職業(yè)生涯規(guī)劃與實(shí)戰(zhàn)案例-wenkub.com
2024-08-31 21:45 本頁(yè)面
【正文】 上司永遠(yuǎn)沒(méi)有自己高 明，但自己永遠(yuǎn)得笑臉相迎。 迪爾伯特 13 20 世紀(jì) 90 年代初，美國(guó)漫畫(huà)家斯科特?亞當(dāng)斯創(chuàng)造了迪爾伯特（也譯為呆伯特）。 老婆困惑又興奮，裹上毛巾上樓。經(jīng)理說(shuō)：“我只希望他們兩個(gè)吃完午餐后回到辦公室！” 故事的寓意 永遠(yuǎn)讓你的老板先說(shuō)話！ 現(xiàn)代寓言：老婆與 800 美元 當(dāng)老婆剛剛沖完澡出來(lái)，老公開(kāi)始淋浴時(shí)，門鈴響了。 驚嚇之后，“換我！換我！”業(yè)務(wù)代表說(shuō)，“我要在夏威夷和女按摩師躺在沙灘上，還有喝不完 pinacoladas（鳳椰汁）。 現(xiàn)代寓言：三個(gè)人的愿望 業(yè)務(wù)代表、行政職員和經(jīng)理一起去吃午餐，意外發(fā)現(xiàn)一個(gè)神燈。 7．有正確的是非觀 好惡分明，不優(yōu)柔寡斷，能針對(duì)主題，不在乎周圍人的看法，大膽地表達(dá)自己見(jiàn)解的人，受現(xiàn)代企業(yè)老板歡迎。確定了自己的目標(biāo)后，就要踏踏實(shí)實(shí)學(xué)點(diǎn)真本事，努力拓展自我發(fā)展實(shí)力。 4．時(shí)刻不忘推銷自己 人才要有自我推銷的意識(shí)，否則即使有再好的才華或能力，也有可能被埋沒(méi)。確定目標(biāo)時(shí)要注意的是，最好從自己的實(shí)際能力和已具有的工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)際出發(fā)，充分利用已經(jīng)具備的有利條件，并充分考慮現(xiàn)實(shí)狀況，尋找與自己的知識(shí)、專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)比較相近的領(lǐng)域發(fā)展。 世界頂級(jí)工商領(lǐng)袖的第一份工作 1．惠普公司（ HP）董事長(zhǎng)兼 CEO 卡莉?費(fèi)奧利娜的第一份工作： 房地產(chǎn)投資經(jīng)紀(jì)公司 Mamp。 另外，陳經(jīng)理選擇進(jìn)修。這個(gè)方案短期風(fēng)險(xiǎn)較大，但一旦掌握了銷售規(guī)則，業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)帶來(lái)收入提高就會(huì)比較可觀。實(shí)現(xiàn)這個(gè)方案的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)小，但過(guò)程較長(zhǎng)。況且結(jié)合實(shí)際來(lái)看，其英語(yǔ)水平由于多年不用也不算是很好，因此也未必能找到更好的職位。有的同學(xué)年薪僅 5 萬(wàn)元，有的同學(xué)高達(dá) 20 萬(wàn)元，比較起來(lái)，他的收入可以說(shuō)是典型的比上不足而比下有余。在這個(gè)過(guò)程中，抗風(fēng)浪的能力也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。在工作的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了與人打交道，也得到了許多的幫助和支持。 再聰明能干的人能量也有限，一個(gè)成功的人應(yīng)該善于整合和利用各種資源，還要學(xué)會(huì)化敵為友。我愿意并且敢于去問(wèn)問(wèn)題，去模仿，去學(xué)習(xí)。 2020 年 3 月， 27 歲的 Melody 由 GE 美國(guó)總部派回上海，擔(dān)任 GE 塑料集團(tuán)亞太區(qū)結(jié)構(gòu)成品部物流總監(jiān)。 第二年 1 月， Melody 被公司派駐日本，學(xué)習(xí)日本企業(yè)領(lǐng)先世界的成本控制的生產(chǎn)理論和實(shí)踐，為今后在制造領(lǐng)域的工作打下基礎(chǔ)。 畢業(yè)第一年， Melody進(jìn)入 GE公司聲譽(yù)卓著的領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)系統(tǒng)之一的 OMLP 8 （ Operations Management Leadership Program）。她大學(xué)畢業(yè)不滿 4 年，但在 GE 公司的工作時(shí)間已有 5 年多。進(jìn)入上海交大后，在這個(gè)精英云集的校園里， Melody 變成一個(gè)成績(jī)很一般的學(xué)生，經(jīng) 歷了一段時(shí)間的心理落差期。⑤每月至少讀 1 本相關(guān)專業(yè)的書(shū)籍。 行動(dòng)目標(biāo)：①在任職企業(yè)中完全勝任自己的工作，并爭(zhēng)取換崗，熟悉各部門的運(yùn)作規(guī)律。 理念：人生中的每件事不是都事先安排好的。④抓住機(jī)會(huì)，勇于行動(dòng)。如果可能，自行創(chuàng)業(yè)（非絕對(duì)必須之目標(biāo)）。 家庭目標(biāo)：目前已婚。 3335 歲，跳槽應(yīng)聘制造業(yè)企業(yè)管生產(chǎn)的副總經(jīng)理等相關(guān)職務(wù)，從事工廠的全面管理工作，同時(shí)自學(xué)營(yíng)銷方面的課程。 機(jī)會(huì)與威脅：目前所處工廠屬于穩(wěn)定期，調(diào)薪較慢，升遷機(jī)會(huì)極小。如果現(xiàn)在的定位不夠成功，不妨觀察一下身邊的其他機(jī)會(huì)。 10．擁有創(chuàng)業(yè)者的決心，選擇挑戰(zhàn)最大的崗位。 6．通過(guò)在單位的積極表現(xiàn)，增加知名度，使自己成為核心成員。 3．不要等著別人評(píng)價(jià)自己的工作，每隔 3 個(gè)月找你的主管談一次，直接聽(tīng)取他對(duì)自己如何改進(jìn)工作的建議。職業(yè)生涯策略還包含一些前瞻性的準(zhǔn)備，包括進(jìn)修班，掌握一些額外的技能或?qū)I(yè)知識(shí)（如獲得律師執(zhí)業(yè)資格證、攻讀工商管理學(xué)位）等。明智選擇個(gè)人利益最大化的職業(yè)取向，從社會(huì)角度和個(gè)人意向中取舍，從而在由收入、社會(huì)地位等變量組成的函數(shù)中找出一個(gè)最大值。 第五個(gè)問(wèn)題：我要什么？ 也就是確定自己的人生目標(biāo)。在任何時(shí)候、任何地方，機(jī)會(huì)和威脅都是相互依存，并可互相轉(zhuǎn)化的。管理學(xué)大師彼得?德魯克博士在 1999 年 34 月的《哈佛商業(yè)評(píng)論》中發(fā)表了一篇名為《管理自己》的論文，強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮自己長(zhǎng)處的重要性，指出這是成為杰出人士的必由之路。每個(gè)人最大的成長(zhǎng)空間在于其最終的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域。調(diào)查表明：興趣與成功幾率有著明顯的正相關(guān)性。對(duì)此，心理學(xué)家羅洛?梅總結(jié)道：“許多人覺(jué)得，在命運(yùn)面前，自己的力量微不足道，打破現(xiàn)有的框架需要非凡的勇氣，因而許多人最終還是選擇了安于現(xiàn)狀，這樣似乎更舒適些。如果你習(xí)慣了拿別人的意見(jiàn)當(dāng)拐杖，當(dāng)某一天這根拐杖消失了，你該怎么辦呢？” 誤區(qū)之三：老板至上 你有沒(méi)有在某種程度把老板當(dāng)作父親或是母親的替身，認(rèn)為只有他才能為你作出最佳抉擇？ 在很多情況下，你會(huì)不知不覺(jué)地從老板那里尋求一種類似于成長(zhǎng)時(shí)期建立的對(duì)父母及長(zhǎng)輩那樣的依
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