不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施精選合集-wenkub.com
2025-04-11 20:59 本頁(yè)面
【正文】 有的充當(dāng)老好人，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣 。遇事不講原則，只講哥們義氣，吹吹拍拍，籠絡(luò)人心，甚至對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為視而不見、姑息包庇等問(wèn)題沒(méi)有根本解決 。有的能拖就拖，工作效率不高 。 一是不重學(xué)習(xí)、憑經(jīng)驗(yàn)辦事?？h處級(jí)以上黨員干部要切實(shí)增強(qiáng)開展 三嚴(yán)三實(shí) 專題教育的緊迫感和 責(zé)任感，增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn) 四個(gè)全面 戰(zhàn)略布局，對(duì)照 三嚴(yán)三實(shí) 要求，聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決 不嚴(yán)不實(shí) 問(wèn)題，推動(dòng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)持續(xù)好轉(zhuǎn) 。 在此 認(rèn)為， 三嚴(yán)三實(shí) 是對(duì)當(dāng)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求，做不到 三嚴(yán)三實(shí) ，偏離了 三嚴(yán)三實(shí) ，存在 不嚴(yán)不實(shí) 問(wèn)題，就不配做黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，就不配稱為 人民的公仆 。下面是關(guān)于不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單表現(xiàn)及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。要講政治，顧大局，真正做到對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，在本職崗位上愛崗敬業(yè)，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，砥礪思想品格，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上主動(dòng)作為。必須加強(qiáng)道德品格修養(yǎng)，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔、無(wú)私奉獻(xiàn)，堅(jiān)決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，以勤政廉政的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺做到為民務(wù)實(shí)清廉，時(shí)刻接受職工群眾監(jiān)督。堅(jiān)持民主集中制，執(zhí)行好 三重一大 決策制度，完善分工負(fù)責(zé)制，發(fā)揮好副職的專業(yè)特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，作用充分發(fā)揮。拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道，發(fā)揮好職工群 眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的主力軍作用。要積極踐行 六勤一線 工作法，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班制度， 身先士卒，以上率下，努力為職工群眾做表率，樹立黨員干部良好形象。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工群眾歸屬感，提升六家煤礦的影響力。 (三 )履行崗位職責(zé)，落實(shí)主體責(zé)任。要嚴(yán)格執(zhí)行礦黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放到研究解決實(shí)際問(wèn)題上，推動(dòng)工作善始善終，善做善成。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組和平莊煤業(yè)黨委各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)決在思想上、政治上、行動(dòng)上同公司黨委及黨中央保持高度一致。平時(shí)雖然在入井帶班、參加基層黨組織等活動(dòng)時(shí)與基層干部職工有交流，但平時(shí)帶著問(wèn)題有針對(duì)性地解決問(wèn)題較少，調(diào)研指導(dǎo)的深度和廣度還不夠，群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題了解的還不夠全面，在激發(fā)職工隊(duì)伍合力上還需加強(qiáng)，服務(wù)職工群眾在落實(shí)上還有差距。 三是 一崗雙責(zé) 職能有待加強(qiáng)。 二是學(xué)習(xí)還缺乏針對(duì)性。下面是關(guān)于企業(yè)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。深入一線，主動(dòng)了解員工需求，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進(jìn)，激發(fā)員工的積極性推動(dòng)各項(xiàng)工作高效開展。 ③強(qiáng)化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。在做好項(xiàng)目管 理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)所屬單位的管控，推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理，充分挖掘內(nèi)部潛能，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與組織績(jī)效的提升。②個(gè)人修養(yǎng)有待于加強(qiáng)，不斷提高處事待人水平。 2②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強(qiáng)協(xié)調(diào)和推動(dòng)實(shí)施。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，保持健康的生活情趣，切實(shí)做到防 微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴、潔身自好，樹立良好的個(gè)人形象。 ②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚(yáng)清，錘煉高尚的精神境界。③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。 ④堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司改個(gè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。自覺執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。自覺加強(qiáng)世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。需加強(qiáng)對(duì)分管工作的領(lǐng)導(dǎo) ,協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力，推動(dòng)思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新； ③學(xué)用結(jié)合不夠。處理問(wèn)題要出以公心，堅(jiān)持公正公道、正氣正派。要始終堅(jiān)持把誠(chéng)實(shí)守信作為個(gè)人立身處世的基本準(zhǔn)則，說(shuō)真話、實(shí)話，不說(shuō)假話、空話 ，不說(shuō)一套做一套、不對(duì)人一套對(duì)己一套、不對(duì)上 5 一套對(duì)下一套，真正做到表里如 一、言行一致、知行統(tǒng)一。 （六）“做人不實(shí)”問(wèn)題的整改措施：把做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事作為一種人格操守、一種行為習(xí)慣。對(duì)應(yīng)該完成的任務(wù)，頂著壓力也要干，對(duì)應(yīng)該負(fù)的責(zé)任，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要上。要帶頭作表率，親力親為、身先士卒，推動(dòng)工作重心下移，促進(jìn)工作落到實(shí)處。既要及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)方針政策，準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向，主動(dòng)對(duì)接，吃透 4 上情，也要經(jīng)常深入基層調(diào)研，熟悉基層情況，摸準(zhǔn)下情，還要把上級(jí)精神和本部門實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)。一要有“實(shí)心”。要把握好交友的底線和原則，遠(yuǎn)離別有用心的人。一定要牢記“莫伸手，伸手必被捉”的誡言，千萬(wàn)不要讓非分之想戰(zhàn)勝理智，自己跳進(jìn)欲望的火坑。無(wú)論是黨紀(jì)國(guó)法還是政治規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)干部要敬畏黨紀(jì)國(guó)法，必須嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行，做遵紀(jì)守法之人，決不能搞變通、搞越位。 （三）“律已不嚴(yán)”問(wèn)題的整改措施：嚴(yán)以律己是立身之本， 3 更是為政之基。要始終心存敬畏、言有所戒、行有所止，防止“任性”用權(quán) 。權(quán)力是一把雙刃劍，把它當(dāng)責(zé)任，就會(huì)感到壓力和負(fù)擔(dān)。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求低級(jí)趣味，不涉足不健康場(chǎng)所，做到在奢靡之風(fēng)、享樂(lè)主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。增強(qiáng)理論功底，做勤學(xué)善思的表率，樹立科學(xué)的世
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