【正文】 這次圍繞糾正“四風(fēng)”問題，自我剖析對照檢查的過程中，越發(fā)感到責(zé)任重大、使命重大，越發(fā)感到理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領(lǐng)導(dǎo)和各位同志的批評幫助，自覺接受大家監(jiān)督，幫助我進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)我進一步振奮精神，與全部同志一道，加倍努力，團結(jié)一致，不斷推進工作創(chuàng)新發(fā)展，為 (單位 )在新時代譜寫新篇章做出貢獻。要在求真務(wù)實上做表率，克服名利思想，真正解決好我是誰、為了誰的問題，把心思和精力用到推進 (單位 )建設(shè)發(fā)展上，以實際行動推進 (單位 )作風(fēng)建設(shè)取得實際成效。對個人存在的“四風(fēng)”方面問題，堅持即知即改，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，從自身做起，以身作則，率先垂范。進一步強化黨性原則和紀律觀念，堅決做到“四個服從”，牢固樹立“四個意識”。 二是進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷升華自身的道德品行。進一步深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，認真研讀馬克思主義基本原理，真正用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦 。 三、今后努力方向和改進措施 一是進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力素質(zhì)。說到底，還是享樂思想抬了頭，如果不加以有意識地控制，任其發(fā)展將有百害而無一利。另一方面，素質(zhì)能力不足。對照“毫不利己專門利人”的白求恩精 神，才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。具體說： 一是從人性根源上講，就是“私心”作祟。從這點上來講，我們自己既是不良社會風(fēng)氣的受害者，又是推波助瀾者。我一直認為隨著經(jīng)濟發(fā)展，適當(dāng)改善提高生活是無可厚非的。實質(zhì)上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。所以，日常有些工作親力親為確實少了，加上個人喜靜不喜鬧，工作之余總想與家人在一起的時間多一些，尤其孩子不到五歲，正是粘爸爸媽媽的年齡，如果沒有任務(wù)壓著，主動加班就少了。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。作為 (單位 )紀檢監(jiān)察工作的主要負責(zé)人之一，我應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任。比如：同事親人生病、孩子小家庭困難多等主動探望、幫助解決的意愿不強烈。二是主動擔(dān)當(dāng)作為不夠。再如，清明節(jié)紀念活動安排，事前了解情況不深入不細致，缺乏整體設(shè)計，造成現(xiàn)象被動。另一方面，對部里干部學(xué)習(xí)抓得不實，每周三晚上的集體學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容選擇投入精力不夠，傳達文件多，集體分析領(lǐng)會少，有時過分依靠自覺，用了時間走了形式。對分管的組織、宣傳、紀檢等工作中存在的問題，我在深入研究，深入思考，動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還很不夠， 有流于形式的現(xiàn)象，對照“極端負責(zé)”的白求恩精神，差距很大。我堅決擁護，堅決支持，積極投入。 作為一名共產(chǎn)黨員，中 *史專業(yè)畢業(yè)的黨員干部，我對我們黨輝煌歷史和偉大成就充滿了欽佩、充滿了崇敬、充滿了感情，真誠衷心希望我們黨永葆先進性，團結(jié)和帶領(lǐng)我們這個文化燦爛、文明源遠流長的古老民族，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標實現(xiàn)偉大的民族復(fù)興。強化服務(wù)意識，始終把基層滿意作為工作標準，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑。利用暑假時間，把現(xiàn)有組織工作政策規(guī)定全面學(xué)習(xí)一遍，做到制度規(guī)定“一口清”。堅持不懈地把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為一種精神境界、一種終生追求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記系列重要論述。 四是把節(jié)儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。沒有基層就沒有機關(guān)，機關(guān)的工作就是為了服務(wù)基層，這是根本責(zé)任。 一是把學(xué)習(xí)看輕了，黨性錘煉不夠自覺。在工作中，有時存在花公家錢不心疼的現(xiàn)象。等靠依賴現(xiàn)象比較明顯，主動謀劃、主動擔(dān)當(dāng)?shù)男判牟蛔?，感覺剛到機關(guān)情況不熟，又是副科長，工作放 不開手腳，有時堅持原則不夠，也是造成工作出現(xiàn)粗疏錯漏的原因。二是比索取多，比奉獻少。 (三 )在享樂主義方面。三是安排布置多，深入核查少。二是本位主義多，換位思考少。 (二 )在官僚主義方面。學(xué)習(xí)上缺少持之以恒的韌勁，滿足于“看過了、記過了”，存在一知半解、自我滿足的問題。比如，在組織XXX 活動上，發(fā)了通知、提了要求，但是對于內(nèi)容落實沒落實，效果達到?jīng)]達到等問題，沒有做到及時檢查督促。有時幾項工作堆積到一起， 存在選擇性落實的現(xiàn)象，對于自認為不重要的工作只是滿足于應(yīng)對完成。通過深入剖析，主要存在以下問題。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認真落實具體組織籌劃工作，一方面對照總書記最新要求，用心學(xué)習(xí)、真心查擺、實心糾治、專心思考，對糾“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)的本質(zhì)要求有了更真切體會。認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨的重要制度，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂范，自覺接受教育、管理和監(jiān)督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風(fēng)、不搞 *，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風(fēng)形象。把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、堅定理想信念作為根本任務(wù)，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護核心、聽從指揮。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的 優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準線量偏了。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。對上級黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，標準時限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。過去錯誤地認為基層干部反應(yīng)的問題是共性問題，是放之 四海也沒有標準答案的問題。 二是群眾觀點不牢固。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點 ，沒有終點。 二、存在問題的原因 存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面： 一是黨性修養(yǎng)還不純正。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。一是社會風(fēng)氣干擾。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多， XX 工作還缺乏活力、不夠活躍。究其原因，是受“不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)”的影響，更有當(dāng)“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟。二是 工作標準在降低。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報組織領(lǐng)導(dǎo)。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué)、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力 不夠，有時提要求、提標準多，教方法、給政策少。對職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。官僚主義的危害是脫離實際、脫離群眾，實質(zhì)是主觀主義、個人主義。有時更多考慮把眼前工作 抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。二是重思考輕實踐。回顧自己的工作情況，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗輕創(chuàng)新。下面，我匯報三個方面情況。針對糾正“四風(fēng)”問題，這些年 (單位 )黨委堅持以上率下，敢于較真碰硬，各項活動扎實有效。 第五篇： 2021 民主生活會對照檢查情況發(fā)言提綱 2021民主生活會對照檢查情況發(fā)言提綱 3 篇 民主生活會對照檢查情況發(fā)言提綱【一】 這次專題民主生活會是 (單位 )黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，是政治生活中的一件大事。進一步解放思想，提高認識、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。 （二）切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)。 三是對自己要求不夠嚴格，放松了工作能力和思想素質(zhì)的提高，在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。 （五）自覺開展批評與自我批評不夠。比如信息工作，自今年自己接手以來，不僅承擔(dān)了自身處室報送任務(wù)，還承擔(dān)整個機關(guān)信息的接收、處理和報送，在程秘書長的領(lǐng)導(dǎo)下，雖然和前幾年相比在報送數(shù)量和采用量上均有了比較大的提高，但是和領(lǐng)導(dǎo)要求相比仍然有很大差距，雖然自己想了一些辦法，但是效果并不十分明顯，焦躁、委屈和畏難情緒時有產(chǎn)生。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識不夠強，在思想上缺乏“積極進取的氣魄”，缺乏“爭先進位創(chuàng)一流”的勇氣和信心。只滿足于按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，沒有充分發(fā)揮好溝通協(xié)助的職能。雖然平時較為注意了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但是有時存在“以干代學(xué)”現(xiàn)象， 只顧忙于一些具體工作，自覺主動擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)得多，忙時學(xué)得少，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標”，學(xué)習(xí)不深入，內(nèi)容不全面、不系統(tǒng)。 四、關(guān)于受到組織處理、問責(zé)及被查處情況 本人自參加工作以來，從未受到組織約談、函詢、誡勉談話、問責(zé)和因“四風(fēng)”問題被查處。要把對上負責(zé)和對下負責(zé)結(jié)合起來，把對同志負責(zé)和對自己負責(zé)結(jié)合起來，把對黨和人民的事業(yè)高度負責(zé)精神和實事求是的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。主要表現(xiàn)在只重視自我約束，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，但對基層員工遵守廉潔自律 各項規(guī)定的監(jiān)督落實抓得不夠到位。歸根結(jié)底，這些問題的產(chǎn)生的原因還是黨性修養(yǎng)不夠強形成的。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標”，放松了對理論的學(xué)習(xí)。工作中雖然自己能樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職”的理念，定期分析研究責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到重要工作 親自部署、重大問題親自過問，但對黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)法規(guī)學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深，對“落實主體責(zé)任”滿足于開個會、講個話，認為這樣就履行了第一責(zé)任，很少直接過問、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，具體指導(dǎo)和檢查落實力度不夠。 （三）落實全面從嚴治黨方面。雖然自己能夠嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠老實，能夠在思想上和行動上時刻提醒自己嚴格遵守，但對思想政治建設(shè)工作重視不夠、研究不深、措施不多，總認為抓好業(yè)務(wù)工作就可以了，忽略了抓思想政治工作。政治學(xué)習(xí)缺乏針對性，在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上不夠深入廣泛、方法單一，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，雖然每次都按時組織公司黨員參加理論學(xué)習(xí)，但滿足于學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，有時停留在學(xué)過、知道，對一些重要精神掌握得不深不透，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐做 的不到位。在學(xué)習(xí)研討、談心談話、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實際，深入查擺，剖析了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下一步努力方向。 四、班子團結(jié)方面 團結(jié)就是力量。分管工作想的多，全面建設(shè)想的少，眼前工作考慮的多，長遠建設(shè)考慮的少。我感到，求真務(wù)實，就是一切從分區(qū)實際出發(fā)，把心思放在本職工作上，把主要精力放在抓分區(qū)部隊各項工作的落實上，放在抓重點、抓大事、抓中心上。但對紀檢工作，督促的多，提要求多，具體指