【正文】 查詢模板 針對(duì)某業(yè)務(wù)表單定義的查詢條件，可在設(shè)計(jì)報(bào)表時(shí)使用。 數(shù)據(jù)監(jiān)控臺(tái) 可以監(jiān)控本站點(diǎn)中全部的表單數(shù)據(jù)，可對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢與修改。 業(yè)務(wù)監(jiān)控臺(tái) 對(duì)本站點(diǎn)內(nèi)運(yùn)行的全部工作流程實(shí)例進(jìn) 行監(jiān)控，可進(jìn)行非常規(guī)的干預(yù)。 用戶管理 管理本站點(diǎn)的用戶。 部件管理 整個(gè)門戶平臺(tái)所有的功能部件在此注冊。 管理單元 管理部件 功能說明 門戶平臺(tái) 站點(diǎn)管理 系統(tǒng)支持多站點(diǎn)，此處對(duì)整個(gè)門戶的所有站點(diǎn)進(jìn)行管理。在向報(bào)表中填充數(shù)據(jù)時(shí)，可以使用圖形化的中文界面直接在業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中進(jìn)行查詢與篩選，操作非常友好。除此之外，用戶還可以在報(bào)表中心設(shè)計(jì)制作個(gè)性化的復(fù)雜報(bào)表。 數(shù)數(shù) 據(jù)據(jù) 報(bào)報(bào) 表表 中中 心心 以表單平臺(tái)為基礎(chǔ)，臥龍 eHR 提供了完善的數(shù)據(jù)報(bào)表中心。 協(xié)協(xié) 同同 辦辦 公公 模模 塊塊 臥龍協(xié)同辦公系統(tǒng)是臥龍?jiān)诰€的另一主力產(chǎn)品，該產(chǎn)品與臥龍人力資源管理系統(tǒng)一樣，也是基于臥龍業(yè)務(wù)自定義平臺(tái)搭建。 知識(shí)庫可以自定義信息類別，信息顯示格式、信息的權(quán)限等。 下 圖是高層管理人員默認(rèn)門戶首頁。某一組用戶共享的信息門戶。 系統(tǒng)可以完成三個(gè)級(jí)別的門戶桌面定制。 保險(xiǎn)帳戶設(shè)定 可以批量對(duì)用戶的繳費(fèi)帳戶進(jìn)行設(shè)定。 測測 評(píng)評(píng) 管管 理理 使用經(jīng)典人力資源測評(píng)題庫對(duì)企業(yè)人才進(jìn)行有效評(píng)估，可應(yīng)用于招聘、培訓(xùn)、考核等各個(gè)領(lǐng)域中。 薪酬帳套定義 帳套是薪酬計(jì)算的規(guī)則，一個(gè)帳套有很多個(gè)明細(xì)項(xiàng)，即工資項(xiàng)。并對(duì)薪酬的計(jì)算、查閱權(quán)限進(jìn)行細(xì)致入微的控制。 培訓(xùn)實(shí)施管理 對(duì)正在實(shí)施中的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行管理、跟蹤。并對(duì)培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及講師、培訓(xùn)專題、 培訓(xùn)課程、培訓(xùn)成績等資源進(jìn)行管理。 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 39 績效報(bào)表 根據(jù)用戶的需要，系統(tǒng)可以根據(jù)績效考核結(jié)果定制各類績效報(bào)表展示給用戶。用戶可以在考核任務(wù)管理功能中對(duì)考核任務(wù)進(jìn)行增加、修改、刪除以及發(fā)布審批等操作。 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 35 第二步，選擇考核所使用的績效指標(biāo) 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 36 第三步，設(shè)置 360 度考核的評(píng)估角色。 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 34 考核方案管理 對(duì)考核方案進(jìn)行增加、修改、刪除等操作。通過與企業(yè)的銷售、人事、生產(chǎn)等各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成，量化績效考核可以全自動(dòng)化進(jìn)行，快速高效，成本低且結(jié)果精確。 定性績效考核實(shí)施的難度不大，但 顯性和隱性的成本總和 較高。也可以根據(jù)用戶需要使用臥龍報(bào)表平臺(tái)定制個(gè)性化報(bào)表。 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 29 請假管理 使用工作流完成對(duì)員工的請假審批。 企業(yè)假期管理 對(duì)企業(yè)自定義假期進(jìn)行管理，并提供假日額度報(bào)告，作為請假申請的審批依據(jù)。 員工排班 員工排班就是為每個(gè)員工指定班次。 考考 勤勤 管管 理理 制造業(yè)常用的四班三運(yùn)轉(zhuǎn)等復(fù)雜的排班方式，在其它考勤系統(tǒng)中都要手工排班，而臥龍考勤模塊獨(dú)創(chuàng)智能排班助手，可實(shí)現(xiàn)復(fù)雜輪班的自動(dòng)設(shè)定。 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 24 崗位能力素質(zhì)模型 崗位可以使用能力素質(zhì)模型來建立精確的崗位說明書，在崗位招聘、考核、測評(píng)、培訓(xùn)等方面提供量化的依據(jù)。 能能 力力 素素 質(zhì)質(zhì) 模模 型型 能力素質(zhì)指標(biāo)庫 能力素質(zhì)指標(biāo)是建立能力素質(zhì)模型的基礎(chǔ)。合同的簽訂與解除，都有相應(yīng)的審批流程。后備人 才庫也可以做為其中一項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)進(jìn)行管理、查詢。臥龍報(bào)表設(shè)計(jì)器與 Excel 相結(jié)合，可以快速設(shè)計(jì)完成一份復(fù)雜的報(bào)表模板。下圖是系統(tǒng)內(nèi)置的員工入職標(biāo)準(zhǔn)辦事流程圖。臥龍協(xié)同辦公系統(tǒng)與工作流平臺(tái)緊密結(jié)合，各子系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)流程都是通過工作流平臺(tái)設(shè)計(jì)并使用，工作流與各項(xiàng)業(yè)務(wù)完美結(jié)合?？?以 自 由 定 制 字 段 的 顯 示樣 式 、 位 置 及 大 小 等 。 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 18 基 本 人 事 檔 案考 勤 子 集薪 酬 子 集家 庭 成 員 子 集崗 位 變 動(dòng) 子 集教 育 情 況 子 集獎(jiǎng) 勵(lì) 記 錄懲 罰 記 錄行 政 黨 派 職 務(wù)兼 任 職 務(wù)專 業(yè) 技 術(shù) 職 務(wù)考 察 考 核 子 集語 言 能 力 子 集流 動(dòng) 情 況 子 集政 治 面 貌 子 集 以上說明的是臥龍人力資源中心內(nèi)置的人事檔案格式，如果這些內(nèi)容不能滿足用戶的需求，系統(tǒng)還可以根據(jù)用戶的需求，對(duì)人事檔案進(jìn)行快速的調(diào)整。 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 15 組織機(jī)構(gòu)報(bào)表 臥龍 eHR 具有方便靈活的報(bào)表自定義平臺(tái)，可以根據(jù)用戶需要定制各類報(bào)表，包括： 崗位 職位編制報(bào)表、 人員構(gòu)成情況 報(bào)表 、員工異動(dòng)情況報(bào)表 等?？梢詧?zhí)行設(shè)立職務(wù)、撤銷職務(wù)等業(yè)務(wù)操作。可以執(zhí)行設(shè)立部門、撤銷部門、合并部門等業(yè)務(wù)操作。員工被分配到崗位中，不能被分配到機(jī)構(gòu)中或職位中。職務(wù)分為兩種，普通職務(wù)，可以由機(jī)構(gòu)自由選擇定制為崗位。其中，機(jī)構(gòu)是對(duì)員工進(jìn)行分類管理的最基本框架，每個(gè)機(jī)構(gòu)下包括一組員工，每個(gè)員工屬于至少一個(gè)機(jī)構(gòu)。 下一代的 eHR 門戶概念代替了傳統(tǒng)業(yè)務(wù)系統(tǒng) 門戶系統(tǒng)面向于業(yè)務(wù)集成，數(shù)據(jù)整合，為下一代企業(yè)級(jí) 應(yīng)用軟件的研發(fā)提供了框架支持。集團(tuán)公司類型的用戶只需購買一套軟件，就可以為各子公司建設(shè)完全獨(dú)立的人力資源管理系統(tǒng)。 下圖列出了一部分產(chǎn)品內(nèi)置的標(biāo)準(zhǔn)人力資源業(yè)務(wù)流程。 績效 薪酬考勤培訓(xùn)社保人事檔案 臥龍 eHR 在人力資源日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行深度數(shù)據(jù)挖掘，在海量數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，臥龍 eHR 的報(bào)表中心更是提供了強(qiáng)大的自定義報(bào)表功能。 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 7 門戶部件庫 公用組件庫 門戶執(zhí)行引擎 門戶基類庫 AOP 框架： Rapier Loom 邏輯服務(wù)層 日志服務(wù) 權(quán)限服務(wù) 事務(wù)服務(wù) 校驗(yàn)服務(wù) 邏輯層接口 數(shù)據(jù)對(duì)象層 ORM 框架： XPO SqlServer MySql DB2 獨(dú)立數(shù) 據(jù)層 Oracle SysBase Access 界面表現(xiàn)層 業(yè)務(wù)邏輯層 數(shù)據(jù)訪問層 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)層 基本對(duì)象 擴(kuò)展對(duì)象 基本邏輯 擴(kuò)展邏輯 邏輯層基類 邏 輯 無 關(guān) 公 共 函 數(shù) 庫 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 8 4 臥龍 eHR 人力資源管理系統(tǒng)特色 數(shù)據(jù)整合，業(yè)務(wù)聯(lián)通，深入挖掘 在 臥龍 eHR 中所有的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)都采用統(tǒng)一結(jié)構(gòu)存儲(chǔ)，完全拋棄了上一