總經(jīng)理任職講話稿-wenkub.com
2025-04-12 01:44 本頁面
【正文】 樂園總經(jīng)理任職條件： 年齡在 3555 歲之間，男性，本科以上學歷，企業(yè)管 理或旅游管理相關(guān)專業(yè)， 10年以上大型游樂園行業(yè)管理工作經(jīng)驗； 熟練掌握管理學、領(lǐng)導力、經(jīng)濟法及人力資源管理知識和財務管理知識； 具備良好的洞察力、領(lǐng)悟力、判斷力和較強的應變能力，具有較強的敬業(yè)精神和豐富的管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式。 較強的企業(yè)管理思維。 持有專業(yè)資格執(zhí)照和實際工作經(jīng)驗。針對目前形勢與現(xiàn)狀，公司明確了全年工作要圍繞“安全、效益、穩(wěn)定、發(fā)展”的八字方針和 16 項措施去抓緊落實。 總之 ,在董事會的正確領(lǐng)導下 ,在二局的大力支持下 ,在全體東盟人敬業(yè)精神的鼓舞下 ,我有決心、有信心帶領(lǐng)新謀劃班子全體成員以及全體東盟人 ,起首把公司做強 .在公司未來發(fā)展中 ,力爭提前完成 同業(yè)多元跨越發(fā)展 第二階段目標 ,進一步擴至公路拓寬市場 ,開辟公路養(yǎng)護市場 ,經(jīng)過橫向聯(lián)合 ,繼續(xù)開辟輕軌、地鐵、隧道施工市場 ,加至公司體制改革步調(diào) ,整合內(nèi)外部資源優(yōu)勢 ,完成企業(yè)有效擴張 ,在做強的底子上穩(wěn)步把公司做 大。 ６、繼續(xù)增強項目底子管理 ,全面推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新 ,強化團隊執(zhí)行力 ,提升項目形象力 .使公司整體能力和素質(zhì)得到進一步改善 ,以不斷提升東盟營造的品牌影響力和市場競爭力。 2021 年下半年 ,公司的謀劃班子將繼續(xù)以市場為導向 ,繼續(xù)創(chuàng)新市場開辟計謀并進一步拓展市場開辟渠道 ,力爭年末中標合同額突破 10億元以上。本日我面對組織、面對領(lǐng)導、面對新的領(lǐng)導班子成員以及面對東盟公司總部全體員工 ,我心情很激動 ,同時也很有信心帶領(lǐng)公司新領(lǐng)導班子成員 ,繼續(xù)發(fā)揚東盟人 只爭第 一、不做第二 的東盟精神和 團結(jié)奮進、頑強拼搏 的優(yōu)良作風 ,共同把公司管理好、發(fā)展好。在公司精良的發(fā)展勢頭下 ,我們同時要保持清醒的頭腦 ,不能輕視當前殘酷激烈的市場環(huán)境 .隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識 ,要了解到我們還有很多管理方面的不足 ,與其他老牌公司的人力資源在一些方面還有差距 ,公司各項 目之間管理水平還有差距。好比：公司內(nèi)部操縱 層的造就 ,目前發(fā)展還很不成熟、不規(guī)范；外部操縱層還
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