【正文】 人力資源部嚴格控制加班費及人員編制 。 安全管理工作是一項長期的、艱巨的工作，必須堅持不懈，警鐘長鳴。其中，省廣電管理處建立健全了防火組織，并確定相應(yīng)的防火責任人，將防火責任分解到各單位業(yè)主，由各單位業(yè)主、裝修單位等個人或團體負責所屬物業(yè)范圍內(nèi)的防火責任。 二、始終堅持“安全第一，預防為主”，重 點加強各項安全管理工作 山東分公司在安全工作方面始終保持清醒的頭腦，繃緊“安全”這根弦，堅決不放過一個事故隱患，確保不發(fā)生重大安全事故 ,堅持做到層層抓安全，人人重安全，全面夯實安全管理基礎(chǔ)。品質(zhì)管理部組織專門人員到各管理處進行審查與指導，對規(guī)范化的達標、執(zhí)行與落實情況進行考核。 首先，公司總經(jīng)理調(diào)整規(guī)范化工作思路，并將推行規(guī)范化納入主要 工作內(nèi)容之一，要求各職能部室、管理處要了解和重視規(guī)范化工作的重要性，從細節(jié)做起，真正將規(guī)范化工作貫徹到每一工作點。在新的一年里，要發(fā)揚成績，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取新的進步。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。人的能力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心責任感，就能把工作做好。 (3)是堅持以 仁愛 之心工作用仁愛之心為他們服務(wù)，用仁愛之心管理他們。自己要不愧組織信任，要主動為班上分憂解難。宿管委員最主要的 工作任務(wù)是晚就寢情況，班干部工作忙碌，不可能天天來檢查你的工作。我感到與他們之間的和 諧共處是做好工作的基矗我們住在的是舊樓，一些設(shè)施在也在老化，水、電、門、鎖壞的地方多，直接影響到學生生活。全心全意為人民服務(wù)，在八中就是 全心全意為同學服務(wù) 。 (1)是處理好和其它班干部的關(guān)系。想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使班干部交辦的事和該做的事落到實處。對個別大聲喧嘩、踢球的不文明行為，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，決不姑息遷就。具體做到 四勤： 嘴勤、手勤、腦勤、腿勤 。一是增強工作的能力。對工作認真負責，熱心為學生服務(wù)，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進 步，水平也有了提高。二是深入學習。在實際工作中，我認為當好宿管委員必須要 提高一個水平，增強兩個能力，處 理好三個關(guān)系，搞好四個堅持 。 學生管理工作總結(jié)篇五 歲月不待人，逝者如斯夫。最后，對他們的工作進行客觀綜合的評價，讓同學體會到信任、做人、工作的艱辛。其次是在每次例會上的出勤情況，我也是每次都提前到達，并且對于領(lǐng)導的安排也能及時的安排傳達下去，沒有發(fā)生過失誤或差錯。學校制 定出宿舍學生在突發(fā)事件來臨時的應(yīng)急處理預案，并專門做了多次的演練操作，讓學生學會在突發(fā)事件來臨時的處理方法。 (2)加強檢查。并定期消毒，開放門窗流通空氣 。 二、加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式 堅決落實“依法治校”原則，注重加強制度建設(shè)。 一、做好公寓樓管理服務(wù)工作 做好宿舍調(diào)整工作。 三、充分利用“紅五月 _管理者論壇”的契機，進一步加強團學活動的專業(yè)滲透，條件允許的情況下，與市場接軌拓展專業(yè)競賽團學活動。常規(guī)工作常抓不懈， 毫不放松的同時，需重點突破的幾項重點工作如下： 一、關(guān)于學生黨建。本，召開了如下特色團學活動：首屆心理情景劇大賽、第四屆“紅五月 _管理者論壇” (連鎖辯論賽、營銷策劃大賽、物流知識競賽、會計點鈔大賽 )、首屆“共度大學美好時光之優(yōu)秀畢業(yè)生論壇”、一班一特色、寢室文化節(jié)、校園網(wǎng)絡(luò)營銷大賽等豐富多彩的團學活動，并積極組織學生參加校外的專業(yè)比賽，如參加武漢地區(qū)高校 會計專業(yè) _大賽、會計用友軟件大賽、營銷百度搜索大賽、用友沙盤大賽、物流沙盤大賽等，檢測和鍛煉學生的同時，也展現(xiàn)了系部和學院的風采。加強干部在班級的帶頭作用考核制度，將良好的干部工作作風帶回班級，促進班級的建設(shè)和發(fā)展。并通過黨員的討論，對系部團學活動和教學活動提出了非常寶貴的意見和建議。后期的大力宣傳和展覽，拓展了參與者和觀賞者的心理素質(zhì)，得到了很好的反響。一班一特色的形成與評比 。具體措施如下： 班級規(guī)章制度的制定和執(zhí)行督查 。基本道德品質(zhì)的形成，在大學之前應(yīng)該完全塑造完成，大學理應(yīng)是更高的思想政治教育階段，但實際情況是，我們?nèi)匀恍枰D苦不懈地努力提升學生的基本 思想道德品質(zhì)。從九個方面給予了精心的指導，分別是：專業(yè)就業(yè)形勢分析、專業(yè)社會需求情況、求職意向統(tǒng)計、簡歷制作技巧、簡歷制作大賽、自薦信書寫指導、面試技巧、模擬招聘、現(xiàn)場觀摩招 聘。 對于我系而言， __級 723 名畢業(yè)生返校、離校工作是一項意義非凡的事件。 鑒于往年的經(jīng)驗，大三學生由于種種原因欠費非常嚴重。本，較突出的日常管理工作體現(xiàn)在如下四個方面： 安全工作放首位。 輔導員站在學生管理隊伍的第一線，精神繩索始終與學生的生活起居、專業(yè)學習、人身安全 _在一起，自身也承受著無形而又不可預知的巨大壓力。 為了幫助新人盡快適應(yīng)工作崗位，轉(zhuǎn)變工作角色，在系內(nèi)部開設(shè)專題培訓、案例分析、交流與學習，促進新人的快速成長，達到人崗匹配。 制度是一切工作的基礎(chǔ)和保障。本，我系輔導員更替較頻繁，某種程度而言對于學生工作的基本管理出現(xiàn)了階段性波動，但總體運轉(zhuǎn)正常。 學生管理工作總結(jié)篇三 過去的一年，我系學生管理工作邁向了新的起點，是充滿轉(zhuǎn)折的一年。另外，學生處相繼開展了學生工作專題研討會和輔導員座談會，通過交流，提出問題，找到解決問題的辦法。 足額配備，精心選聘，全面保證輔導員的數(shù)量和質(zhì)量 加強輔導員隊伍建設(shè)，首先要保證輔導員的數(shù)量。校園文化活動開展過程中，以團委會、學生會、各類社團等學生組織為中介，放手讓學生開展工作，使校園文化活動的開展更能貼近青年、服務(wù)青年，更有利于鍛煉、培養(yǎng)學生各方面的能力，更有利于充分調(diào)動學生參與各項活動，更能充分激發(fā)基層組織的活力，增強基層組織的戰(zhàn)斗力與凝聚力，最大限度的發(fā)揮大學文化育人功能在大學思想政治教育中的作用。本學期，學生處精心安排了校園廣播頻道，更新每天播出的節(jié)目，時事選播、活動簡訊、校園風采、軼聞趣事滾動播報，豐富了學生的精神文化生活。本學期，在學生處的要求下，各系輔導員對班情進行深入剖析，對重點學生進行跟蹤談話，對后進生進行轉(zhuǎn)化教育，對優(yōu)秀學生進行表彰鼓勵，分層分級做好學生的管理引導工作。在教育方式上采取“嚴”字當關(guān)，曉之以理，動之以情，導之以行，持之以恒。 優(yōu)化過程管理 輔導員是班級的領(lǐng)導者、組織者和管理者，在推進技能素質(zhì)教育過程中，輔導員始終是一支重要的骨干力量。 發(fā)揚團隊精神，互相配合，各項工作扎實有序 本學期，學工隊伍壯大充實，各系配備了學 務(wù)助理，專門協(xié)助系主任管理學生事務(wù)。通過嚴抓嚴管，學 1 生晚歸人數(shù)大幅度減少，學生熄燈就寢紀律有了明顯好轉(zhuǎn)，校園氛圍有了根本性轉(zhuǎn)變。為此，我們采取堅強有力的措施，切實維護學校的安全和穩(wěn)定。感謝我的學生們，是他們讓我感受到在工作中不斷成長的快樂和對自己逐步建立的自信。事實證明，除幾名同學因自身學習或其他原因不適合班級管理工作外，其他干部都能做到公正嚴明、熱情服務(wù)學生，已經(jīng)得到了廣大同學認可。正確對待生活、學生上存在的問題與困惑，加強同學之間的交流，使學生在心理上有歸屬感，體會到班級大家庭的溫暖，逐漸擺脫個人的思想問題，學會與人交往 。在公平、公正、公開 的前提下，充分發(fā)揮民主，組成國家助學金評議小組，對所有參加助學金評定的學生進行各模塊量化打分，在照顧困難，統(tǒng)籌考慮各方面因素下，真正做到真金用在困難學生身上，不讓一分錢浪費，同時做好教育工作，使學生會用錢，用好錢，樹立節(jié)約意識，不比吃穿比成績，這些工作的開展得到了學生的好評。優(yōu)良的班風學風才能保證學生的學習成績。 三、重宣傳、抓活動，不斷優(yōu)化班風學風 班風學風的創(chuàng)建與優(yōu)化是一個長期的過程，在學?！叭【煤胱繝柌蝗簩W無止境行至于善”的校訓指導下，廣泛宣傳動員，強抓教育活動的開展，讓班風學風的重要性深入每個學生的心中：加強課前點名制度，杜絕遲到早退曠課現(xiàn)象的發(fā)生 。 我所負責的學生宿舍分布在 _號樓 (男生， __人 )、 _號樓 (女生， __人 )。扎實工作，努力創(chuàng)新的推動力，不斷鞭策著我繼續(xù)前進。 學生管理工作總結(jié)優(yōu)秀集錦 第二篇：學生管理工作總結(jié)優(yōu)秀集錦 當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。值班時間較長，要不怕疲勞 。做宿管委員工作也是這樣。急同學所急，幫同學所需。要把心用在工作上，居安思危，重點抓好安全工作。在這種情況下，我堅持以 慎獨 之心工作，即 慎始 又 慎終 ，認真履行職責，抽查晚就寢情況。我和管水電通訊的同志熟悉了，報給他們的事，維修人員來的快，修的好，學生方 便了，學生就滿意，我們?yōu)閷W生服務(wù)的話才落到了實處。我和同學的關(guān)系就是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。首先要互相關(guān)心，互相照顧，團結(jié)同志，嚴格要求自己，大事講原則，小理講風格。 腿勤 ，把查寢(207,208,209,512 寢室 )做為一種鍛煉，上、下午、晚上查樓三次，有時早晨也堅持查，發(fā)現(xiàn)問題，及時想辦法解決。這樣批評了差的，就表揚了好的，有的同學找我反映問題，支持我做管理工作，有力地維護班上生活工作秩序。 嘴勤 ，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務(wù)。這是我學習和實踐的結(jié)果。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。 一、一個提高，即提高宿管員的工作水平 要提高工作水平，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度。 20__年已過去，新的一年又要來臨。 回顧即將過去的一學期，我在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉(zhuǎn)的同時，為學校的工作做出了一定貢獻。最后就是在平時管理好勞動周的同學和勤工助學同學的工作，通過抓好這兩項工作，把宿舍樓的衛(wèi)生工作、安全工作和其他必要工作做的較好。 作為在校學生的家 —— 宿舍樓那可是一大重點檢查對象，對于宿舍樓的衛(wèi)生，包括樓梯、樓四周的墻面、窗臺、玻璃等等，幾乎三天一小查，五天一大查，天天都可能被抽查，時時都可能被批評，許多值日生漸漸的開始產(chǎn)生了厭煩 的情緒，作為一名樓管人員，我的責任就是起承接的作用，對上級要配合有關(guān)領(lǐng)導的工作，把上級的指示及時的傳達到位 。為杜絕安全隱患，巡查制度，每天我對各宿舍樓進行安全巡查 。一方面做好規(guī)定的解釋工作 。在原有制度基礎(chǔ)上，吸取管理經(jīng)驗，推行程序化管理，規(guī)范統(tǒng)一補充完善了一系列的宿舍管理制度。 為了達到上級提出的有關(guān)住宿標準，宿舍管理方面，克服各種困難，積極做好學生的思想工作，有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局。 學生管理工作總結(jié)篇四 一學期的工作即將結(jié)束，回顧本學期我在宿舍的管理歷程，既有成功的經(jīng)驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。為發(fā)展對象制定黨員成長計劃，指導和監(jiān)督落實，為黨員提供展現(xiàn)的平臺，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用 。 縱觀以上學生管理工作的各個方面，在某些方面形成了我系的工作特色，并取得了一些成效。 七、增添第二課堂的趣味性，開展了豐富多彩的團學活動。 通過學院和系部兩次團學干部培訓，引導干部思考自身的工作，培養(yǎng)創(chuàng)新的意識，充分發(fā)揮自身的作用 。 六、加強學生黨員、學生干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮干部示范效用。特色宿舍文化氛圍的形成。輔導員組成的學風督導小組的督導檢查、考評與反饋 。我系從教師的率先垂范、學生干部、黨員作為中堅力量的榜樣示范，開設(shè)文明禮儀活動月，開展“做一個文明人”、“文明在手中”、“文明在校園”、“文明在身邊”等一系列文明禮儀教育活動，讓學生身臨其境、潛移默化形成良好的個人思想道德品質(zhì)，提升綜合素質(zhì)。功夫不負有心人， 11 級學生在學院的大型招聘會上體現(xiàn)出了以往不常見的積極現(xiàn)象，并在 __月 15 日全部離校前往單位實習，未曾有一人因為無工作而留校，這是今年的重大變化，讓我們看到了教育的勝利果實。系部從畢業(yè)典禮、辦理畢業(yè)手續(xù)的流程、以及返校的住宿安排都給予高度的重視和人文關(guān)懷，做到了有預見性開展，處理妥當，畢業(yè)工作一切順利。本年度，針對 11 級同學的繳費問題，組織大三輔導員召開專題會議，了解、討論、研究每個班級的學生情況，根據(jù)實際情況系部統(tǒng)一制定大三學生繳費方案，抓住催費的幾個關(guān)鍵階段、摸清每位欠費學生的實際經(jīng)濟狀況、督導每位學生的三證通過情況，集中攻破集體欠費 行為，逐一攻破頑固個體行為。 安全教育是一切工作的重心，我系將安全教育分為十大主題進行開展，分別是：飲食安全、宿舍安全、財產(chǎn)安全、人身安全、生命安全、活動安全、交通安全、網(wǎng)絡(luò)安全、實習安全、消防安全，做到深入人心的未雨綢繆教育。為了幫助隊伍中的每一位健康成長，特邀專業(yè)心理咨詢老師進行戶外團體輔導，多次開展戶外素質(zhì)拓展等活動，獲取大自然的正能量，釋放壓力，以更飽滿的熱情投入工作和生活。對于細枝末節(jié)和具體問題進一步采取以老帶新方式，老輔導員傳授經(jīng)驗，講解學院規(guī)章制度、辦事程序等，做到關(guān)乎學生事務(wù)的