【正文】 把握形勢(shì)變化、精準(zhǔn)識(shí)別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力，但有時(shí)還缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次、戰(zhàn)略素養(yǎng)的高度還不夠，如何把主要分管的經(jīng)濟(jì)工作，放在國(guó)家和省、市推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的大局中謀劃落實(shí)，還缺少系統(tǒng)性、前瞻性研究思考。 二是抓貫徹落實(shí)力度不夠。雖然對(duì)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但對(duì)其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解把握不到位，主動(dòng)學(xué)習(xí)，深入研究的積極性不高，對(duì)新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)流于形式的多，沒(méi)有將學(xué)習(xí)新發(fā)展理念與指導(dǎo)實(shí)際工作很好的結(jié)合起來(lái)，特別是對(duì)如何將新發(fā)展理念貫徹落實(shí)到城建領(lǐng)域各項(xiàng)工作的思考不夠深入，學(xué)用轉(zhuǎn)化不到位。對(duì)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作都進(jìn)行了安排部署，并做了 制度要求，但履行“一崗雙責(zé)”的意識(shí)還不夠強(qiáng)，自身分管領(lǐng)域進(jìn)行檢查調(diào)度力度不大。 四是馳而不息嚴(yán)作風(fēng)的韌勁兒不夠堅(jiān)決。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動(dòng)的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。一是學(xué)習(xí)淺表化。雖然工作中生活中要求自己時(shí)時(shí)刻刻從政治上、從大局上考量，但在對(duì)標(biāo)跟進(jìn)上還有需要提升的地方。雖然能夠牢牢抓住省委《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察 XX重 要講話(huà)精神支持 XX大別山革命老區(qū)加快振興發(fā)展的若干意見(jiàn)》等政策機(jī)遇，但在強(qiáng)化黨內(nèi)政治要件執(zhí)行力方面仍有差距，就事論事多，還沒(méi)完全站在政治的高度、全局的高度來(lái)謀劃推動(dòng)工作，對(duì)組織系統(tǒng)如何對(duì)接“十四五”規(guī)劃的創(chuàng)新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。一方面，自己不太擅長(zhǎng)表?yè)P(yáng)激勵(lì)措施；另一方面，在樹(shù)典型上總有怕樹(shù)錯(cuò)的心理。作為組織部長(zhǎng)，想盡快成長(zhǎng)為縣域發(fā)展的中流砥柱，對(duì)區(qū)委中心工作下的功夫較大，但對(duì)部機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)做的不夠。下步，將進(jìn)一步創(chuàng)新形式、加大力度，認(rèn)真落實(shí)好《黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃》，持續(xù)擴(kuò)大覆蓋面、提高培訓(xùn)質(zhì)量。認(rèn)為把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，對(duì)一些不是明確自己分管的就關(guān)注不夠，存在事不管己、高高掛起的情況，有的時(shí)候擔(dān)心別人說(shuō)自己越位、攬權(quán)、手伸得太長(zhǎng)不愿多說(shuō)。比起先進(jìn)典型們銳意進(jìn)取、敢啃硬骨頭、如釘釘子一般干事業(yè)的作風(fēng)，感覺(jué)自身還有較大差距。 雖然自己牢記初心使命，堅(jiān)守黨的理想信 念宗旨，自覺(jué)按照黨性原則進(jìn)行自我教育、自我完善。有很多工作的難題還沒(méi)有破解，這都要求自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)、思考、研究，繼承和堅(jiān)持好的做法，以改革和創(chuàng)新的精神開(kāi)拓思路、破解難題、推動(dòng)落實(shí)。 以焦裕祿同志為榜樣，在思想上，時(shí)刻注意提醒自己，始終牢記共 產(chǎn)黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。 四、其他有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明 （一）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。通過(guò)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和總書(shū)記系列講話(huà)精神的學(xué)習(xí)和思考，自己對(duì)推動(dòng)全縣組織工作有了很多新想法、新舉措，但有的卻沒(méi)有立即付諸實(shí)施。在有事請(qǐng)假或外出時(shí)，往往第一時(shí)間向縣委請(qǐng)假和報(bào)備，給市委組織部報(bào)備不夠及時(shí)。面對(duì)干部輕微違紀(jì)問(wèn)題，總是以批評(píng)教育和警示訓(xùn)誡為主，按原則政策嚴(yán)肅處理不夠“下茬”，采取組織措施比較少。在部署工作中，就組織工作而抓組織工作，缺乏站在全縣的全局性高度來(lái)安排工作。二是感情上沒(méi)有真正融入群眾。五是表率作用發(fā)揮不夠好。 （三）宗旨意識(shí)不夠永固。 采取三條措施：一是端正態(tài)度學(xué)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣委的決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通，確保政令暢通、令行禁止。時(shí)刻對(duì)照理想信念、黨規(guī)黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，時(shí)時(shí)反思問(wèn)題根源，不斷增強(qiáng)“四 個(gè)意識(shí)”，切實(shí)對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂(yōu)、為黨盡職。二是人才工作實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突破”。 狠抓三個(gè)重點(diǎn)：一是立足崗位助脫貧。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和“五個(gè)一”要求，抓好班子、帶好隊(duì)伍，從嚴(yán)要求家屬、子女和身邊工作人員。 對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略還停留在學(xué)習(xí)了、了解了的層面，思考不深不透，沒(méi)有真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟。對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展案件查辦工作，主動(dòng)思考問(wèn)題不夠，遇到新問(wèn)題、新事情，盡量等著上級(jí)出政策。放松了對(duì)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，直接導(dǎo)致了思維滯后、眼界收窄，從政治的高度、全局的視野看問(wèn)題、辦事情的能力不足，不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題也隨之悄然滋生 。深刻反思，歸根結(jié)底還是自律意識(shí)、敬畏意識(shí)有所弱化。 把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面 ,挺在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)前沿 ,嚴(yán)守 紀(jì)律紅線(xiàn)，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，把握好自己的角色和位置，明白什么事該干、什么事可干、什么事不能干，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為修身的“必修課”、用權(quán)的“緊箍咒”和人生的“防火墻”。要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)思想，履行好工作職責(zé)。規(guī)范“八小時(shí)外”的行為，不去不干不凈的場(chǎng)所，不做不清不楚的事情。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央決策部署、省委工作要求，力求與工作實(shí)際緊密結(jié)合，確保政策、決策、指示貫徹落實(shí)到位，確保政令暢通。 (四 )作風(fēng)建設(shè)方面。但是，對(duì)市委加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)不能及時(shí)提出意見(jiàn)和建議，總認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是行政的事 。 總的來(lái)說(shuō)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致 。 （四）筑牢廉政防線(xiàn)。 （三）堅(jiān)持公正執(zhí)法。 三、今后的努力方向和改進(jìn)措施 針對(duì)自身存在的問(wèn)題，結(jié)合產(chǎn)生問(wèn)題的原因，今后應(yīng)從以下幾個(gè)方面努力改進(jìn)： （一）對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。這些問(wèn)題都反映出，自己對(duì)黨性要求的標(biāo)尺有所下移了。作為一名基層派出所所長(zhǎng)，往往陷同學(xué)、戰(zhàn)友、親戚的“藩籬”，在處理一些簡(jiǎn)單的案件時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，為親戚朋友在辦事求人方面，打招呼，雖沒(méi)觸犯了法律，但一定程度上影響社會(huì)風(fēng)氣。 由于在基層公安系統(tǒng)呆的時(shí)間太長(zhǎng)，有時(shí)在組織民警辦案的過(guò)程中，主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)新性不足，經(jīng)常憑經(jīng)驗(yàn)、憑直覺(jué)，靠老辦法辦案，影響了案件偵辦效果。主動(dòng)接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過(guò)程當(dāng)作是自我完善、自我提高的過(guò)程，真正讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，將言行攤在陽(yáng)光下檢驗(yàn)，做永葆本色、為民務(wù)實(shí)清廉的新時(shí)代優(yōu)秀干部。三是全力以赴促增收。推行干部任用看“黨建”，對(duì)擬提拔對(duì)象實(shí)施“三查一考”，建立“干部考察員”隊(duì)伍，啟動(dòng)實(shí)施“干部選拔任用回訪(fǎng)”制度，精準(zhǔn)選用干部；加快 **革命遺址等黨性教育基地建設(shè)，實(shí)施干部集中輪訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)能力提升“兩大工程”，梯次選派后備干部到脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)和南京溧水等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職歷練，精準(zhǔn)培訓(xùn)干部；聚焦防控關(guān)鍵點(diǎn)，強(qiáng)化扶貧惠農(nóng)、項(xiàng)目建設(shè)等領(lǐng)域和權(quán)力集中、關(guān)鍵崗位干部監(jiān)管，綜合用好巡視巡察、考核、責(zé)任審計(jì)、談心談話(huà)、調(diào)研研判和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告核查“六位一體”手段，精準(zhǔn)監(jiān)管干部。把講政治擔(dān)當(dāng)作為想問(wèn)題、干工作的前提，強(qiáng)化明辨是非能力，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非前不為巧言所惑，不為雜音噪音所擾，不為歪風(fēng)所動(dòng)，旗幟鮮明地批評(píng)糾正黨員干部的不當(dāng)言論。自覺(jué)遵守民主集中制組織原則，講大局、顧全局，做到個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，切實(shí)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，營(yíng)造和諧順暢的工作氛圍。三是結(jié)合實(shí)踐學(xué)。 自認(rèn)為在工作中能忠于職守、大膽創(chuàng)新、奮勇?lián)?dāng)，某 些工作還得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部群眾的肯定，偶爾還有自滿(mǎn)情緒，致使在“精益求精、追求一流”的探索實(shí)踐上沒(méi)能持續(xù)，有時(shí)也會(huì)產(chǎn)生松口氣、歇歇腳的念頭，直面矛盾、攻堅(jiān)克難的銳氣和奮力作為的進(jìn)取意識(shí)不夠持久。因此，自 己從內(nèi)心深處始終對(duì)黨組織懷有感恩和忠誠(chéng)之心，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，但是不知不覺(jué)中放松了主觀世界改造，放松了政治理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性，尤其是伴隨著日常事務(wù)的增多，出現(xiàn)了“以干代學(xué)”的現(xiàn)象，沒(méi)有準(zhǔn)確把握黨的最新理論成果精髓，“四個(gè)自信”沒(méi)有真正地入腦入心，致使“總開(kāi)關(guān)”擰得不牢。工作中為了能引起上級(jí)重視、盡快打開(kāi)局面，對(duì)自己分管工作、包抓事項(xiàng)，有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快、效果好，過(guò)于追求出經(jīng)驗(yàn)、出亮點(diǎn)，對(duì)取得實(shí)效探究分析不夠，有些工作措施針對(duì)性不強(qiáng)。在工作中還是不同層度的存在形式主義問(wèn)題，在沒(méi)有深入了解基層農(nóng)村青年外出打工較多的情況下，就給基層下任務(wù)建設(shè)一定數(shù)量的青年黨員參加的自愿者隊(duì)伍，給基層造成了壓力，導(dǎo)致工作任務(wù)“無(wú)法完成”。剛參加工作時(shí)，與基層群眾接觸較多，隨著職位升遷，疲于應(yīng)付手頭的工作，深入基層聯(lián)系群眾往往走馬觀花，與群眾心貼心面對(duì)面的交流明顯減少，對(duì)群眾疾苦隔靴撓癢，體會(huì)不深。二是對(duì)一些工作困惑缺乏解決辦法。比如，在參與縣委議事決策時(shí)，往往只關(guān)注自己分管工作，考慮自己的“一畝三分地 ”，全局性深入思考比較少。 學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的緊迫感和主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，沒(méi)有很好地解決工學(xué)矛盾，存在“被動(dòng)學(xué)”現(xiàn)象。同時(shí)，在部機(jī)關(guān)開(kāi)展的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治方面，配合好區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開(kāi)展好整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)參加各類(lèi)“圈子”等問(wèn)題。要時(shí)刻保持政治上的堅(jiān)定，始終把旗幟鮮明講政治作為一切工作的第一位要求。 作為組工干部，應(yīng)當(dāng)用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自我要求，但在實(shí)際工作生活中離更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求還有差 距。 二、存在問(wèn)題原因剖析 一是政治站位高度還有差距。 6 月部機(jī)關(guān)召開(kāi)主題教育“回頭看”工作會(huì)時(shí)，請(qǐng)來(lái)市委宣講團(tuán)成員作報(bào)告，以思想接受洗禮開(kāi)場(chǎng)，用身邊的典型來(lái)詮釋“不忘初心、牢記使命”的內(nèi)涵，使我們很受教育。 通過(guò)逐段逐句重 溫黨章和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，反觀自身，認(rèn)為自己能夠自覺(jué)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和市委市政府實(shí)施辦法，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神和省委十屆十一次全會(huì)、市委五屆十一次全會(huì)部署要求方面。對(duì)這些問(wèn)題，都還未找到很好的破解辦法。 對(duì)工作的方向性、原則性、法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅(jiān)持堅(jiān)守，但總體上看，自己內(nèi)心里還是比較保守的，對(duì)一些創(chuàng)新做法有時(shí)不太容易接受，感到有的創(chuàng)新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基層創(chuàng)新難成氣候”的錯(cuò)誤觀念，認(rèn)為抓好落實(shí)就可以了，對(duì)基層原創(chuàng)性、差異性改革探索支持不到位。二 是政治判斷力有待加強(qiáng)。三是學(xué)用結(jié)合有差距?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。 強(qiáng)化執(zhí)行力，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，確保上級(jí)黨組織的部署落地生效。 二是開(kāi)拓創(chuàng)新推動(dòng)工作的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。 三是工作思路不夠開(kāi)闊。長(zhǎng)時(shí)間在基層工作，工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但是存在思維定式，習(xí)慣于常規(guī)套路，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，用老辦法處理問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是引航新時(shí)代的思想指南，是解決新時(shí)代新問(wèn)題的科學(xué)理論，雖能高度重視，深入學(xué)習(xí)，力求學(xué)深學(xué)透，但在理論聯(lián)系實(shí) (二 )堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念、創(chuàng)造性推動(dòng)重大工程、重要工作、重要任務(wù)落實(shí)落地方面?，F(xiàn)具體報(bào)告如下： 一、存在的主要問(wèn)題 （一）在學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想 ,把握正確政治方向 ,提高政治能力方面 雖然能夠堅(jiān)定不移的貫徹落實(shí)總書(shū)記重要 指示批示和黨中央決策部署，始終注重強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，但用更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)衡量，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，突出表現(xiàn)在對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色。要進(jìn)一步興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會(huì)精神的熱潮，不折不扣落實(shí)減稅降費(fèi)政策，依法依規(guī)做好組織收入工作，堅(jiān)決守住不收“過(guò)頭稅費(fèi)”的底線(xiàn)，確保該減的減到位，該免的免到位，該緩的緩到位，該退的退到位。何去何從？關(guān)鍵在責(zé)任心、事業(yè)心。要學(xué)有所悟，開(kāi)展主題教育“回頭看”，不斷深化拓展主題教育成果，探索建立“、”的長(zhǎng)效機(jī)制。干事創(chuàng)業(yè)的有所弱化，工作中存在墨守成規(guī)，漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，工作闖勁兒不足，攻堅(jiān)克難的力度不大，缺 少大刀闊斧，奮力開(kāi)拓的精神頭，創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力有待提高。長(zhǎng)時(shí)間在基層工作，工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富 ，但是存在思維定式，習(xí)慣于常規(guī)套路，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，用老辦法處理問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。此外，工作還 (二 )堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念、創(chuàng)造性推動(dòng)重大工程、重要工作、重要任務(wù)落實(shí)落地方面。能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，協(xié)助區(qū)長(zhǎng)認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域各項(xiàng)工作，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，勇于直面問(wèn)題，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，穩(wěn)步推進(jìn)工作落實(shí)。 一是“學(xué)”得還不夠深。要扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革試點(diǎn)，探索構(gòu)建稅務(wù)系統(tǒng)一體化綜合監(jiān)督體系，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，完善績(jī)效管理和數(shù)字人事制度，進(jìn)一步推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。作為一名領(lǐng)導(dǎo)，一頭是待遇，一頭更多的是責(zé)任。必須按照規(guī)定以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組組織生活，把踐行初心 使命的情況作為民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。 三是錘煉黨性修養(yǎng)的主動(dòng)性有所松懈。此外，工作還四是廉政建設(shè)比較薄弱。能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，協(xié)助區(qū)長(zhǎng)認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域各項(xiàng)工作，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，勇于直面問(wèn)題，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，穩(wěn)步推進(jìn)工作落實(shí)。但也存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在 : 一是對(duì)新發(fā)展理念理解不夠深入。對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，雖然能夠積極參加集中學(xué)習(xí)、完成規(guī)定自學(xué)內(nèi)容，但更多的是以聽(tīng)講座、看材料、讀報(bào)紙等代替讀原著﹑學(xué)經(jīng)典，滿(mǎn)足于一般化的學(xué)習(xí)理解、快餐式的了解掌握、應(yīng)景性的現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，對(duì)一些新觀點(diǎn)、新論斷理解還 不夠深透、把握還不夠精準(zhǔn)，沒(méi)有真正把蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，轉(zhuǎn)化為科學(xué)