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領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年1月生活會(huì)圍繞“五個(gè)方面”個(gè)人對(duì)照檢查5篇范例-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)

  

【正文】 把握形勢(shì)變化、精準(zhǔn)識(shí)別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力,但有時(shí)還缺乏政治視野和全局眼光,思想觀念、思維層次、戰(zhàn)略素養(yǎng)的高度還不夠,如何把主要分管的經(jīng)濟(jì)工作,放在國(guó)家和省、市推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的大局中謀劃落實(shí),還缺少系統(tǒng)性、前瞻性研究思考。 二是抓貫徹落實(shí)力度不夠。雖然對(duì)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念進(jìn)行了學(xué)習(xí),但對(duì)其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解把握不到位,主動(dòng)學(xué)習(xí),深入研究的積極性不高,對(duì)新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)流于形式的多,沒(méi)有將學(xué)習(xí)新發(fā)展理念與指導(dǎo)實(shí)際工作很好的結(jié)合起來(lái),特別是對(duì)如何將新發(fā)展理念貫徹落實(shí)到城建領(lǐng)域各項(xiàng)工作的思考不夠深入,學(xué)用轉(zhuǎn)化不到位。對(duì)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作都進(jìn)行了安排部署,并做了 制度要求,但履行“一崗雙責(zé)”的意識(shí)還不夠強(qiáng),自身分管領(lǐng)域進(jìn)行檢查調(diào)度力度不大。 四是馳而不息嚴(yán)作風(fēng)的韌勁兒不夠堅(jiān)決。二是創(chuàng)新組織生活方式方法,豐富組織活動(dòng)的載體和方式,提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。一是學(xué)習(xí)淺表化。雖然工作中生活中要求自己時(shí)時(shí)刻刻從政治上、從大局上考量,但在對(duì)標(biāo)跟進(jìn)上還有需要提升的地方。雖然能夠牢牢抓住省委《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察 XX重 要講話(huà)精神支持 XX大別山革命老區(qū)加快振興發(fā)展的若干意見(jiàn)》等政策機(jī)遇,但在強(qiáng)化黨內(nèi)政治要件執(zhí)行力方面仍有差距,就事論事多,還沒(méi)完全站在政治的高度、全局的高度來(lái)謀劃推動(dòng)工作,對(duì)組織系統(tǒng)如何對(duì)接“十四五”規(guī)劃的創(chuàng)新突破不夠,辦法措施不多,成效不夠顯著。一方面,自己不太擅長(zhǎng)表?yè)P(yáng)激勵(lì)措施;另一方面,在樹(shù)典型上總有怕樹(shù)錯(cuò)的心理。作為組織部長(zhǎng),想盡快成長(zhǎng)為縣域發(fā)展的中流砥柱,對(duì)區(qū)委中心工作下的功夫較大,但對(duì)部機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)做的不夠。下步,將進(jìn)一步創(chuàng)新形式、加大力度,認(rèn)真落實(shí)好《黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃》,持續(xù)擴(kuò)大覆蓋面、提高培訓(xùn)質(zhì)量。認(rèn)為把自己的工作做好、自己管的事管好最重要,對(duì)一些不是明確自己分管的就關(guān)注不夠,存在事不管己、高高掛起的情況,有的時(shí)候擔(dān)心別人說(shuō)自己越位、攬權(quán)、手伸得太長(zhǎng)不愿多說(shuō)。比起先進(jìn)典型們銳意進(jìn)取、敢啃硬骨頭、如釘釘子一般干事業(yè)的作風(fēng),感覺(jué)自身還有較大差距。 雖然自己牢記初心使命,堅(jiān)守黨的理想信 念宗旨,自覺(jué)按照黨性原則進(jìn)行自我教育、自我完善。有很多工作的難題還沒(méi)有破解,這都要求自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)、思考、研究,繼承和堅(jiān)持好的做法,以改革和創(chuàng)新的精神開(kāi)拓思路、破解難題、推動(dòng)落實(shí)。 以焦裕祿同志為榜樣,在思想上,時(shí)刻注意提醒自己,始終牢記共 產(chǎn)黨人的初心和使命,牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。 四、其他有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明 (一)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。通過(guò)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和總書(shū)記系列講話(huà)精神的學(xué)習(xí)和思考,自己對(duì)推動(dòng)全縣組織工作有了很多新想法、新舉措,但有的卻沒(méi)有立即付諸實(shí)施。在有事請(qǐng)假或外出時(shí),往往第一時(shí)間向縣委請(qǐng)假和報(bào)備,給市委組織部報(bào)備不夠及時(shí)。面對(duì)干部輕微違紀(jì)問(wèn)題,總是以批評(píng)教育和警示訓(xùn)誡為主,按原則政策嚴(yán)肅處理不夠“下茬”,采取組織措施比較少。在部署工作中,就組織工作而抓組織工作,缺乏站在全縣的全局性高度來(lái)安排工作。二是感情上沒(méi)有真正融入群眾。五是表率作用發(fā)揮不夠好。 (三)宗旨意識(shí)不夠永固。 采取三條措施:一是端正態(tài)度學(xué)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣委的決策部署,不打折扣、不做選擇、不搞變通,確保政令暢通、令行禁止。時(shí)刻對(duì)照理想信念、黨規(guī)黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”,時(shí)時(shí)反思問(wèn)題根源,不斷增強(qiáng)“四 個(gè)意識(shí)”,切實(shí)對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂(yōu)、為黨盡職。二是人才工作實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突破”。 狠抓三個(gè)重點(diǎn):一是立足崗位助脫貧。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和“五個(gè)一”要求,抓好班子、帶好隊(duì)伍,從嚴(yán)要求家屬、子女和身邊工作人員。 對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略還停留在學(xué)習(xí)了、了解了的層面,思考不深不透,沒(méi)有真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟。對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展案件查辦工作,主動(dòng)思考問(wèn)題不夠,遇到新問(wèn)題、新事情,盡量等著上級(jí)出政策。放松了對(duì)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造,直接導(dǎo)致了思維滯后、眼界收窄,從政治的高度、全局的視野看問(wèn)題、辦事情的能力不足,不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題也隨之悄然滋生 。深刻反思,歸根結(jié)底還是自律意識(shí)、敬畏意識(shí)有所弱化。 把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面 ,挺在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)前沿 ,嚴(yán)守 紀(jì)律紅線(xiàn),強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí),把握好自己的角色和位置,明白什么事該干、什么事可干、什么事不能干,把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為修身的“必修課”、用權(quán)的“緊箍咒”和人生的“防火墻”。要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)思想,履行好工作職責(zé)。規(guī)范“八小時(shí)外”的行為,不去不干不凈的場(chǎng)所,不做不清不楚的事情。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央決策部署、省委工作要求,力求與工作實(shí)際緊密結(jié)合,確保政策、決策、指示貫徹落實(shí)到位,確保政令暢通。 (四 )作風(fēng)建設(shè)方面。但是,對(duì)市委加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)不能及時(shí)提出意見(jiàn)和建議,總認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是行政的事 。 總的來(lái)說(shuō),能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致 。 (四)筑牢廉政防線(xiàn)。 (三)堅(jiān)持公正執(zhí)法。 三、今后的努力方向和改進(jìn)措施 針對(duì)自身存在的問(wèn)題,結(jié)合產(chǎn)生問(wèn)題的原因,今后應(yīng)從以下幾個(gè)方面努力改進(jìn): (一)對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。這些問(wèn)題都反映出,自己對(duì)黨性要求的標(biāo)尺有所下移了。作為一名基層派出所所長(zhǎng),往往陷同學(xué)、戰(zhàn)友、親戚的“藩籬”,在處理一些簡(jiǎn)單的案件時(shí),沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定,為親戚朋友在辦事求人方面,打招呼,雖沒(méi)觸犯了法律,但一定程度上影響社會(huì)風(fēng)氣。 由于在基層公安系統(tǒng)呆的時(shí)間太長(zhǎng),有時(shí)在組織民警辦案的過(guò)程中,主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)新性不足,經(jīng)常憑經(jīng)驗(yàn)、憑直覺(jué),靠老辦法辦案,影響了案件偵辦效果。主動(dòng)接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督,把接受監(jiān)督的過(guò)程當(dāng)作是自我完善、自我提高的過(guò)程,真正讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行,將言行攤在陽(yáng)光下檢驗(yàn),做永葆本色、為民務(wù)實(shí)清廉的新時(shí)代優(yōu)秀干部。三是全力以赴促增收。推行干部任用看“黨建”,對(duì)擬提拔對(duì)象實(shí)施“三查一考”,建立“干部考察員”隊(duì)伍,啟動(dòng)實(shí)施“干部選拔任用回訪(fǎng)”制度,精準(zhǔn)選用干部;加快 **革命遺址等黨性教育基地建設(shè),實(shí)施干部集中輪訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)能力提升“兩大工程”,梯次選派后備干部到脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)和南京溧水等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職歷練,精準(zhǔn)培訓(xùn)干部;聚焦防控關(guān)鍵點(diǎn),強(qiáng)化扶貧惠農(nóng)、項(xiàng)目建設(shè)等領(lǐng)域和權(quán)力集中、關(guān)鍵崗位干部監(jiān)管,綜合用好巡視巡察、考核、責(zé)任審計(jì)、談心談話(huà)、調(diào)研研判和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告核查“六位一體”手段,精準(zhǔn)監(jiān)管干部。把講政治擔(dān)當(dāng)作為想問(wèn)題、干工作的前提,強(qiáng)化明辨是非能力,增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,在大是大非前不為巧言所惑,不為雜音噪音所擾,不為歪風(fēng)所動(dòng),旗幟鮮明地批評(píng)糾正黨員干部的不當(dāng)言論。自覺(jué)遵守民主集中制組織原則,講大局、顧全局,做到個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)服從上級(jí),切實(shí)維護(hù)班子團(tuán)結(jié),營(yíng)造和諧順暢的工作氛圍。三是結(jié)合實(shí)踐學(xué)。 自認(rèn)為在工作中能忠于職守、大膽創(chuàng)新、奮勇?lián)?dāng),某 些工作還得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部群眾的肯定,偶爾還有自滿(mǎn)情緒,致使在“精益求精、追求一流”的探索實(shí)踐上沒(méi)能持續(xù),有時(shí)也會(huì)產(chǎn)生松口氣、歇歇腳的念頭,直面矛盾、攻堅(jiān)克難的銳氣和奮力作為的進(jìn)取意識(shí)不夠持久。因此,自 己從內(nèi)心深處始終對(duì)黨組織懷有感恩和忠誠(chéng)之心,在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,但是不知不覺(jué)中放松了主觀世界改造,放松了政治理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性,尤其是伴隨著日常事務(wù)的增多,出現(xiàn)了“以干代學(xué)”的現(xiàn)象,沒(méi)有準(zhǔn)確把握黨的最新理論成果精髓,“四個(gè)自信”沒(méi)有真正地入腦入心,致使“總開(kāi)關(guān)”擰得不牢。工作中為了能引起上級(jí)重視、盡快打開(kāi)局面,對(duì)自己分管工作、包抓事項(xiàng),有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快、效果好,過(guò)于追求出經(jīng)驗(yàn)、出亮點(diǎn),對(duì)取得實(shí)效探究分析不夠,有些工作措施針對(duì)性不強(qiáng)。在工作中還是不同層度的存在形式主義問(wèn)題,在沒(méi)有深入了解基層農(nóng)村青年外出打工較多的情況下,就給基層下任務(wù)建設(shè)一定數(shù)量的青年黨員參加的自愿者隊(duì)伍,給基層造成了壓力,導(dǎo)致工作任務(wù)“無(wú)法完成”。剛參加工作時(shí),與基層群眾接觸較多,隨著職位升遷,疲于應(yīng)付手頭的工作,深入基層聯(lián)系群眾往往走馬觀花,與群眾心貼心面對(duì)面的交流明顯減少,對(duì)群眾疾苦隔靴撓癢,體會(huì)不深。二是對(duì)一些工作困惑缺乏解決辦法。比如,在參與縣委議事決策時(shí),往往只關(guān)注自己分管工作,考慮自己的“一畝三分地 ”,全局性深入思考比較少。 學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的緊迫感和主動(dòng)性還不夠強(qiáng),沒(méi)有很好地解決工學(xué)矛盾,存在“被動(dòng)學(xué)”現(xiàn)象。同時(shí),在部機(jī)關(guān)開(kāi)展的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治方面,配合好區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開(kāi)展好整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)參加各類(lèi)“圈子”等問(wèn)題。要時(shí)刻保持政治上的堅(jiān)定,始終把旗幟鮮明講政治作為一切工作的第一位要求。 作為組工干部,應(yīng)當(dāng)用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自我要求,但在實(shí)際工作生活中離更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求還有差 距。 二、存在問(wèn)題原因剖析 一是政治站位高度還有差距。 6 月部機(jī)關(guān)召開(kāi)主題教育“回頭看”工作會(huì)時(shí),請(qǐng)來(lái)市委宣講團(tuán)成員作報(bào)告,以思想接受洗禮開(kāi)場(chǎng),用身邊的典型來(lái)詮釋“不忘初心、牢記使命”的內(nèi)涵,使我們很受教育。 通過(guò)逐段逐句重 溫黨章和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī),反觀自身,認(rèn)為自己能夠自覺(jué)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和市委市政府實(shí)施辦法,遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。 (四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神和省委十屆十一次全會(huì)、市委五屆十一次全會(huì)部署要求方面。對(duì)這些問(wèn)題,都還未找到很好的破解辦法。 對(duì)工作的方向性、原則性、法規(guī)性、政策性看得比較重,能夠堅(jiān)持堅(jiān)守,但總體上看,自己內(nèi)心里還是比較保守的,對(duì)一些創(chuàng)新做法有時(shí)不太容易接受,感到有的創(chuàng)新花里胡哨,甚至有“搞盆景”的嫌疑,由此形成了“基層創(chuàng)新難成氣候”的錯(cuò)誤觀念,認(rèn)為抓好落實(shí)就可以了,對(duì)基層原創(chuàng)性、差異性改革探索支持不到位。二 是政治判斷力有待加強(qiáng)。三是學(xué)用結(jié)合有差距?,F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。 強(qiáng)化執(zhí)行力,發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,確保上級(jí)黨組織的部署落地生效。 二是開(kāi)拓創(chuàng)新推動(dòng)工作的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。 三是工作思路不夠開(kāi)闊。長(zhǎng)時(shí)間在基層工作,工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富,但是存在思維定式,習(xí)慣于常規(guī)套路,習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事,用老辦法處理問(wèn)題,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是引航新時(shí)代的思想指南,是解決新時(shí)代新問(wèn)題的科學(xué)理論,雖能高度重視,深入學(xué)習(xí),力求學(xué)深學(xué)透,但在理論聯(lián)系實(shí) (二 )堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念、創(chuàng)造性推動(dòng)重大工程、重要工作、重要任務(wù)落實(shí)落地方面?,F(xiàn)具體報(bào)告如下: 一、存在的主要問(wèn)題 (一)在學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想 ,把握正確政治方向 ,提高政治能力方面 雖然能夠堅(jiān)定不移的貫徹落實(shí)總書(shū)記重要 指示批示和黨中央決策部署,始終注重強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)持“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,但用更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)衡量,還存在一些薄弱環(huán)節(jié),突出表現(xiàn)在對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色。要進(jìn)一步興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會(huì)精神的熱潮,不折不扣落實(shí)減稅降費(fèi)政策,依法依規(guī)做好組織收入工作,堅(jiān)決守住不收“過(guò)頭稅費(fèi)”的底線(xiàn),確保該減的減到位,該免的免到位,該緩的緩到位,該退的退到位。何去何從?關(guān)鍵在責(zé)任心、事業(yè)心。要學(xué)有所悟,開(kāi)展主題教育“回頭看”,不斷深化拓展主題教育成果,探索建立“、”的長(zhǎng)效機(jī)制。干事創(chuàng)業(yè)的有所弱化,工作中存在墨守成規(guī),漸進(jìn)求穩(wěn)的思想,工作闖勁兒不足,攻堅(jiān)克難的力度不大,缺 少大刀闊斧,奮力開(kāi)拓的精神頭,創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力有待提高。長(zhǎng)時(shí)間在基層工作,工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富 ,但是存在思維定式,習(xí)慣于常規(guī)套路,習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事,用老辦法處理問(wèn)題,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。此外,工作還 (二 )堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念、創(chuàng)造性推動(dòng)重大工程、重要工作、重要任務(wù)落實(shí)落地方面。能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,協(xié)助區(qū)長(zhǎng)認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域各項(xiàng)工作,以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感,勇于直面問(wèn)題,強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),穩(wěn)步推進(jìn)工作落實(shí)。 一是“學(xué)”得還不夠深。要扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革試點(diǎn),探索構(gòu)建稅務(wù)系統(tǒng)一體化綜合監(jiān)督體系,強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì),完善績(jī)效管理和數(shù)字人事制度,進(jìn)一步推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。作為一名領(lǐng)導(dǎo),一頭是待遇,一頭更多的是責(zé)任。必須按照規(guī)定以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組組織生活,把踐行初心 使命的情況作為民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容,提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。 三是錘煉黨性修養(yǎng)的主動(dòng)性有所松懈。此外,工作還四是廉政建設(shè)比較薄弱。能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,協(xié)助區(qū)長(zhǎng)認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域各項(xiàng)工作,以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感,勇于直面問(wèn)題,強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),穩(wěn)步推進(jìn)工作落實(shí)。但也存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在 : 一是對(duì)新發(fā)展理念理解不夠深入。對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,雖然能夠積極參加集中學(xué)習(xí)、完成規(guī)定自學(xué)內(nèi)容,但更多的是以聽(tīng)講座、看材料、讀報(bào)紙等代替讀原著﹑學(xué)經(jīng)典,滿(mǎn)足于一般化的學(xué)習(xí)理解、快餐式的了解掌握、應(yīng)景性的現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,對(duì)一些新觀點(diǎn)、新論斷理解還 不夠深透、把握還不夠精準(zhǔn),沒(méi)有真正把蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,轉(zhuǎn)化為科學(xué)
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