【正文】 （ 5）要有嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度。這樣的學(xué)術(shù)風(fēng)氣不僅助長(zhǎng)了學(xué)術(shù)研究的歪風(fēng)，而且玷污了教育這個(gè)高雅的知識(shí)殿堂。教學(xué)和科研并舉，是教師職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)在要求。在這一時(shí)期，大學(xué)生在人格上逐步自立，逐漸擺脫對(duì)家庭和父母的依賴。所謂高素質(zhì)人才，是指既要有較高的科學(xué)文化素質(zhì)，健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，更要有良好的思想政治素質(zhì)。并根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)進(jìn)行趣味化教學(xué)，讓學(xué)生在一種輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)。課前認(rèn)真?zhèn)湔n。甚至要不恥下問(wèn)，深入學(xué)生，體會(huì)他們的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)和接受能力，從而更好的服務(wù)于教學(xué)。 二、個(gè)人業(yè)務(wù)： 作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操；還需要具備較高水平的業(yè)務(wù)技能。 護(hù)理部 第五篇：教師個(gè)人工作重點(diǎn)及存在問(wèn)題整改措施 教師個(gè)人工作重點(diǎn)及存在問(wèn)題 整改措施 個(gè)人工作重點(diǎn)如下： 一、思想政治： 首先，必須始終如一地?zé)釔?ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，關(guān)心國(guó)家大事，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，記錄政治筆記，提高覺(jué)悟和意識(shí)，特別要注意結(jié)合十七大的重要精神，領(lǐng)悟黨的方針政策，體會(huì)黨的教育精神，從而為努力培養(yǎng)出符合建設(shè)新時(shí)期中國(guó)特色的社會(huì)主義的一代新人。 參照護(hù)理規(guī)范化文明服務(wù)行為，落實(shí)禮貌用語(yǔ)，主動(dòng)向病人問(wèn)好，語(yǔ)言以“請(qǐng)”字開(kāi)頭，“您好”為先，“謝”字結(jié)尾，提供微笑服務(wù)。護(hù)士長(zhǎng)、質(zhì)控護(hù)士、責(zé)任護(hù)士要嚴(yán)把質(zhì)控關(guān)，加強(qiáng)對(duì)護(hù)理記錄和出院病歷質(zhì)量，隨時(shí)抽查各種護(hù)理記錄，要求大家做到表格規(guī)范各項(xiàng)記錄按程序和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真填寫，做到記錄原則分明責(zé)任到人。 培訓(xùn)低年資護(hù)士運(yùn)用整體護(hù)理程序的方法，將整體護(hù)理程序轉(zhuǎn)化為日常工作流程，重點(diǎn)培訓(xùn)護(hù)士收集資料，專科查體的正確方法。 護(hù)理規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn)不夠細(xì)致。、針對(duì)上述問(wèn)題護(hù)理部認(rèn)真分析發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾方面的原因： 低年資護(hù)理人員的未形成主動(dòng)學(xué)習(xí)?？谱o(hù)理操作、理論氛圍。 個(gè)別護(hù)士對(duì)體溫單的項(xiàng)目填寫不認(rèn)真，有缺項(xiàng)漏記。 按照上級(jí)部門對(duì)護(hù)理工作的要求，在以往簽訂的各項(xiàng)責(zé)任書 中對(duì)護(hù)理內(nèi)容做了全面詳細(xì)的調(diào)整，內(nèi)容包括：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、中醫(yī)護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文書、病歷管理等多項(xiàng)內(nèi)容，并要求主管護(hù)理的院長(zhǎng)及護(hù)理負(fù)責(zé)人對(duì)責(zé)任書中的內(nèi)容全面負(fù)責(zé)。 急救藥品、設(shè)備的管理不完善 沒(méi)有專人負(fù)責(zé)，沒(méi)有使用記錄、急救箱內(nèi)配置的器械丟失、藥品失效、貴重藥品不能得到妥善保管；備用狀態(tài)差起不到應(yīng)急作用。 病歷沒(méi)有監(jiān)管制度，護(hù)理文書的書寫不符合病歷書寫規(guī)范，存在問(wèn)題有： (1)格式不統(tǒng) 一、不規(guī)范，不符合病歷要求，嚴(yán)重影響整體病歷的質(zhì)量。護(hù)理工作中還存在的問(wèn)題： 各醫(yī)療單位領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，重醫(yī)輕護(hù)的現(xiàn)象依然存在，護(hù)理人員的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)淡薄，服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量、護(hù)士的職業(yè)道德整體職業(yè)素質(zhì)要進(jìn)一步提高。衛(wèi)生局在 2021 年 11 月舉辦了全市醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)竟能競(jìng)賽，市中醫(yī)院、轉(zhuǎn)渠口鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、陽(yáng)關(guān)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院代表隊(duì)分別獲得團(tuán)體競(jìng)賽第 一、 二、三名，張炎、李雪梅等 6 名醫(yī)務(wù)人員分別獲得臨床及護(hù)理操作競(jìng)賽第 一、 二、三名的好成績(jī)。截至 2021 年 11 月底，全市二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)總共有 182 個(gè)病房中有 139 個(gè)病房開(kāi)展了“示范病房”建設(shè)，占全部病房總數(shù)的 %（其中，市醫(yī)院 122 個(gè)病房，有 108 個(gè)開(kāi)展“示范病房”建設(shè)，占全部病房總數(shù)的 %；市中醫(yī)院 60 個(gè)病房，有 31個(gè)開(kāi)展“示范病房”建設(shè)，占全部病房總數(shù)的 51%）；總共有 456 張病床，有 326 張病床開(kāi)展了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”活動(dòng)，占全部病床總數(shù)的 %（市醫(yī)院 306 張病床，有 246 張開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”活動(dòng)，占全部病床總數(shù)的 80%；市中醫(yī)院 150 張病床，有 80 張開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”活動(dòng)，占全部病床總數(shù)的 53%），所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”活動(dòng)，現(xiàn)已有 46 個(gè)病房開(kāi)展了“示范病房”建設(shè)，創(chuàng)建“示范病房”數(shù)達(dá) 100%，實(shí)現(xiàn)了 100%覆蓋。市醫(yī)院婦產(chǎn)科為患者提供住院預(yù)約服務(wù)，在患者入院時(shí)介紹主治醫(yī)生，責(zé)任護(hù)士，開(kāi)水間及衛(wèi)生間的位置等。并定期對(duì)病區(qū)所有登、床、柜、門等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行維修和加固，避免穩(wěn)固性不好的基礎(chǔ)設(shè)施給病人帶來(lái)不安全隱患。各醫(yī)療單位通過(guò)采取細(xì)化工作責(zé)任、強(qiáng)化服務(wù)內(nèi)涵、規(guī)范護(hù)理行為等方式，全面落實(shí)了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了良好的社會(huì)效益。以上整改措施請(qǐng)護(hù)理部予以指導(dǎo)和監(jiān)督。質(zhì)控護(hù)士、責(zé)任組長(zhǎng)要嚴(yán)把質(zhì)控關(guān)。一是加強(qiáng)護(hù)理素質(zhì)教育樹(shù)立以病人為中心服務(wù)理念。四是護(hù)理人員任務(wù)繁重人力不足。針對(duì)上述問(wèn)題我科組織護(hù)理會(huì)議認(rèn)真分析發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾方面的原因。一是個(gè)別護(hù)理人員未認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理常規(guī)存在對(duì)病人不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。 八：科學(xué)排班，合理利用人力資源 現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的護(hù)理人員除了擔(dān)負(fù)門診、住院病人的護(hù)理任務(wù)外，還要肩負(fù)公共衛(wèi)生、婦幼保健、計(jì)劃免疫、健康教育等其他的工作，工作量大任務(wù)繁重，所以要求護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的具體情況、病人情況、護(hù)理工作量進(jìn)行合理調(diào)配人力資源 ,彈性排 班，各項(xiàng)工作要責(zé)任到人，切實(shí)做到事事有著落、件件有落實(shí)。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問(wèn)題，都是人命關(guān)天的大事，應(yīng)該說(shuō)所有的護(hù)理操作都是護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。 六、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，安全工作長(zhǎng)抓不懈 的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新調(diào)入護(hù)士、進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。要求護(hù)士要有換位思考意識(shí)，將“透明服務(wù)”理念滲透到常規(guī)的護(hù)理當(dāng)中，充分重視醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中病人的參與權(quán)和知情權(quán)，增加患者對(duì)服務(wù)的信賴和認(rèn)可，樹(shù)立醫(yī)院的良好形象。為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)。衛(wèi)生局將對(duì) 各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)理工作進(jìn)行定期或不定期檢查，檢查情況將在敦煌衛(wèi)生信息網(wǎng)上進(jìn)行排名、公示。 護(hù)士長(zhǎng)要對(duì)全院的護(hù)理工作要做到：月有計(jì)劃，周有安排，日有重點(diǎn)，月底有小結(jié)。 提高護(hù)士的整體素質(zhì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，只有領(lǐng)導(dǎo)重視、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求才能培養(yǎng)和建設(shè)出一支業(yè)務(wù)能力突出、管理素質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)質(zhì)量一流的護(hù)理隊(duì)伍。全市醫(yī)療單位護(hù)理工作要以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制為契機(jī)，堅(jiān)持以改善護(hù)理服務(wù)、提高護(hù)理質(zhì)量、豐富護(hù)理內(nèi)涵為重點(diǎn)，繼續(xù)以“病人為中心”為服務(wù)理念，深化和細(xì)化“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”“三好一滿意”“中醫(yī)示范市”活動(dòng)工作，全面貫徹落實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng) 2021 工作重點(diǎn)的具體要求，主要做好以下幾方面工作： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重科學(xué)指導(dǎo)，嚴(yán)格制度落實(shí)，保證“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”“三好一滿意”“開(kāi)展中醫(yī)護(hù)理”“中醫(yī)示范市”等各項(xiàng)活動(dòng)的持續(xù)、深入開(kāi)展。 加強(qiáng)病歷管理、統(tǒng)一病歷標(biāo)準(zhǔn)、要嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范》要求，制定出詳細(xì)的病歷管理制度，并要嚴(yán)格落實(shí)，做到不合格病歷不歸檔。 護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)少，學(xué)習(xí)不到上級(jí)醫(yī)院好的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，不能及時(shí)接收護(hù)理新信息，有些醫(yī)院派出去參加護(hù)理培訓(xùn)班的人員不是從事護(hù)理管理和護(hù)理本專業(yè)人員。 （ 3）醫(yī)囑時(shí)間、藥物名稱、用藥途徑、劑量、使用方法不準(zhǔn)確，例如：醫(yī)囑時(shí)間和執(zhí)行時(shí)間不相符，有些需要即可執(zhí)行的臨時(shí)醫(yī)囑不能有效地反映出來(lái)，藥物劑量上 mg 打印成 g、 ML 打印成 L 的等等，醫(yī)囑內(nèi)容不嚴(yán)謹(jǐn)，造成極大的不安全隱患。如：病歷管理、醫(yī)療過(guò)程中的環(huán)節(jié)管理、病房管理、醫(yī)院感染管理等。各醫(yī)療單位都能組織醫(yī)護(hù)人員定期開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德教育，改變工作作風(fēng)、改善服務(wù)態(tài)度。 各單位都制定了護(hù)理人員崗位練兵計(jì)劃，定期組織護(hù)理人員開(kāi)展三基三嚴(yán)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練。 衛(wèi)生局根據(jù)《醫(yī)院實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，制定了《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，年內(nèi)對(duì)全市 14 所醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了 2 次檢查考核。四是優(yōu)化了患者就醫(yī)流程。臨床科室護(hù)士長(zhǎng)每天利用早晨上班前、上午下班前和下午上班前、下午下班前的 4 個(gè)時(shí)間段，常規(guī)進(jìn)行一次系統(tǒng)查房， 了解和掌握每一位患者的情況和需求，檢查和督查臨床護(hù)理和護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決護(hù)理工作中存在的問(wèn)題；三是改善了病區(qū)環(huán)境。 衛(wèi)生局在年初召開(kāi)優(yōu) 質(zhì)護(hù)理服務(wù)推進(jìn)會(huì)議，對(duì)深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作進(jìn)行安排部署。 八： 科學(xué)排班，合理利用人力資源 現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的護(hù)理人員除了擔(dān)負(fù)門診、住院病人的護(hù)理任務(wù)外，還要肩負(fù)公共衛(wèi)生、婦幼保健、計(jì)劃免疫、健康教育等其他的工作，工作量大任務(wù)繁重，所以要求護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的具體情況、病人情況、護(hù)理工作量進(jìn)行合理調(diào)配人力資源 ,彈性排班，各項(xiàng)工作要責(zé)任到人，切實(shí)做到事事有著落、件件有落實(shí)。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問(wèn)題，都是人命關(guān)天的大事，應(yīng)該說(shuō)所有的護(hù)理操作都是護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn)