【正文】 結(jié)語 綜上所述，文秘工作人員的素質(zhì)直接影響著文秘機(jī)構(gòu)的工作效率，也影響著整個(gè)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。 其次，要大力培養(yǎng)文秘工作人員的人際溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力和政策執(zhí)行能力，文秘機(jī)構(gòu)是整個(gè)企業(yè)單位的溝通中心，作為一名文秘人員，其溝通能力的重要性是不言而喻的，如何調(diào)高文秘工作人員的溝通能力，一方面要主動(dòng)與上級(jí)、基層工作人員進(jìn)行溝通，了解他們的需要，養(yǎng)成一種溝通的主動(dòng)性，提高溝 通能力 。 文秘工作人員要有服務(wù)精神，文秘機(jī)構(gòu)既是辦公機(jī)構(gòu)，也是服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)于許多重復(fù)的工作，文秘工作人員要有不厭其煩的工作理念，好的待人接物、為人處世的積極 態(tài)度，主動(dòng)去迎接挑戰(zhàn)，主動(dòng)去服務(wù)他人，要時(shí)刻注意自己的一言一行，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，樹立單位良好的形象。 文秘工作和其他的所有任何一種工作一樣，都需要工作人員有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠把文秘工作當(dāng)成一種神圣而嚴(yán)肅的事業(yè)，要深知自己肩上的責(zé)任巨大，才能把自己全身心地投入到工作當(dāng)中去。 文秘工作人員既有實(shí)物的準(zhǔn)備工作，也有數(shù)據(jù)文案的編輯處理工作，還有信息的提取傳達(dá)工作，內(nèi)容繁多復(fù)雜，在實(shí)際的工作中更要發(fā)揮好整體部門之間的工作協(xié)調(diào)、崗位間的承上啟下的職責(zé)，它的作用非常重要。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極加強(qiáng)對(duì)文秘文字表達(dá)能力的培養(yǎng)，積極加強(qiáng)素材的積累以及對(duì)文體的熟悉，不斷鍛煉語言能力，提升文字的基本功底。作為企業(yè)文秘人員應(yīng)當(dāng)多寫多練，在每次文章寫作的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行多次的擬稿，然后在進(jìn)行相應(yīng)的修改。因此企業(yè)文秘應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)在 努力提高自身業(yè)務(wù)的同時(shí)積極利用現(xiàn)代社交工具，不斷提高相應(yīng)的素質(zhì)。 ，增強(qiáng)文字表達(dá)能力 語言的表達(dá)能力決定了企業(yè)文秘水平的高低，因此 企業(yè)文秘應(yīng)當(dāng)注重對(duì)文字表達(dá)能力的培養(yǎng)。 寫作是人類特有的一種精神創(chuàng)造活動(dòng)，就過程而言，寫作借助語言方面的信息表達(dá)相應(yīng)的情感以及 思想，是目前人類社會(huì)生活中最必不可少的精神活動(dòng)。這是搜集資料與疏離文章脈絡(luò)想聯(lián)系的過程，單純的只獲得寫作素材，而沒有相應(yīng)的思路進(jìn)行梳理就會(huì)使寫出的文件缺乏條理性。所以企業(yè)文秘在發(fā)現(xiàn)撰寫的文章與領(lǐng)導(dǎo)的制文要求或者與實(shí)際有著過大的差別的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)積極的提出問題，這既是文秘思想道德素質(zhì)的體現(xiàn)，也是文秘迅速得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的途徑。這也是當(dāng)代 企業(yè)文秘的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)的重要表現(xiàn) [1]。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷激烈，企業(yè)結(jié)構(gòu)的日益復(fù)雜，企業(yè)對(duì)文秘文字表達(dá)能力的要求越來越高，因此如何提高企業(yè)文秘的語言表單呢過里就成為了文秘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)研究的重點(diǎn)。 微信掃一掃二維碼分享到微信好友或朋友圈來源：網(wǎng)友投稿 第五篇：有對(duì)于文秘論文例文集編 有關(guān)于文秘論文的范文錦集 導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理 了一份關(guān)于《有關(guān)于文秘論文的范文錦集》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：下面是我整理整合的一些關(guān)于文秘方面的論文范文，歡迎閱讀借鑒，希望對(duì)你有幫助。二是由單項(xiàng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槿谭?wù)。面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作和問題，要保持清醒的頭腦，按照事情的輕重緩急有序地安排解決問題的時(shí)間表，做到急事先辦，重點(diǎn)難點(diǎn)工作集中力量辦，特事特辦。二是培養(yǎng)主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)。把握工作原則，就是既要遵從領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)責(zé)分配，又要和同事分工協(xié)作，分工不分家，既不能濫用職權(quán)，也不能當(dāng) 老好人 、 墻頭草 什么都不管沒有自己的主見。文秘工作最突出的規(guī)律就是 沒有規(guī)律 和 不由自主 ，必須要舍棄一些休息時(shí)間，付出更多的努力和辛苦，做好超前服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、周到服務(wù)，使工作精益求精。文秘工作繁重而清苦，要有一定的抗壓能力，吃得了苦頭，時(shí)刻保持良好的心態(tài)，這樣才能夠適應(yīng)高 壓力、快節(jié)奏的文秘工作 。文秘工作簡(jiǎn)言之就是 服務(wù) ，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為廣大職工服務(wù)。 (2)知識(shí)汲取不夠，業(yè)務(wù)水平不高。 二、文秘工作中容易產(chǎn)生的幾個(gè)問題 (1)一心只關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)，不摸清底層。 二是做好服務(wù)工作。因此，只有不斷提高文秘人員素質(zhì)，才能夠適應(yīng)煤礦企業(yè)發(fā)展的需要。訓(xùn)練中以專題模擬訓(xùn)練與綜合模擬訓(xùn)練相結(jié)合，選用的情景案例大都來自真實(shí)的秘書工作案例，實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)更加貼近秘書工作的實(shí)際，為學(xué)生營造良好的模擬語言表達(dá)環(huán)境，切實(shí)提高學(xué)生的語言表達(dá)能力和溝通能力。 以就業(yè)為導(dǎo)向的課程，應(yīng)加強(qiáng)考核的開放性，不能簡(jiǎn)單地拘泥于試卷的書面考 核，應(yīng)注重學(xué)生實(shí)踐能力的養(yǎng)成，應(yīng)注重把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，把知識(shí)與能力結(jié)合起來，把想和做結(jié)合起來，把課堂與崗位結(jié)合起來。訓(xùn)練中不僅要關(guān)注語言效果，更要關(guān)注語言細(xì)節(jié)，把握好語言交流的每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)。首 先，以訓(xùn)練為主線。共安排 36 課時(shí)，其中理論學(xué)習(xí) 16 課時(shí)，情景模擬實(shí)訓(xùn) 20課時(shí)。在課程設(shè)計(jì)的理念上充分考慮到秘書工作人員內(nèi)外兼修的需要，從秘書工作的實(shí)際出發(fā)，以職業(yè)技能訓(xùn)練為主線，學(xué)生為中心，就業(yè)為導(dǎo)向 。再次，掌握秘書聽話理解和話語傳遞技巧，培養(yǎng)一定的公關(guān)，管理和內(nèi)勤工作能力，做好上傳下達(dá)工作。具體目標(biāo)安排如下。 (4)注意提高研究者的素質(zhì)，研究策略、方法多樣。承擔(dān)子課題的研究。 選題的具體方法 : (1)根據(jù)形勢(shì)需要同步選題，注意切合自己的實(shí)際。 (2)擬寫課題的研究方案 。 新穎性：有新意、有新知、能言人之所未言。多數(shù)機(jī)關(guān)工作人員，包括秘書原本文學(xué)功底就淺，進(jìn)入機(jī)關(guān)這個(gè)門后，又從沒遇上個(gè)本領(lǐng)高強(qiáng)的師傅，如此一代傳一代，文通字順已經(jīng)很不簡(jiǎn)單了，哪有文采之說。缺乏真情實(shí)感是其二。如今，大領(lǐng)導(dǎo)不寫，小領(lǐng)導(dǎo)也不寫，甚至不寫文章的辦公室主任也大有人在。領(lǐng)導(dǎo)懶于動(dòng)筆是其一。所以，如今雖說誰都認(rèn)為毛澤東的文稿很有文采，也常以他的《湖南農(nóng) ****動(dòng)考察報(bào)告》作為范文。又有不少人認(rèn)為公文屬于應(yīng)用文，又不是文學(xué)作品，只要通俗、明白、易懂就行了，要什么文采 ?于是不少公文便只有抽象的道理，缺少具體的形象 。以上可以說是歷史的原因。但是，自從文學(xué)與其他學(xué)科顯著地分途以來，有些非文學(xué)作品的作者對(duì)于文章，特別是 對(duì)公文的文采便有所忽視。言之無文，行而不遠(yuǎn)，這是十分中肯的意見。其中的空話連篇，言之無物、語言無味，象個(gè)癟三、甲乙丙丁，開中藥鋪，倒是言中了我們當(dāng)今公文中的一個(gè)十分嚴(yán)重，卻又末被充分認(rèn)識(shí)的問題。 論機(jī)關(guān)公文應(yīng)講究語言文采 提起機(jī)關(guān)公文，不少擬寫者厭倦，認(rèn)為沒寫頭 。文秘工作者尤其要在籌備會(huì)議、起草文稿、傳遞文件、接聽電話、收發(fā)傳真、下達(dá)通知等工作上，注意自身的服務(wù)意識(shí)。遇到重大緊急和突發(fā)事件，要及時(shí)快速的傳達(dá)給上級(jí) 。在一個(gè)單位上至領(lǐng)導(dǎo)， 下至職工，中間面對(duì)的是中層干部，所以文秘工作有的特點(diǎn)，決定了文秘工作具有廣泛的聯(lián)系性。要保持豁達(dá)和 開放的心態(tài)，正確對(duì)待他人的修改意見，哪怕 是一個(gè)字的修改，只要有道理，也是很寶貴的，就要虛心吸納。要準(zhǔn)確把握文稿寫作的用意及目的，充分領(lǐng)會(huì)好領(lǐng)導(dǎo)的意圖，合理確 定文稿的框架及寫作重點(diǎn)，切莫自以為是，以自己的主觀想象代替領(lǐng)導(dǎo)的想法 。 三、認(rèn)真細(xì)致，提高文稿寫作能力 寫作能力是秘書的一個(gè)基本素質(zhì)，也是衡量秘書工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。在平時(shí)工作中文秘人員要努力做到 四多 ，即 是多看上級(jí)政策文件、行業(yè)內(nèi)報(bào)紙、領(lǐng)導(dǎo)講話材料等，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，具有較強(qiáng)的政治敏銳性，及時(shí)跟進(jìn)急劇變化的新形勢(shì)新任務(wù)，隨時(shí)學(xué)習(xí)、理解和把握上級(jí)精神和領(lǐng)導(dǎo)思路，為材料寫作提供正確導(dǎo)向 。 文秘人員的言行，不僅關(guān)系著自己，也間接代表著辦公室或者領(lǐng)導(dǎo)的形象。文秘工作是一項(xiàng)艱苦的腦力勞動(dòng)，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，趕通宵、 連軸轉(zhuǎn) 都是家常便飯。 淺談對(duì)企業(yè)文秘工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí) 現(xiàn)代企業(yè)中，文秘工作是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是企業(yè)承上啟下的橋梁紐帶，是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作。高職教育本質(zhì)上是就業(yè)教育，而新的時(shí) 代需要學(xué)生掌握更好更熟練的技能， 崗課一體 化實(shí)踐教學(xué)體系以培養(yǎng)能力為主體，將原來一門一門的課程進(jìn)行合理分割，循序漸進(jìn)安排實(shí)踐教學(xué)，將能力培養(yǎng)落實(shí)到各個(gè)實(shí)踐環(huán)節(jié)當(dāng)中，各個(gè)環(huán)節(jié)形成一個(gè)整體，共同促進(jìn)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)，讓學(xué)生能夠在畢業(yè)時(shí)掌握好完備的、系統(tǒng)的職業(yè)技能。因?yàn)?，隨著互聯(lián)網(wǎng)和智能化時(shí)代的到來，很多人認(rèn)為秘書的事務(wù)性工作將要被機(jī)器所替代，但事實(shí)是，在現(xiàn)代企業(yè)，即使是虛擬企業(yè)，秘書事務(wù)性工作不但不減少，反而大大增加了。本環(huán)節(jié)設(shè)置秘書定崗實(shí)習(xí)等課程，主要是組織學(xué)生到實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位進(jìn)行頂崗實(shí)訓(xùn)，利用真實(shí)的職場(chǎng)環(huán)境來培養(yǎng)學(xué)生的職場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力，為就業(yè)和職場(chǎng)生存打下良好的基礎(chǔ)。主要開設(shè)普通話與口才訓(xùn)練、演講與口才、人際溝通實(shí)訓(xùn)、秘書寫作基礎(chǔ)、公文寫作與計(jì)算機(jī)應(yīng)用、秘書文案實(shí)訓(xùn)、檔案管理實(shí)務(wù)、會(huì)議組織與管理、辦公室事務(wù)管理等相關(guān)實(shí)踐教學(xué)課程，分別對(duì)應(yīng)文秘專業(yè)三大核心能力，按照理論基礎(chǔ)課、理論實(shí)踐課、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)課等 分步進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)，達(dá)到層層深入的教學(xué)效果。高職文秘專業(yè)面對(duì)這種需求的變化必須要不斷地變革發(fā)展，提升學(xué)生的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)，才能為新 的秘書人才市場(chǎng)服務(wù)。 微信掃一掃二維碼分享到微信好友或朋友圈來源：網(wǎng)友投稿 第二篇：對(duì)于文秘論文集編 關(guān)于文秘的論文錦集 導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《關(guān)于文秘的論文錦集》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：文秘論文怎么寫呢 ?下面是我整理整合的一些關(guān)于文秘方面的論文范文，歡迎閱讀借鑒，希望對(duì)你有幫助。在日常工作中，文秘工作者還要牢固樹立辦公室工作無小事的理念，盡量避免或減少差錯(cuò)，進(jìn)一步強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室交辦的 文字材料，要隨接隨辦，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求準(zhǔn)時(shí)辦結(jié)，切實(shí)提高工作效率 。 文秘工作是機(jī)關(guān)工作中，上傳下達(dá)的中