行政文員工作心得體會-wenkub.com
2025-04-12 06:46 本頁面
【正文】 當(dāng)然要提升自己，首先要一個良好的平臺 ，我認(rèn)為成都豐睿資產(chǎn)管理有限公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。 辦公室行政這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。 2．在行政工作中，我將做到以下幾點： （ 1）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好 存檔工作。 （ 4）做好辦公用品的管理工作。因此辦公室行政一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。 二、對工作崗位的認(rèn)識 首先，辦公室行政這一職位是文職上的職位，因此行政工作一定要做到以下幾點： 1．服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。多打進攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情況下，才能保質(zhì)保量完成任務(wù)。這是個精神狀態(tài)問題 。工作越忙，越不能亂了方寸 。因此，對待接手的每一份工作，都要足夠重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情況負(fù)責(zé)。再一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到，臺帳登錄工作是否細(xì)致。在一年多的工作經(jīng)歷中，做的最多的往往是大量、瑣碎和事務(wù)性的工作，一年到頭，忙忙碌碌，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯和失誤。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤，未嚴(yán)格執(zhí)行登記制度，在項目領(lǐng)導(dǎo)的寬容教導(dǎo)下，認(rèn)識到用印登記的重要性。作為綜合部文員，對項目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴(yán)格審核把關(guān)。在不同類型的工作中，采取不一樣的工作方法，常常使自己有這樣的感受：多接觸一項工作，就多熟悉一個領(lǐng)域 。 涉及工作領(lǐng)域廣，可以博采眾長，吸取精華，在完成不同類型工作中經(jīng)受鍛煉。一方面業(yè)主、監(jiān)理、局、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉(zhuǎn) 。做不到精通某項工作，多學(xué)博采，全面熟悉也未嘗不是一件好事。其次是服務(wù)面寬，上下左右、大大小小的事都會匯集到辦公室來，工作內(nèi)容極其繁雜。 文員個人年終工作總結(jié) 時光總是轉(zhuǎn)瞬即逝，一轉(zhuǎn)眼來中交一公局沈丹項目工作已經(jīng)一年有余，回顧反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。 客人接待：部門有客人來訪，禮貌的主動接待、倒水，并引導(dǎo)其到向應(yīng)部門人員處。在會議紀(jì)要的編寫上，我在語言組織、表達(dá)方面不夠成熟，為此 我已經(jīng)買來公文寫作的相關(guān)工具書《現(xiàn)代公文寫作》，另我會向部門及公司相關(guān)人員學(xué)習(xí) 或找些公司的公文范本進行閱讀，以在短時間內(nèi)學(xué)習(xí)好公文的寫作。具體分類如下表： 做到文件的處理即時準(zhǔn)確，文件按類統(tǒng)一編號、擬清單、制作相應(yīng)的文件夾或文件盒，后續(xù)文件每周五歸檔一次?？墒窃谶@近半個月時間里我對文職工作有了進一步的了解和認(rèn)識，本人認(rèn)為自己完全有能力做好現(xiàn)職工作，在此我也想談?wù)剬ξ穆毠ぷ鞯恼J(rèn)識、看法。正所謂 :“天下難事始于易 ,天下大事始于細(xì)”。長時間的連續(xù)上班我經(jīng)常會感到疲憊不堪，多多少少也養(yǎng)成了拖拉的習(xí)慣，有時候甚至都不知道今天星期幾，因為 每天都上班，也沒那個意識去記了。建議公司適當(dāng)提高薪資待遇，適當(dāng)增加員工福利（高溫補貼、法定節(jié)假日過節(jié)費等）提高員工工作積極性。這就需要我們完善薪酬管理制度，做到有據(jù)可查，有理可依。 我們公司的工資按工作屬性主要分 2 大塊：行管人員和車間工人。工作中我們肯定會遇到自己不會做的事情和不懂的知識，我覺得要不恥下問，更要敢于面對問題，解決問題。行政部門有時候的確容易得罪人，任何制度都不可能是絕對的公平，這就要求我們必須有足夠的耐心和包容心 去對待同事。沒有正確的工作態(tài)度，好好工作、工作的業(yè)績更無從談起。經(jīng)過這一年多 的磨練，我也漸漸習(xí)慣了行政部的各項工作?；丶液?，我父母都希望我能在家附近就業(yè)，其實按照自己的內(nèi)心，我很想去出去闖闖。在以后的工作中要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無論大小事認(rèn)真踏實的完成，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的義務(wù)。因此建議公司適當(dāng)考慮部門員工星期輪休。 三、適當(dāng)調(diào)整行管人員月休制度。 二、提高員工薪資水平，完善人才晉升體制。每月核算工資尤其是銷售部的銷售提成是最為頭疼了，月月要催辦好幾遍，自主和服務(wù)，新老銷售政策的選擇都需要討論。在提高個人能力方面，要舍得投資，在企業(yè)，你的能力直接決定了你的薪資待遇。 三、竭盡所能、力所能及的幫助同事。 二、做事重 要，做人也重要。針對自己的個人情況和行政部的職能，我的工作心得主要從工作感想和工作建議兩方面闡述。一次偶然的機會，親戚說公司招人，抱著試一試的心態(tài)拿著簡歷就到公司面試了，結(jié)果就在行政文員這個崗位干了快 2
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