職業(yè)生涯規(guī)劃與實戰(zhàn)案例-免費閱讀
【正文】 他受到良好的教育，熱愛科技，但荒謬的公司制度和愚蠢的老板使他得不到發(fā)揮，只有站在一邊無可奈何地苦笑。 Bob 說：“如果你把那條毛巾拿下，我就給你 800 美元。精靈說：“我通常都給每個人三個愿望，但現(xiàn)在只能給你們每個人一個。 6．具有合作精神 輕松愉快 地與他人交談，和諧地與人相處，往往是廣結(jié)人緣或成為團體領(lǐng)導(dǎo)者的先決條件。 3．做好本職工作 在把目前手頭上的事情做好的前提下，再學(xué)習(xí)或準(zhǔn)備要轉(zhuǎn)行從事的工作內(nèi)容。特別是隨著工作經(jīng)驗的增長，學(xué)歷對收入的影響趨弱，工作經(jīng)驗的影響趨強。因為信息及電子行業(yè)對銷售人員的專業(yè)知識要求較高，陳經(jīng)理已經(jīng)具備了這些條件。還有一種途徑就是進修，攻讀碩士學(xué)位，如 MBA 等，這樣收入也會有明顯增長。如果不滿足于內(nèi)河航運，就要明白：開得越遠(yuǎn)的海船，所面臨的困難和風(fēng)浪會越大，在做大事的路上，不可能永遠(yuǎn)風(fēng)和日麗。但是我們應(yīng)該明白：每一個人，即使是天才，也需要學(xué)習(xí)，只有這樣才能獲得知識和經(jīng)驗。 在美國， Melody 由公司資助，白天全職工作，晚上及周末攻讀 MBA 學(xué)位。經(jīng)過一段時間的觀察和評估，如無 意外，畢業(yè)時，基本上可以留在該公司。⑦在 2020 年底之前跳槽成功，并從中層管理職位轉(zhuǎn)為高層管理職位。②人生只有兩種痛苦，一種是努力時的痛苦，一種是后悔時的痛苦。②對重要事件的細(xì)節(jié)保持敏銳度。 40 歲，應(yīng)聘一家中型制造業(yè)企業(yè)的總經(jīng)理。 “ SWOT”分析 優(yōu)勢：①有較堅實的制造業(yè)企業(yè)管理理論基礎(chǔ)（但仍需不斷吸收新觀念、新知識）；②有 3 年工 廠基層技術(shù)及管理經(jīng)驗和 5 年的工廠中層管理經(jīng)驗（但仍需充實這方面的經(jīng)歷和經(jīng)驗）；③善于溝通，善于與人相處，適應(yīng)能力強（才干一）；④分析問題時頭腦冷靜，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題（才干二）。 8．研究他人的性格、行為特點及類型，創(chuàng)造良好的人際關(guān)系。 職場發(fā)展十二條 1．通過分析公司目標(biāo)、特權(quán)和戰(zhàn)略來提高自己在公司的價值，然后推算如何才能為公司作出具體的貢獻。 職業(yè)是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。 第三個問題：環(huán)境支持或允許我做什么？ 回答這個問 題前要分析周邊的環(huán)境，包括本單位、本市、本省、本國，甚至國際上的環(huán)境；分析內(nèi)外環(huán)境給自己職業(yè)生涯的機遇和阻礙，只要認(rèn)為自己有可能借助的環(huán)境，都應(yīng)在考慮范疇之內(nèi)；分析在這些環(huán)境中，自己可能獲得什么支持和允許。一個熱愛工作的人往往比不熱愛工作的人，愿意多付出一些額外的努力，也因此往往表現(xiàn)得更為卓越。如果你習(xí)慣于取悅他人，想與別人和睦相處，并渴望得到別人的青睞，就更容易染上這種綜合征。如果你總是“被艾爾維斯 所干擾”，就永遠(yuǎn)無法在職業(yè)生涯上有所作為 —— 在其他許多重要方面也成不了什么大器。 現(xiàn)代寓言：三個人選擇 有三個人被判關(guān)進監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長許諾滿足每人一 個要求。而知識工作者則要自己確定 任務(wù)。大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中實行目標(biāo)管理，但 少有職業(yè)經(jīng)理人想到應(yīng)該對自己的職業(yè)生涯作一個目標(biāo)管理。作為一名立志要成功的職業(yè)經(jīng)理人，作一份詳細(xì)的個人生涯規(guī)劃是必需的，它能使你事半功倍，盡快達(dá)成目標(biāo)。換句話說，他們必須自己管理自己：挖掘自己的特長，認(rèn)識自己的工作風(fēng)格，明確如何才能作出最大貢獻，處理好與他人的工作關(guān)系，為自己的后半生創(chuàng)造機遇。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄；法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴；而猶太人要了一部與外界溝通的電話。關(guān)于人們這種逃避現(xiàn)實的傾向，亨利?戴維?索洛曾這樣 描述道：“假設(shè)把生活比作開火車，如果讓人們完全按照本性去生活一天，我擔(dān)保每列火車都會走上岔路。 誤區(qū)之四：自我局 限 人們總是習(xí)慣于低估自己，結(jié)果往往是弄假成真。 第二個問題：我擅長做什么？ 任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件，而一個人一生中不能將所有技能全部掌握。 還要分析目前自己所處的行業(yè)、企業(yè)和職位有哪些威脅，又有哪些機會。在擇業(yè)時，首先考慮的是自己的預(yù)期收益 —— 個人幸福最大化（馬斯洛需求層次論）。 2．一旦對現(xiàn)在的工作駕輕就熟，就要申請新的任務(wù)或承擔(dān)新的挑戰(zhàn)，不斷為自己設(shè)定新的目標(biāo)。 9． 25 年變換一個工作崗位，有時橫向的變動比晉升對事業(yè)更有利。 弱勢：有時缺乏沖勁，做具體工作動作較慢（弱點）。之后，一邊從事管理工作，一邊不斷學(xué)習(xí)和實踐，逐步成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。③對問題有刨根問底的精神，全面分析、判斷問題與解決問題的能力。③有志者，事竟成。 個案：提前開始職業(yè)生涯規(guī)劃 Melody 小學(xué)、中學(xué)的成績一直名列前茅。這樣做的好處是： 1．畢業(yè)前夕，別人像無頭蒼蠅，手忙腳亂四處出擊時，自己已經(jīng) offer 在握； 2．積累了比同屆畢業(yè)生豐富得多的工作經(jīng)驗； 3．這段時間的資歷，對于自己在 GE 公司乃至整個職業(yè)生涯的長期發(fā)展大有益處。三年后，她成為一 名合格的生產(chǎn)質(zhì)量工程師，持有 MBA 文憑。沒有誰生下來就 什么都會。確立這個目標(biāo)之后，就 會有勇氣和能量面對不好的天氣。 但在
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