quán)益歸公司所有。 不得將公司及子公司的財產(chǎn)贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位或個人。 公 司反對員工任何形式的、具有賭博性質(zhì)的行為（不包括購買經(jīng)政府批準(zhǔn)發(fā)行的各種彩票），尤其反對各級管理人員參與任何形式的、具有賭博性質(zhì)的活動（不包括購買經(jīng)政府批準(zhǔn)發(fā)行的各種彩票），并且禁止各級員工利用工作時間、工作地點進(jìn)行賭博或以公司財產(chǎn)為賭資。特殊情況須報總部管理中心辦理，但其本人應(yīng)當(dāng)主動聲明，并申請在相關(guān)業(yè)務(wù)活動中回避。 未經(jīng)公司許可，不得私自營商或兼任其它公司的任何職務(wù)，也不得利用向與國美有合作（或利益）關(guān)系單位提供勞務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等獲取個人利益。公司員工（尤其是各級管理者）不得利用“婚、喪、嫁、娶、生（生小孩、生日）、遷（搬家、升遷）”等機會，謀求或接受任何與國美存在合作關(guān)系的廠商以及國美其他員工贈與 /給予的禮金 /禮品等任何形式的利益。 ，如確因工作需要，則公司員工在進(jìn)行非因公消費時，應(yīng)遵循“從高原則”或“ AA制原則”。 、顧客或供應(yīng)商等直接或間接索取任何利益。 ，應(yīng)及時處理，不得借故推諉、拖延、積壓。 ，保持良好的個人形象，并處處維護(hù)公司形象。 3. 名詞解釋： ：即由參與消費的公司員工中行政級別最高的員工，負(fù)責(zé)支付費用。文件編號： 國美 Z－人資 檢查 005 所屬分冊： 人資 系 統(tǒng)分冊 頒布日期： 2021 年 11月 17
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