【正文】 今后局機(jī)關(guān)進(jìn)人時(shí)要著重考慮專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化干部專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)的技術(shù)力量。同時(shí)，要充分 發(fā)揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的凝聚力和向心力。 加強(qiáng)思想政治工作，提～部職工的思想道德素質(zhì)。 加強(qiáng)工作的規(guī)范性和計(jì)劃性。 二、整改意見 加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。五是在用人機(jī)制上，缺乏獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制。三是班子成員對分工和責(zé)任不夠明確?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題 一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實(shí)際開展理論學(xué)習(xí)不夠 。與會(huì)成員在總結(jié)一年來局領(lǐng)導(dǎo)班子所取得的成績的同時(shí)，認(rèn)真剖析了領(lǐng)導(dǎo)班子中所存在的問題。積極開展“兩權(quán)”發(fā)證工作，及時(shí)調(diào)查處理土地糾紛案件，維護(hù)土地所有者和使用者合法權(quán)益；加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害防治，維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全；認(rèn)真研究征地拆遷安置政策，引導(dǎo)征地拆遷安置走多元化道路；不斷推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，督促礦山企業(yè)落實(shí)好地質(zhì)環(huán)境生態(tài)恢復(fù)治理工程，逐步實(shí)現(xiàn)礦山復(fù)綠；創(chuàng)新信訪維穩(wěn)處置機(jī)制，積極化解矛盾糾紛。二是保障發(fā)展。 （七）科學(xué)謀劃，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。 （六）健全規(guī)章制度，真正用制度管人管事。 （五）解放思想，增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力。每位班子成員要以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，帶動(dòng)全系統(tǒng)切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，密切聯(lián)系群眾，對基層群眾請求的事項(xiàng)、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。進(jìn)一步加強(qiáng)對理論的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教育使黨員干部牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，切實(shí)端正思想認(rèn)識，增強(qiáng)一心為公、一心為民的理想信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實(shí)事，辦好事，求真務(wù)實(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和向心力。緊張繁重的工作任務(wù)，有些同志開始呈現(xiàn)疲態(tài)，工作動(dòng)力不足，工作熱情有所減退，缺乏干勁，抱有多一事不如少一事，能推盡量推的心態(tài)，遇到疑難的矛盾問題繞道走，找借口推脫，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，不想在事業(yè)和工作上下力氣，只圖看攤守業(yè)。淡化對黨的思想政治的學(xué)習(xí)教育，不利于黨員干部思想道德的塑造和發(fā)揚(yáng)。被督查發(fā)現(xiàn)存在問題的同志以為說說情、找個(gè)借口說明一下理由就萬事大吉，最終將紀(jì)律制度停留在紙面上，未真正付諸實(shí)施，影響了紀(jì)律制度本身的公信力和威懾力。 （二）規(guī)章制度落實(shí)力不強(qiáng)，遵守紀(jì)律不嚴(yán)。工作開展也存在經(jīng)驗(yàn)主義，忽略理論的學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合，忽視了理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住 幾條重要論斷和幾句話，缺乏全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在用黨的創(chuàng)新理論分析問題、解決問題的能力上比較欠缺。今后，將加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范管理，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和紀(jì)律制度，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和廉政氛圍。例如，在開展日常督查工作時(shí)，對督查發(fā)現(xiàn)的問題僅作一些口頭批評教育，沒有落實(shí)具體的處罰措施，導(dǎo)致平日的督查未形成威懾力，使黨員干部在紀(jì)律面前有松懈的苗條和傾向。工作存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題，狹隘地認(rèn)為黨建工作不容易看出實(shí)績，而業(yè)務(wù)是“硬指標(biāo)”，抓黨建會(huì)影響業(yè)務(wù)工作，要黨務(wù)給業(yè)務(wù)“讓路”。黨組織為黨員提供服務(wù)，其內(nèi)容較為單一。從組織生活學(xué)習(xí)情況看，理論學(xué)習(xí)形式簡單，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富，多為傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的政治理論思想，略顯枯燥，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果普遍不佳。 二是工作不夠主動(dòng)。 （四）在擔(dān)當(dāng)作為方面 一是缺乏奉獻(xiàn)精神。 二是工作方式簡單粗糙。 （三）在作風(fēng)方面 一是深入基層調(diào)研不夠。例如，在當(dāng)前紀(jì)律與規(guī)矩高壓態(tài)勢下，仍有極少數(shù)同志心存僥幸心理，沒有嚴(yán)格遵守考勤等相關(guān)紀(jì)律制度，外出辦事未注明去向告知、替他人代簽、值班電話呼叫轉(zhuǎn)移等問題仍然存在。例如，有些工作分管領(lǐng)導(dǎo)可以自行處理的卻通過召開會(huì)議來研究，導(dǎo)致會(huì)議多，工作效率不高，過分民主；有執(zhí)行民主集中制基本程序時(shí)簡單隨意現(xiàn)象。 三是民主集中制執(zhí)行不到位。又如，在安排部署某項(xiàng)工作時(shí)，沒有正確處理好主力與配合的關(guān)系，導(dǎo)致多部門在工作開展過程中各自為政，零 散而雜亂，缺乏總調(diào)度和中堅(jiān)力量，待成果上報(bào)時(shí)資料參差不齊，數(shù)據(jù)模凌兩可，甚至出現(xiàn)晚報(bào)、漏報(bào)等問題。再如，在開展征地拆遷執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，面對情緒激動(dòng)的群眾沒有及時(shí)采取有效方式進(jìn)行制止，而是 退居“二線”求自保，缺乏沖鋒陷陣的勇氣和積極作為的態(tài)度。隨著國土資源管理和脫貧攻堅(jiān)工作日趨繁重和深入推進(jìn)，無論在追求工作質(zhì)量還是工作效率上，要求越來越嚴(yán)、越來越實(shí)。八項(xiàng)規(guī)定出臺后，通過開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，無論是公務(wù)接待還是消費(fèi)使用其他產(chǎn)品服務(wù)，在開支節(jié)流方面有了明顯改觀，勤儉節(jié)約的觀念有所加強(qiáng)，但在一些辦公用品、辦公設(shè)備的消費(fèi)使用上還是顯得有些“闊氣”， 長此積累下來，導(dǎo)致一筆不小的浪費(fèi)。又如，在群眾前來咨詢或辦事時(shí)，因臨時(shí)需要處理其他急事或開會(huì)時(shí)，往往撂下一句“改天再來”就離開 ，本來可以安排其他部門或同志解決的事導(dǎo)致群眾往返跑。通過認(rèn)真梳理總結(jié)，主要表現(xiàn)在以下方面。圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有關(guān)要求，在實(shí)際工作中不斷改正缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，做一個(gè)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮细顸h員，為 XX 各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。第三，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，針對以往工作中，沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性的辦法，鼓勵(lì)班子成員拓寬工作思路。只要有“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的態(tài)度，才能在工作中腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能更好的做好本職工作，為我 X 的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 把心思和精力真正用在干事創(chuàng)業(yè)上。堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤、有錯(cuò)必改，敢于并善于運(yùn)用批評與自我此評這個(gè)武器，積極開展經(jīng)常性的談心交心活動(dòng)，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達(dá)努力方向，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。 健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。完善群眾參與、專家咨詢和集體討論相結(jié)合的決策機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策民主化科學(xué)化法制化。 健全領(lǐng)導(dǎo)決策工作制度和議事規(guī)則。自覺維護(hù)和增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，顧大局、識大體、講原則，努力形成班子的整體合力，充分發(fā)揮班子的整體功能。堂堂正正做人，實(shí)實(shí)在在做事，努力做到謀策不謀權(quán)，謀事不謀利，謀績不謀名，永葆革命本色。 堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界和一種能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)，不斷拓寬視野增強(qiáng)大局意識、創(chuàng)新意識和戰(zhàn)略思維能力，正確把握時(shí)代脈搏，確保始終走在時(shí)代發(fā)展的前列。究其根源是用黨的科學(xué)理論武裝頭腦不夠，雖然能夠深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨 5 紀(jì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，但缺乏對內(nèi)在邏輯的理解把握，影響了正確權(quán)力觀、地位觀和利益觀的系統(tǒng)樹立和形成。 （二）紀(jì)律觀念有所松懈。在環(huán)境污染防治、秸稈禁燒、教育衛(wèi)生等方面缺乏主動(dòng)作為，重視上級安排部署，抓落實(shí)的措施和方法不多，有時(shí)還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以 4 文件落實(shí)文件，工作上只求過得去，不求過得硬，放松了自我完善、自我革新、自我提高的要求。二是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。主要問題一是解決群眾訴求力度不強(qiáng)。三是監(jiān)管制約機(jī)制需進(jìn)一步完善。雖然鄉(xiāng)黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了細(xì)化和分解，但有的班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，認(rèn)為把分管工作抓好就行，對分管部門、所包村紀(jì)律執(zhí)行情況不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。雖然我們對涉及我鄉(xiāng)的整改任務(wù)能按時(shí)完成，但對全縣普遍存在的共性問題重視程度不夠，且對整改落實(shí)未能堅(jiān)持最高最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)。這與我們包村領(lǐng)導(dǎo)干部覺悟低、認(rèn)識不足，境界不夠多 少有關(guān)。雖然大部分班子成員能盡職盡責(zé)、按時(shí)完成分管任務(wù)，但是有部分同志依然存在等靠要思想，工作效率不高，面對棘手問題和困難先講條件、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠等。 （二）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)方面。 二是“四個(gè)意識”落實(shí)不夠具體、效果不彰。 一、存在的主要問題 （一）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。帶頭推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)全體黨員干部向先進(jìn)學(xué)習(xí)、同榜樣對標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，在帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上走在前、作表率。認(rèn)真履行全面整改直接責(zé)任人責(zé)任，即知即改、立行立改，推動(dòng)新問題和老問題、共性問題和個(gè)性問題一并解決。 三、整改措施 堅(jiān)持把整改落實(shí)作為重大政治任務(wù)來抓，帶頭改、全面改、徹底改，確保條條整改、件件落實(shí)。 （三）問題導(dǎo)向不夠牢，調(diào)查研究必須再深入。自己深刻認(rèn)識到，作為黨組書記，必須牢固樹立“四個(gè)意識”，旗幟鮮明講政治，注重從政治上把大局、看問題，切實(shí)增強(qiáng)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的思想自覺和行動(dòng)自覺，履行好全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。 二、原因剖析 問題反映在面上，但根源在思想上。通過加強(qiáng)督導(dǎo)調(diào)度、出臺督察督辦制度等措施，抓落實(shí)的力度持續(xù)加大，但仍然存在抓而不緊、抓而不實(shí)的問題。比如，干部選拔推薦、評先選優(yōu)中，存在個(gè)別機(jī)關(guān)干部違反黨組要求，打招呼拉票、說情的現(xiàn)象。這些問題，反映出我們在工作中還缺乏以硬的作風(fēng)、實(shí)的舉措認(rèn)認(rèn)真真抓落實(shí)的勁