【正文】 (四 )作風(fēng)建設(shè)方面。但是，對市委加強對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)不能及時提出意見和建議，總認(rèn)為經(jīng)濟工作是行政的事 。能夠認(rèn)真貫徹落實中央決策部署、省委工作要求，力求與工作實際緊密結(jié)合，確保政策、決策、指示貫徹落實到位，確保政令暢通。 總的來說，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致 。規(guī)范“八小時外”的行為，不去不干不凈的場所，不做不清不楚的事情。 （四）筑牢廉政防線。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想，履行好工作職責(zé)。 （三）堅持公正執(zhí)法。 把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面 ,挺在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭前沿 ,嚴(yán)守 紀(jì)律紅線，強化規(guī)矩意識，把握好自己的角色和位置，明白什么事該干、什么事可干、什么事不能干，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為修身的“必修課”、用權(quán)的“緊箍咒”和人生的“防火墻”。 三、今后的努力方向和改進措施 針對自身存在的問題，結(jié)合產(chǎn)生問題的原因，今后應(yīng)從以下幾個方面努力改進： （一）對黨絕對忠誠。深刻反思，歸根結(jié)底還是自律意識、敬畏意識有所弱化。這些問題都反映出，自己對黨性要求的標(biāo)尺有所下移了。放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造，直接導(dǎo)致了思維滯后、眼界收窄，從政治的高度、全局的視野看問題、辦事情的能力不足，不嚴(yán)不實問題也隨之悄然滋生 。作為一名基層派出所所長，往往陷同學(xué)、戰(zhàn)友、親戚的“藩籬”，在處理一些簡單的案件時，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，為親戚朋友在辦事求人方面，打招呼，雖沒觸犯了法律，但一定程度上影響社會風(fēng)氣。對新常態(tài)下如何更好地開展案件查辦工作，主動思考問題不夠，遇到新問題、新事情，盡量等著上級出政策。 由于在基層公安系統(tǒng)呆的時間太長，有時在組織民警辦案的過程中，主動性、積極性、創(chuàng)新性不足，經(jīng)常憑經(jīng)驗、憑直覺，靠老辦法辦案，影響了案件偵辦效果。 對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略還停留在學(xué)習(xí)了、了解了的層面，思考不深不透，沒有真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟。主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當(dāng)作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權(quán)力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務(wù)實清廉的新時代優(yōu)秀干部。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和“五個一”要求，抓好班子、帶好隊伍，從嚴(yán)要求家屬、子女和身邊工作人員。三是全力以赴促增收。 狠抓三個重點：一是立足崗位助脫貧。推行干部任用看“黨建”，對擬提拔對象實施“三查一考”，建立“干部考察員”隊伍，啟動實施“干部選拔任用回訪”制度，精準(zhǔn)選用干部；加快 **革命遺址等黨性教育基地建設(shè)，實施干部集中輪訓(xùn)、專業(yè)能力提升“兩大工程”，梯次選派后備干部到脫貧攻堅一線和南京溧水等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職歷練，精準(zhǔn)培訓(xùn)干部；聚焦防控關(guān)鍵點，強化扶貧惠農(nóng)、項目建設(shè)等領(lǐng)域和權(quán)力集中、關(guān)鍵崗位干部監(jiān)管，綜合用好巡視巡察、考核、責(zé)任審計、談心談話、調(diào)研研判和個人重大事項報告核查“六位一體”手段，精準(zhǔn)監(jiān)管干部。二是人才工作實現(xiàn)“四個突破”。把講政治擔(dān)當(dāng)作為想問題、干工作的前提，強化明辨是非能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非前不為巧言所惑，不為雜音噪音所擾，不為歪風(fēng)所動，旗幟鮮明地批評糾正黨員干部的不當(dāng)言論。時刻對照理想信念、黨規(guī)黨紀(jì)、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，時時反思問題根源，不斷增強“四 個意識”，切實對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。自覺遵守民主集中制組織原則，講大局、顧全局，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，切實維護班子團結(jié)，營造和諧順暢的工作氛圍。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣委的決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通，確保政令暢通、令行禁止。三是結(jié)合實踐學(xué)。 采取三條措施：一是端正態(tài)度學(xué)。 自認(rèn)為在工作中能忠于職守、大膽創(chuàng)新、奮勇?lián)?dāng)，某 些工作還得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部群眾的肯定，偶爾還有自滿情緒，致使在“精益求精、追求一流”的探索實踐上沒能持續(xù)，有時也會產(chǎn)生松口氣、歇歇腳的念頭，直面矛盾、攻堅克難的銳氣和奮力作為的進取意識不夠持久。 （三）宗旨意識不夠永固。因此，自 己從內(nèi)心深處始終對黨組織懷有感恩和忠誠之心，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但是不知不覺中放松了主觀世界改造，放松了政治理論學(xué)習(xí)主動性，尤其是伴隨著日常事務(wù)的增多，出現(xiàn)了“以干代學(xué)”的現(xiàn)象，沒有準(zhǔn)確把握黨的最新理論成果精髓，“四個自信”沒有真正地入腦入心，致使“總開關(guān)”擰得不牢。五是表率作用發(fā)揮不夠好。工作中為了能引起上級重視、盡快打開局面，對自己分管工作、包抓事項，有時過于強調(diào)行動快、效果好，過于追求出經(jīng)驗、出亮點，對取得實效探究分析不夠，有些工作措施針對性不強。二是感情上沒有真正融入群眾。在工作中還是不同層度的存在形式主義問題，在沒有深入了解基層農(nóng)村青年外出打工較多的情況下，就給基層下任務(wù)建設(shè)一定數(shù)量的青年黨員參加的自愿者隊伍，給基層造成了壓力，導(dǎo)致工作任務(wù)“無法完成”。在部署工作中，就組織工作而抓組織工作，缺乏站在全縣的全局性高度來安排工作。剛參加工作時，與基層群眾接觸較多，隨著職位升遷，疲于應(yīng)付手頭的工作，深入基層聯(lián)系群眾往往走馬觀花，與群眾心貼心面對面的交流明顯減少，對群眾疾苦隔靴撓癢，體會不深。面對干部輕微違紀(jì)問題，總是以批評教育和警示訓(xùn)誡為主，按原則政策嚴(yán)肅處理不夠“下茬”，采取組織措施比較少。二是對一些工作困惑缺乏解決辦法。在有事請假或外出時，往往第一時間向縣委請假和報備，給市委組織部報備不夠及時。比如，在參與縣委議事決策時，往往只關(guān)注自己分管工作，考慮自己的“一畝三分地 ”，全局性深入思考比較少。通過習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)和思考，自己對推動全縣組織工作有了很多新想法、新舉措，但有的卻沒有立即付諸實施。 學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的緊迫感和主動性還不夠強，沒有很好地解決工學(xué)矛盾，存在“被動學(xué)”現(xiàn)象。 四、其他有關(guān)問題說明 （一）個人有關(guān)事項。同時，在部機關(guān)開展的違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治方面，配合好區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開展好整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)參加各類“圈子”等問題。 以焦裕祿同志為榜樣，在思想上，時刻注意提醒自己，始終牢記共 產(chǎn)黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。要時刻保持政治上的堅定，始終把旗幟鮮明講政治作為一切工作的第一位要求。有很多工作的難題還沒有破解，這都要求自己加強學(xué)習(xí)、思考、研究，繼承和堅持好的做法，以改革和創(chuàng)新的精神開拓思路、破解難題、推動落實。 作為組工干部，應(yīng)當(dāng)用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自我要求，但在實際工作生活中離更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求還有差 距。 雖然自己牢記初心使命，堅守黨的理想信 念宗旨，自覺按照黨性原則進行自我教育、自我完善。 二、存在問題原因剖析 一是政治站位高度還有差距。比起先進典型們銳意進取、敢啃硬骨頭、如釘釘子一般干事業(yè)的作風(fēng)，感覺自身還有較大差距。 6 月部機關(guān)召開主題教育“回頭看”工作會時，請來市委宣講團成員作報告，以思想接受洗禮開場，用身邊的典型來詮釋“不忘初心、牢記使命”的內(nèi)涵，使我們很受教育。認(rèn)為把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，對一些不是明確自己分管的就關(guān)注不夠，存在事不管己、高高掛起的情況，有的時候擔(dān)心別人說自己越位、攬權(quán)、手伸得太長不愿多說。 通過逐段逐句重 溫黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，反觀自身，認(rèn)為自己能夠自覺遵守中央八項規(guī)定精神和市委市政府實施辦法，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。下步，將進一步創(chuàng)新形式、加大力度，認(rèn)真落實好《黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃》，持續(xù)擴大覆蓋面、提高培訓(xùn)質(zhì)量。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神和省委十屆十一次全會、市委五屆十一次全會部署要求方面。作為組織部長，想盡快成長為縣域發(fā)展的中流砥柱，對區(qū)委中心工作下的功夫較大，但對部機關(guān)內(nèi)部建設(shè)做的不夠。對這些問題，都還未找到很好的破解辦法。一方面，自己不太擅長表揚激勵措施；另一方面，在樹典型上總有怕樹錯的心理。 對工作的方向性、原則性、法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅持堅守，但總體上看，自己內(nèi)心里還是比較保守的，對一些創(chuàng)新做法有時不太容易接受，感到有的創(chuàng)新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基層創(chuàng)新難成氣候”的錯誤觀念，認(rèn)為抓好落實就可以了，對基層原創(chuàng)性、差異性改革探索支持不到位。雖然能夠牢牢抓住省委《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記視察 XX重 要講話精神支持 XX大別山革命老區(qū)加快振興發(fā)展的若干意見》等政策機遇，但在強化黨內(nèi)政治要件執(zhí)行力方面仍有差距，就事論事多，還沒完全站在政治的高度、全局的高度來謀劃推動工作，對組織系統(tǒng)如何對接“十四五”規(guī)劃的創(chuàng)新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。二 是政治判斷力有待加強。雖然工作中生活中要求自己時時刻刻從政治上、從大局上考量，但在對標(biāo)跟進上還有需要提升的地方。三是學(xué)用結(jié)合有差距。一是學(xué)習(xí)淺表化?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。 強化執(zhí)行力，發(fā)揚釘釘子精神，確保上級黨組織的部署落地生效。 四是馳而不息嚴(yán)作風(fēng)的韌勁兒不夠堅決。 二是開拓創(chuàng)新推動工作的擔(dān)當(dāng)意識不夠強烈。對廉政建設(shè)的各項工作都進行了安排部署，并做了 制度要求，但履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強，自身分管領(lǐng)域進行檢查調(diào)度力度不大。 三是工作思路不夠開闊。雖然對“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念進行了學(xué)習(xí)，但對其科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解把握不到位，主動學(xué)習(xí)，深入研究的積極性不高，對新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)流于形式的多，沒有將學(xué)習(xí)新發(fā)展理念與指導(dǎo)實際工作很好的結(jié)合起來，特別是對如何將新發(fā)展理念貫徹落實到城建領(lǐng)域各項工作的思考不夠深入，學(xué)用轉(zhuǎn)化不到位。長時間在基層工作，工作經(jīng)驗比較豐富，但是存在思維定式，習(xí)慣于常規(guī)套路，習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事，用老辦法處理問題，創(chuàng)新意識不強。 二是抓貫徹落實力度不夠。新時代中國特色社會主義思想是引航新時代的思想指南，是解決新時代新問題的科學(xué)理論，雖能高度重視，深入學(xué)習(xí)，力求學(xué)深學(xué)透，但在理論聯(lián)系實 (二 )堅定貫徹新發(fā)展理念、創(chuàng)造性推動重大工程、重要工作、重要任務(wù)落實落地方面。這些年，盡管自己始終在加強學(xué)習(xí)鍛煉，著力提升科學(xué)把握形勢變化、精準(zhǔn)識別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力，但有時還缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次、戰(zhàn)略素養(yǎng)的高度還不夠，如何把主要分管的經(jīng)濟工作，放在國家和省、市推進高質(zhì)量發(fā)展的大局中謀劃落實，還缺少系統(tǒng)性、前瞻性研究思考?，F(xiàn)具體報告如下： 一、存在的主要問題 （一）在學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想 ,把握正確政治方向 ,提高政治能力方面 雖然能夠堅定不移的貫徹落實總書記重要 指示批示和黨中央決策部署，始終注重強化“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護”，但用更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)衡量，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，突出表現(xiàn)在對新時代中國特色。要清醒認(rèn)識反腐敗斗爭依然嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢，以嚴(yán)的韌勁一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，推動新時代基層稅務(wù)部門全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。要進一步興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神的熱潮，不折不扣落實減稅降費政策，依法依規(guī)做好組織收入工作，堅決守住不收“過頭稅費”的底線，確保該減的減到位，該免的免到位，該緩的緩到位，該退的退到位。不考慮個人名利得失，而要從事業(yè)出發(fā)，緊緊把分管工作抓在手上。何去何從？關(guān)鍵在責(zé)任心、事業(yè)心。要加強條塊統(tǒng)籌，主動對接地方黨委政府及其工作部門，及時上門走訪匯報黨建工作。要學(xué)有所悟，開展主題教育“回頭看”，不斷深化拓展主題教育成果，探索建立“、”的長效機制。對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較真碰硬不足，對底線紅線問題強調(diào)的多，對小節(jié)細(xì)節(jié)問題提醒的少，有時礙于情面，擔(dān)心說多了有傷和氣、影響團結(jié)。干事創(chuàng)業(yè)的有所弱化，工作中存在墨守成規(guī)，漸進求穩(wěn)的思想，工作闖勁兒不足，攻堅克難的力度不大，缺 少大刀闊斧，奮力開拓的精神頭，創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。比如，近年來，從我區(qū)出現(xiàn)了多起領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)問題，特別自身分管的城建領(lǐng)域出現(xiàn)了 較多問題，嚴(yán)重破壞了☆的政治生態(tài)，足以給我們深刻的警醒和長期的反思，也反映出在廉政建設(shè)上還有薄弱環(huán)節(jié)。長時間在基層工作，工作經(jīng)驗比較豐富 ，但是存在思維定式，習(xí)慣于常規(guī)套路，習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事，用老辦法處理問題，創(chuàng)新意識不強。 二是抓貫徹落實力度不夠。此外，工作還 (二 )堅定貫徹新發(fā)展理念、創(chuàng)造性推動重大工程、重要工作、重要任務(wù)落實落地方面。存在重部署、輕落實，重建設(shè)、輕監(jiān)管的問題。能夠主動擔(dān)當(dāng)作為，協(xié)助區(qū)長認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域各項工作，以強烈的政治責(zé)任感，勇于直面問題，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，穩(wěn)步推進工作落實。大膽解放思想還有不足。 一是“學(xué)”得還不夠深。 第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部 2021 年 1 月生活會圍繞“五個方面”個人對照檢查 一年來，本人始終堅持深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真研讀《習(xí)近