【正文】 更多的去參加公司舉辦的各種活動，通過溝通和學習，讓自己全面的成長起來。 在個人的提升方面：在這三個月里，公司、秘書部還有分行，都組織了很多培訓、會議、聚餐等互動模式的交流，我也都有積極的參加，不但加強了我的業(yè)務知識，也讓我得到了全面的提升。通過不斷的學習，我已經(jīng)可以自行處理公司基本的業(yè)務操作了。故應加強定期性地對員工進行一些技能性或?qū)Ｐ缘闹R培訓或?qū)W歷培訓。希望通過各個部門領(lǐng)導的支持，針對公司存檔文件做一個梳理（特別是工程資料），列出清單，統(tǒng)一交由公司檔案室，實行無紙化管理。應當制定明確的崗位職責，（可在每個部門的墻壁上掛一塊崗位職責的 kt 板）把工作責任到 人，并通過領(lǐng)導的以身作則，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評和自我批評的風氣，真正做到 出了問題有人負責，有人指正。主要表現(xiàn)在： (轉(zhuǎn)載于 :董事長秘書試用期工作總結(jié) ) 滿足于落實領(lǐng)導的唆使要求，建設性的意見建議比較缺少 。 7．承辦工作是秘書的主要工作之一，有來自上級領(lǐng)導、上級部門的，也有來自外部的，但主要是來自公司領(lǐng)導、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩；二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的；承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責，向領(lǐng)導負責，向職工負責。 3．及時組織完成董事長、公司所需文件的起草，有關(guān)材料的擬制。催促、催辦到位，但不“拍板” 。由于本身崗位有一定的特殊性，我能夠隨時提示自己擺正位置，清楚熟悉自己所應具有的職責和應盡的責任，正確熟悉自己所處的位置。篇四：董事長秘書個人總結(jié) 董事長秘書個人總結(jié) 2021 年 4 月初，本人通過面試考核 **，走上“董事長秘書”崗位，主要負責總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。若想改變行動、必從內(nèi)外因著手。公司應該詳細分配各自工作、劃分職責、這樣可做到誰的工作、誰負責?？此坪唵蔚墓芾韮勺?、實則要考慮的因素非常多。這是非常大的損失。但是我來**這么久、沒有相關(guān)公司的運營情況說明，面臨問題，也無史料可查。內(nèi)貿(mào)部應 該有一份詳細的計劃書、財務部要配合做利潤分析。 **現(xiàn)在的業(yè)務主要是貼牌生產(chǎn)對國外出口、內(nèi)貿(mào)自有品牌也在大幅度增長。一個人要想成功，必須要先根據(jù)自身的情況設定合理的目標。 內(nèi)勤工作。跟蹤打烊任務單、共跟蹤 136 張。 **環(huán)評文件的跟蹤與催辦。成功拿到了 **規(guī)劃許可證的。掛失 **規(guī)劃許可證。 一、外部臨時性工作事宜 交辦事項 在公司里，大部分的時間主要處理外部事宜。 匯報完畢，謝謝！ 匯報人： ***篇三：董事長秘書個人工作總結(jié) 2021 個人工作總結(jié)2021 年 4 月份我通過企業(yè)人才招聘來到本公司，主要從事文秘方面的工作。 二、工作分析與崗位認識 作為公司總經(jīng)理的助理，配合好總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)部門工作和處理日常事務尤為重要，總經(jīng)理的工作非常繁忙，如何很好的協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作，完成公司的年銷售目標，是工作的重點和核心，對于工作崗位的認識有以下幾點： 作為總經(jīng)理助理要及時收集和了解各 部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況； 協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)； 負責召集公司辦公會議和其他相關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 負責公司行政文書檔案的管理存檔以及各部門文書資料收集歸檔管理工作。 現(xiàn)就這三個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導予以批閱： 一、工作總結(jié) 積極認真的熟悉公司架構(gòu)、企業(yè)文化和目前工作的操作模式。篇二：試用期工作總結(jié) (總經(jīng)理助理 )試用期工作總結(jié) 尊敬的公司領(lǐng)導：您好！ 我于 2021 年 12 月 15 日進入公司，擔任公司總經(jīng)理助理一職，轉(zhuǎn)瞬之間我已經(jīng)工作了三個月。 五、要在學習適應的基礎(chǔ)上，加強工作的主動性，積極在自己的工作范圍內(nèi)多為領(lǐng)導和辦公室工作做一些開創(chuàng)性的工作。 二、進一步提高緊迫感、責任感，努力樹立服務意識，把秘書工作當成一種服務。 一個月的工作也讓我對文秘崗位有了深刻的了解，辦公室文秘工作表面上看來中規(guī)中矩，略顯枯燥，實際上卻是處處都充滿了挑戰(zhàn)。俗話說，隔行如隔山，因此，在新的工作崗位我首先是調(diào)整自己的心態(tài)和狀態(tài)，盡快讓自己進入角色。 /r/n 半年來， 無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，有時會粗心大意犯一些低級錯誤，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先。因 為這個崗位的特殊性，有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。 /r/n 秘書工作。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。外因、為制度、是硬性要求。這樣可避免管理的混亂。管理、要靠兩手準備。重頭再來、耗時耗力、勢必影響公司運營，增加成本。去辦事的時候、資料散亂、少頭缺尾。 /r/n 繪制公司年事表。我們的產(chǎn)品新穎、國內(nèi)市場上少見。有了目標，才有了努力的方向、行動的依據(jù)。保證二樓董事長辦公室的整潔。共電子檔了 214張合同表的內(nèi)容。 /r/n 跟蹤打樣進度。 11 月份一直負責處理 **的施工許可證的辦理。 /r/n 6 月份制作了公司的企業(yè)文化宣傳片。 **廠房的規(guī)劃許可證的相關(guān)資料的初步收集、與政府初步交涉?，F(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。 **的企業(yè)文化不應該僅僅停留在書面上而應該要落在 實處的。一個人的行動取決于一個人的思想。就拿 *車間事故來說、一方面是制度的不規(guī)范，不客氣的說是毫無規(guī)矩可言。 公司管理的良好運營絕不比車間的工作要簡單。使得公司領(lǐng)導在處理問題時候、非常盲目。所經(jīng)歷的風雨、所達到的成就想必也是不少。發(fā)展自有的品牌、擴大國內(nèi)市場是未來的一個發(fā)展方向。同樣的一個企業(yè)要想發(fā)展，就要明確的制定出發(fā)展目標，行軍戰(zhàn)略、分階段，有重點，有主次的開展工作。而先于謀略者是為目標。共電子檔了 214張合同表的內(nèi)容。 跟蹤打樣進度。 11 月份一直負責處理 **的施工 許可證的辦理。 6 月份制作了公司的企業(yè)文化宣傳片。 **廠房的規(guī)劃許可證的相關(guān)資料的初步收集、與政府初步交涉?，F(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。 （二）稅務員工作職責履行情況 經(jīng)過了第八年的納稅工作后，第九年的納稅工作我有了一定的經(jīng)驗，對于車船稅、房產(chǎn)稅、印花稅、消費稅的申報和繳納工作我都完成得相當輕松。 做好每一次的會議記錄 本公司第九年一共召開了五次全體會議，其中有一次是有關(guān)公司經(jīng)營戰(zhàn)略事宜的全局性會議，這一次會議是對公司在第九年的經(jīng)營策略轉(zhuǎn)變方向的討論。在公司行政部的日常工作中，我的職責具體包括：負責起草工作、總結(jié)、有關(guān)上報材料和公文，負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作，做好公司的會議記錄，負責有關(guān)文件、資料的打印、校對、分發(fā)工作，負責公司內(nèi)部管理工作，努力做好公司的宣傳工作，提高公司的影響力，協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各部門的聯(lián)系，加強行政部與人力資源部、財務部、市場部、生 產(chǎn)部、物流部等部門的聯(lián)系，落實上述部門布置的工作任務，及時、準確地向各部門傳達相關(guān)信息，積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作。第二，通過認真履行職責，較為圓滿地完成了各項工作和領(lǐng)導交辦的任務。思想決定行為，不能從思想上真正的認可和接受，就不能從行為上完美的融合與體現(xiàn)?，F(xiàn)將一近段的工作情況總結(jié)如下：第一，通過主動學習和努力改善，能夠很好的理解并適應公司企業(yè)文化。半年來，無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，有時會粗心大意犯一些低級錯誤，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先。因為這個崗位的特殊性，有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。 秘書工作。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通?，F(xiàn)在公司處于轉(zhuǎn)型時期，做到犧牲小我，為公司更好發(fā)展貢獻自己的力量。并及時上報問題，做到不積 壓，及時梳理問題。主要表現(xiàn)在：一是工作主動性還不夠強，滿足于落實領(lǐng)導的指示要求，建設性的意見建議比較缺乏；二是由于受專業(yè)所限，基 礎(chǔ)知識的掌握還不夠扎實，學習主動性還不夠強；三是領(lǐng)導決策“督辦者”角色還不夠主動，個別情況下，工作有所被動。 （三）團結(jié)同事，營造和諧辦公氛圍 在日常工作中，能夠 注意團結(jié)同事、寬以待人，不計較個人得失，不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己工作。 （二）擺正位置，理清工作思路 因為自身崗位有一定的特殊性，我能夠隨時提醒自己擺正位置，清楚認識 自己所應具備的職責和應盡的責任，正確認識自己所處的位置。此外，在工作中能夠注意分清輕重緩急，提高領(lǐng)導掌握情況、作出決策和有效落實的效率，對三睿、中煤、安鵬、項目部門上報的文件，第一時間拿于馮總閱并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)處理。 一、立足本職崗位，發(fā)揮主觀能動性 （一）努力工作，做 好領(lǐng)導的助手嚴格落實各項工作對董事長負責的要求，不斷提高為領(lǐng)導服務的質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導的助手。 **的企業(yè)文化不應該僅僅停留在書面上而應 該要落在實處的。一個人的行動取決于一個人的思想。就拿 *車間事故來說、一方面是制度的不規(guī)范，不客氣的說是毫無規(guī)矩可言。 公司管理的良好運營絕不比車間的工作要簡單。使得公司領(lǐng)導在處理問題時候、非常盲目。所經(jīng)歷的風雨、所達到的成就想必也是不少。發(fā)展自有的品牌、擴大國內(nèi)市場是未來的一個發(fā)展方向。同樣的一個企業(yè)要想發(fā)展，就要明確的制定出發(fā)展目標，行軍戰(zhàn)略、分階段，有重點，有主次的開展工作。而先于謀略者是為目標。共電子檔了 214張合同表的內(nèi)容。 跟蹤打樣進度。 11 月份一直負責處理 **的施工許可證的辦理。 6 月份制作了公司的企業(yè)文化宣傳片。 **廠房的規(guī)劃許可證的相關(guān)資料的初步收集、與政府初步交涉。現(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。二是工作中積極主動性不夠，沒有達到董事長提出的積極主動工作的要求；三是個人工作能力和業(yè)務水平有待加強，在把握全局高度、細致性 和縝密性等方面還不夠；四是個人修為和為人處事方式有待進一步提高。匯集公司所有高管和中層干部的聰明才智，努力體現(xiàn)公司董事會發(fā)展思路，做好第二屆工作總結(jié)和第三屆工作方針的文字稿起草。一是根據(jù)董事會安排，特別是在董事長和總經(jīng)理的指導下，具體執(zhí)行《基本制度》文字修訂工作。五是做好信息收集和 檔案整理工作，為董事會決策提供參考依據(jù)和備查。一是協(xié)助董事會處理日常事務，完成董事會交給的各項工作任務。五是協(xié)調(diào)和配合董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)辦之間的工作聯(lián)系 。我的主要職責有： 一是服務公司股代會、董事會，為董事會工作提供參謀意見。由于我們 是虛擬企業(yè)，市場是虛擬的、生產(chǎn)是虛擬的、物流是虛擬的、人力培訓也是虛擬的，但是，財務方面除了錢是虛擬外，證、賬、表卻是實實在在的。 最后，我想對這個課程提一點意見。因為，在第九年，我們公司已經(jīng)取得國際市場的準入資格，我們的銷售有一部分是面向國際市場的，這樣，就會涉及到出口退稅的問題，出口退稅的計算對于我們這些非稅務專業(yè)的學生來說還是很有難度的。 協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部管理工作，及時、準確地向各部門傳達相關(guān)信息，積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作。第九年工作職責履行情況 （一）秘書工作職責履行情況 負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作。同時，由于財務部人手不足，我還兼任公司的稅務員，負責稅務發(fā)票的管理、各項稅款的申報和繳納工作。其次，在行為上改變自己。通過學習和觀察，用心領(lǐng)會了公司企業(yè)文化的內(nèi)涵和真諦， 企業(yè)文化已深入心中。篇二：總經(jīng)理秘書年終總結(jié) 總經(jīng)理秘書年終總結(jié) 本人于 入公司，任總經(jīng)理秘書職務。每天除了本職工作外，協(xié)助辦公室處理臨時任務。各個部門的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給董事長室的，而且有